1樓：屈魔人
這個不只是職場，這是老祖宗總結下來的生活經驗。
類似的還有逢人只說三分話，不可全拋一片心；畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心；虎豹不堪騎，人心隔肚皮，休將心腹事，說與結交知。
有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非。
職場的本質還是競爭關係，除了職務的競爭，還有資源的競爭。因為資源總是有限的，而誰能獲得更多的資源，就可以在自己的崗位上做出更出色的成績。
工作不會害你，只有人會害你。木秀於林，風必摧之。大家往往都會去對付那個感覺對自己威脅最大的人，比如優秀美麗幹練的一些人，而這些精英如果沒有老闆的扶持和垂青，很難在一次次風波中倖免於難。
就好像《人類清除計畫》，最終看你最不順眼對你傷害最大差點要你老命的，不是壞人，而是你的鄰居，儘管幾小時前，她還送你自己烤的餅乾吃。
很多人可能是看宮廷劇長大的，特別喜歡在小團體裡面勾心鬥角，上演宮鬥劇，各種小心機，但是你避免不了，你只能做好你自己，你改變不了別人。
古龍的《流星蝴蝶劍》，孫玉伯差點被最信賴的養子律香川害死，而他的對手萬鵬王，自以為最大的威脅是孫玉伯，結果也差點死在自己手下的手上。而律香川最後呢，計畫失敗逃到小酒館裡，和自己多年的好友傾訴，他認為這是他唯一的好友，結果冰涼的刀子刺進了他的胸口。
那些鋒芒畢露的往往不是最大威脅，因為我們都會特別提防他。那些真正有威脅的，往往在你的身後，在陰暗裡躲著，潛伏在辦公室，不起眼，觀察一切，了解一切，讓人覺得有些弱，又找不到什麼瑕疵，他們大都長了一張非常普通的臉，混在人群裡，根本就分辨不出來，關鍵時刻，一把小刀飛出來，你都不知道自己怎麼完的。
2樓：崢嶸如鬼工
題主問這個問題，應該是個善良的人，那我理解這句話的重點應該在防人。
那為什麼要防人呢?
1.人是由猩猩進化而來的高階動物
在動物世界裡，生存是唯一的法則，弱肉強食，優勝劣汰是不變的真理。既然人是動物，就免不了這些現實。為了生存，人與人之間就存在鬥爭。能搶到「食物」的，就是贏家，不管以何種方式。
雖然人在進化中通過自己的智慧型創造了文明，發明了社會中的一套套規則（法律和道德）。但在絕對的資源有限的條件下，這些都是浮雲。想想，假如餓了三天的10個互不相識的人，突然找到1塊麵包，他們還會彬彬有禮地互相謙讓嗎?
所以，不管在職場中還是其它，人工作是為了通過勞動獲取資源。當人沒有得到自己想得到的，他就會盡力去得到。
2.人都有陰暗的一面
當乙個人盡力而不得，當他對法律和道德視而不見，被文明包裹起來的心便開始出現裂紋。他便開始展現動物的本性。貪婪，懶惰，嫉妒，傲慢，淫慾，憤怒的種子就會發芽。
職場是名利場，身邊可能就存在有居心不良的人。具備防人之心，是在某一天你遇到這樣的人時，保護自己，順便告訴他，你不是好惹的！
我說這些，不是說人有可怕，而是想說乙個問題:你要選擇童話還是現實?
我覺得，知道現實，卻依然相信童話去活著。這是一種生活方式。
3.人都有需求
馬斯洛需求層次理論有五個層次:①生理的需求，②安全的需求，③社交的需求，④尊重的需求以及⑤自我實現的需求。
五個層次層層遞進，需求層次越高，那乙個人的生活水平越高，社會越和諧，國家經濟水平越高。
但我們國家還是處在社會主義初級階段，還不可能滿足所有人的需求。
需求未滿足，就會有鬥爭，就會有矛盾。那麼職場上會有體現。
最後想說，這個世界總有壞人，但總歸還是好人多。
希望國家越來越富強沒有，社會越來越和諧，人民越來越幸福。爭取早日實現共產主義社會。那個時候，物質足夠豐富，人的需求得以滿足，人與人之間沒有爾虞我詐，人便可以卸下防護，坦誠相待了吧！
3樓：CPASS旅行辦公平台
這是乙個對充滿惡意的人，可以充滿惡意嗎？的問題。
惡意有很多種產生方式，但往往都與「自我中心」這個概念有聯絡。
因為「自我中心」，所以都是從自我出發，對他人進行惡意地揣測，這種揣測包括誇大扭曲、惡意揣測他人的動機，基於這種惡意的揣測去進行極端的惡意的攻擊。
因為「自我中心」，所以乙個人會覺得自己的看法是絕對正確的，他人的看法只要與「我」不同，就是絕對的錯誤，因此可以對他人進行無情的攻擊。
因為「自我中心」，所以無法與他人共情，因此不在乎他人在遭到這些攻擊之後會受到什麼樣的傷害，會有什麼樣的感觸；也不在乎別人真實的想法，或者別人的苦衷，更不在乎產生這些想法的動機和原因，對「自我中心」的人來說，這些都不重要，重要的是「我」自己惡意的發洩。這是惡意。
所以惡意是一種很難去真正揣摩的情緒。
惡意是非理性的，惡意是不合理的，它只能夠用對抗去解決，我才能夠守住我的內心秩序。
4樓：蘊釀
（1）不要把和誰關係好擺在明面上，適當保持一點安全距離。君子之交淡如水，群而不黨永遠是上策。
（2）不要向同事透露太多個人資訊。例如工作上受到的委屈、戀情、晉公升、進修。同事不是你的閨蜜或親密，一轉身你的個人隱私可能在整個部門甚至公司裡面傳得沸沸揚揚。
有時可能你表達的並不是某個意思，卻被別有用心的人加工一番，最後自己只有尷尬和麻煩。
（3）同事拜託你幫忙時，一定要確保和自己手頭上的工作不衝突。在自己有餘力時才答應幫忙，必要時要請示自己領導。
（4）即使和同事關係較好，涉及到工作上的事情時，最好還是留有文字記錄，以防後期出現責任問題扯不清。
5樓：飛翔的豬豬寶
職場競爭激烈，問題繁多，關係錯綜複雜。跟入職時間和部門重要程度有關。防人之心和害人之心有個界限，不要得受害妄想症就行。不為過！
如何看待女性在職場中面對生育的問題？
貓姐基因說 社會存在的乙個問題沒有辦法避免，但是我們自己可以做選擇啊。生育規劃也和職業規劃一樣重要，先檢查評估一下自己的生育力，然後結合職業規劃，避免自己的生育能力衰退的情況下還在職場打拼，而放棄了生孩子這件事痛苦一生。或者正處於職業上公升期，不想因為孩子而放棄這個機會。不能讓生孩子這件事成為你人生...
如何在職場中不抱怨？
愛知 當你認為現在的工作只是你生命中的某個部分，但並不是全部的時候，你就會換一種思路和心態來對待眼前的一切了。我們無法改變這個世界的很多地方，特別是職場裡的打工人，能做到盡職盡力完成本職工作就非常不錯了。至於其他，自己能不吃太大的虧就不錯了。努力提公升自己的專業能力和行業地位這是最重要的，當你有足夠...
在職場中如何輕鬆面對工作？
讓自己輕鬆工作的最好方式就是讓別人先開心先舒服，多學會誇讚，少埋怨！有的時候一句話就能成事和壞事兒。很多時候低個頭認個錯沒啥大不了的，畢竟我們為了未來在奮鬥！其實這件事情只需要用平常心來對待就可以了，在工作上的確有存在落差感的時候，工作不可能永遠都是高光時刻，有高峰期就會有低谷期，不用過度在意。在高...