1樓：三隻小豬
之前給很多員工辦理入職手續簽合同的時候，他們表示了同樣的擔憂：我們跟公司簽了3年的合同，時間是不是太長了，是不是3年後才能離職，提前離職是不是違法，能不能只簽一年？
真是哭笑不得。我要是人大代表，就建議把勞動法知識放進義務教育甚至高考裡。
回到本題。我相信海底撈是乙個合法合規的企業，所以正常來說，如果題主尚在試用期沒有轉正，那麼提前三天通知公司即可；如果已經轉正為正式員工那麼需要提前乙個月書面申請離職，寫離職信。
此外，沒有任何風險。除非在試用期裡公司給你花了大價錢送到外面進行有償培訓，同時約定了服務期限，服務期未滿就得償還培訓費用。
我想，至少在海底撈是不會這樣培訓新員工的。
所以，題主放心的按流程離職吧，奔向你自由的遠方
2樓：閒話尋常
要看公司有沒有給你做過專門的技能培訓，花比較多錢的那種，如果有，培訓之後一定時間你是不能離職的，否則公司有權要求賠償。
簡單的入職培訓不算，你可以和公司提離職，也不用賠償。
3樓：劉伯華律師
勞動合同簽訂後，應該看其具體內容，有違約金約定的並且符合單位提供專業培訓的違約金條款才有效。
如無，則可提前30天申請離職。
簽合同要避免哪些陷阱，你在簽合同的時候有過哪些經驗教訓？
直直留學生 直直帶過好幾屆的應屆生，但是每年都有很多應屆生在簽署合同上遇到過很多問題以及同糾紛？一時之間手足無措不知道該如何是好.阿直在這裡就帶大家看看可能會遇到的 糾紛 以及如何淡定的去解決它！莫慌，直直在呢！原則上，根據勞動法規定，用人單位應當在員工入職乙個月之內與員工簽訂勞動合同。超過乙個月不...
你在海底撈有哪些奇妙體驗？
Vannod 吃蝦滑，是那種放在碟子裡一坨的，不是在袋子裡的那種。我媽叫了乙個小哥過來幫我們下。結果我突發奇想，想讓他幫我們弄成便便的形狀 因為我聽說去海底撈讓服務員做什麼，他們都會盡力辦到 於是我開始了 小哥開玩笑地說 我現在突然不想下了 就不能弄成條形的嘛 其實我啥形狀的都會 我去後面給你找模具...
你在海底撈有過什麼有趣的經歷？
明明是欣欣 19年國慶期間和閨蜜一起約好去武漢玩 然後我倆去吃海底撈兩個人總共就點了兩百塊包括兩個鍋底和兩瓶小麥啤酒我們倆人都高估了自己的食量吃到一半硬吃不下了本來剛覺得飽的時候看到很多菜還沒有吃完兩個人就都想著再吃點吧再吃點吧 秉承著不浪費的原則 後來越吃越撐我不知道我閨蜜什麼感受我自己就是感覺肚...