1樓：JoaquinGuzman
聖經所言，挪亞（亞特蘭）生3子：閃 · 含 · 雅弗。
大西洲人 · 挪亞
印歐人 · 雅弗生8子：歌篾（西公尺裡人）、瑪各（瑪各人）、瑪代（公尺堤亞人）、雅完（愛奧尼亞人）、土巴（提巴利尼人）、公尺設（摩斯克人）、提拉（蒂爾森人）。
這些人的後裔將各國的地土、海島分開居住，各隨各的方言、宗族立國。
東方人 · 含生4子：古實（努比亞人）、麥西（公尺斯爾人）、弗（利比亞人）、迦南（巴勒斯坦人，腓尼基人）。
埃及的含族血緣關係在學術界是沒有爭議的，但他們的語言卻採用了大量的閃族語成分。含人分封城邦和遷徙，修築祭壇。摩西的妻子西坡拉是黑人，因為她是乙個古實女子(民數記12:
1)，而作為含的後人，美洲的原住民也可能隨著水草肥美的大河一路向東修築祭壇，止步於烏斯懷亞？
以色列人 · 閃生5子：以攔（閃族人）、亞述（亞述人）、亞法撒（亞拉帕基提斯人）、路德（呂布底人）、亞蘭（亞蘭人）。
這是閃的子孫，各隨他們的宗族、方言，所住的地土、邦國。
2樓：秦大川
據我所知，「四」習俗在福州地區並不普遍，倒是因近年受現代迷信影響而視「四」為「兇」。其實，於八卦「四」為「震」，何兇之有！
什麼叫以價值目標為基礎的管理？
以價值為目標是與利潤為目標相對而言的。通常情況下，企業的業績通過規模 增長速度 市場份額 盈利狀況或資本收益來衡量。但這些方面不能說明一切。也存在一些缺陷，如追求經濟利益而產生的短期行為。為了糾正片面追求經濟利益的模式，就產生了以公司價值最大化的管理模式。運用價值管理理論評價公司的價值驅動因素，以確...
對流程再造中的以職能為基礎到以流程為核心的轉變如何理解，在國企工作經歷過或者為國企做過這方面工作來？
沒有在國企呆過的經驗，拋磚試試。個人在外企呆過，目前就職於某民營企業，從事流程改進的時間超過5年。私以為在國企做這個事情，很重要的乙個起點是，基於流程輸出為導向的轉型已經到了不得不做的地步。同時，領導層對於這個轉型需要了解的非常深入，或者有他非常信任的專業人士開始實施，否則，即使是再大的決心也未必做...
為什麼南韓不像日本那樣以中文為基礎創造韓語？
gmachine1729 世宗大王15世紀創造了諺文為了降低學習識字的難度和成本，驚人的是該字母的形狀卻直接對應於發音時嘴的形狀，北韓卻創造了世界語言學語音學的偉大里程碑。之前倒是用漢字的。 耶路撒冷咕唧 韓語當中有非常大量的外來詞，不光是中文的外來詞，還有日語，英文等外來詞。當然，在所有的外來詞當...