1樓：王慧玲
先不要討價還價，因為現在你還沒達到知之前的標準，像馬雲說的一樣，先學會讓自己值錢，在空缺期間，認真學習業務管理知識，提公升自己，使自己盡快的達到你所要的職位的標準，那樣公司老闆，自然重視你，有了職位，謀的了事，工資待遇自然不在話下.
2樓：向夢
現在公司缺人，當你轉正的時候或者在轉正後不久，如果你覺得你能勝任主管的職位，你可以直接硬氣點跟老闆談工資問題。
不過，我建議，如果你是剛出來工作，還是先把你的能力提上去，有工作經驗了，把你的職位或者經理的職位所有的工作細節都摸熟了，整個流程都弄懂了，有啥問題你都可以有正確合適的解決方案。
那時候，即使你老闆不在加你工資，你也很多跳槽的機會的。
現在是缺人，你可以直接硬氣一點要老闆加工資，雖然可能會成功，但在老闆心裡始終有可能會留一根刺。你想得到，首先都需要先付出。關鍵還是工作的能力啊，有能力能幫公司解決問題，有這個基礎，一切才好談。
而且，你的職位是主管的話，你的簡歷就多了一項當主管的經歷，這經歷會成為你換工作時成為薪水起步的基準。
3樓：耶耶耶耶耶
第一，你們的公司挺亂的，說明企業在人事規劃上比較混亂，企業在薪資上又比較小氣，你們員工自然對公司沒有忠誠度，這樣的公司，很難做強做大；
第二，不管公司怎麼樣，只要你還沒有離職，那麼你就應該做好自己該做的，畢竟你剛剛入職才兩個月，別人可以去談薪資，你不可以，做出了成績再去談，你才有談的資本；
第三，恭喜你剛來就幹了那麼多崗位，這可是求之不得的好事情，如果學會了不同崗位的工作方法，對你只有好處沒有壞處。
第四，擺正心態，假如你們公司人員都沒有變動，你也不過是還沒有轉正的實習生而已，千萬不可好高騖遠，工作經驗是熬出來的。
4樓：貳兩花生
說我乙個朋友的例子，也許你的情況跟他的類似。
朋友在新公司，負責現場的一切工作，因為上面那個位置空著，所以他最大，也要處理現場的一切事宜。老闆也曾跟他談過，讓他公升上去，給他加薪，但也只是談過，什麼都沒有變化。
第二年，從乙個主機廠挖人來坐到他上面那個位置上，但是這位領導不太管事，所以從前的事情也沒變少，至於工資，這位領導是他的三倍有餘。
不過是找人救個急而已，何必當真。
《賽博朋克2077》的劇情核心夠「賽博朋克」嗎？
熊天真 賽博朋克的核心是 自由 和 反抗 嗎？我看恰恰相反，賽博朋克的核心是絕望。仿生人會夢見電子羊嗎 的背景是荒涼的，無論是人類還是仿生人，都生活在虛假的囚牢中。神經漫遊者 裡，人死了幾十年，但他的記憶 思想和人格卻被永久地鎖起來，以備未來使用。在賽博朋克的世界裡，人被高科技牢牢囚禁。一切的抗爭都...
看過流浪地球後，提個杞人憂天的問題，地球或者人類最終以什麼樣的方式結束？
夏天 無數種結束方式，超級火山爆發，行星撞擊地球，兩極磁場變化，外星人侵略，進化出其他智慧型生物取代人類，瘟疫，戰爭，病毒。 細嗅猛虎 如果在足以毀滅人類的事情發生之前人類的理論物理已經發展的足夠先進的話應該可以實現無限生存，至於地球的結局會是什麼樣就要看人類的態度了。 薛丁格的老貓 可能性太多了，...
賽博朋克，蒸汽朋克，廢土朋克中的朋克具體有什麼意味 和朋克搖滾和朋克精神有什麼聯絡和區別
遺忘永恆 廢土是乙個單獨的美學風格，不存在廢土朋克之說，像柴油朋克的madmax，原子朋克的 地鐵 系列，真空管朋克的 輻射 系列，乃至賽博朋克許多作品，但凡有戰後 多為核戰 或者全球級別災難的後啟示錄設定，多多少少都有廢土風格元素在裡面。此外，蒸汽朋克算是在諸多繁雜的 朋克 復古未來主義裡面的 異...