機制和制度有什麼區別?

時間 2021-06-06 06:51:41

1樓:高必玉

制度是死的,機制是活的,制度告訴你什麼不能碰,有哪些紅槓底線不能觸碰,機制告訴你有哪些好處你可以通過怎樣的條件而獲得,制度是法律,只有一種答案,機制是合同是契約是射性條款,達到不同的條件才會有對應的答案。制度是高鐵地鐵的軌道不能越軌,機制是動力,機制好壞決定是綠皮車還是高鐵動車!

2樓:[已重置]

在企業經營過程中,乙個好的機制是可以啟到激勵的作用,激發每個員工的潛在能力;

制度注重的約束什麼事不能做,屬於壓制的範疇了。

企業要想健康持久的發展肯定是要建立好的激勵機制的,制度只是啟到輔助的作用!

3樓:商海奇譚

原本以為這種嚴格的定義大家會保持一致,結果各有己見,挺有趣的。

我的見解是:

乙個人從A地點到B地點,他可以選擇坐汽車,坐火車和坐飛機三種方式到達。這三種方式每一種都是乙個不同的運作方式(可以理解為機制)。

坐汽車有其相關規定,坐火車也有其相關規定,坐飛機一樣有其相關規定。雖然三種運作方式各不相同,但有的規定卻可以是相同的。如行駛中不能開門開窗,破壞任何設施,不能吸菸,不能打架鬥毆等等。

所有這些規定就是制度。

4樓:Bertrand

機制是一套系統,制度只是確保系統運轉的其中乙個工具。

Windows出現問題,報錯,存檔,發報告給微軟,微軟反饋,在下乙個版本中fix這個問題,就是乙個機制。制度,是確保這個機制有效運轉的工具,比如確保程式設計師能抓取到錯誤報告且必須反饋給使用者,需要有乙個激勵/約束的制度。

5樓:質數

公司明文規定上班不得遲到,違者不論級別加以處罰,這是制度。

人事總管要求遲到每1分鐘扣10元,這個介於制度與機制之間。

大家為遲到的同事加以掩飾,該同事請大家喝奶茶作為回報,或者形成遲到者必須加班的不成文慣例,這是機制。mechanism,實際起作用的那套東西。

乙個公司要有健康的機制,因為制度的規定有時不那麼詳細具體,會有遺漏、甚至會有不利於公司實際業務的情況。

乙個公司正常發展要靠制度,是說公司規模擴大後,領導不可能事無鉅細管到一切,也不應僅憑一己好噁做決斷。考慮到領導可能會換,更需要制度作為管理的基礎。

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