1樓：仙女的小胖紙
這個hr就是騙錢的，別怕。如果學校的那份三方沒有交到學校就不用管。他起訴你你最多陪6000，他起訴費用遠不止這個，沒那麼大精力去起訴。
如果三方給了我學校，並且公司接受檔案，這種情況是一定要拿回三方的，要不然畢業學校就直接把你的三方寄出去了。如果籤的時候三方上面沒寫違約金或者沒這個多，都不用怕的，找勞動局幫忙都可以
2樓：信明
去，只能故意表現不好，等著辭退。不過應該嘗試與hr溝通，hr為了你個應屆生不值當的浪費時間，hr會衡量值不值。那些話只是嚇唬你而已！
3樓：先生
呵呵，這個玩笑開大了，你通知一下企業就可以了告知自己違約不去報到了，到系裡重新要乙份三方協議，我們那年也是這樣，違約的多了，它告你什麼？乙個窮學生！！！哈哈，嚇唬人的，不鳥就可以了，第乙份工作非常關鍵，一定要選好！
4樓：蘇樂
看看三方上面的備註說明，如果說明上有寫違約金，且你已經簽字畫押了，如果你確實要違約，然後又不想付違約金，那就看你的談判能力了；如果你只是不想去工作，那你完全可以去簽合同，簽完合同一般第三天就可以提出離職，從提出離職到審批完成大概需要四天，而且這7天是要付你工資的，那麼這時候你非但不用交違約金，還能得到7天的工資。
最後說一句，你在大學都讀了什麼書，難道找工作之前都不去看法律的書嗎？你在圖書館都幹嘛了這四年？
5樓：冬馬和紗
下面那個讓他告的簡直誤人子弟。合同違約一告乙個準好嗎……
你現在應該做的就是利用「我申請入職，但是對方拒絕了」這一點來申請勞動仲裁。
當然，想不去又不賠……那就只有私下和解了。
6樓：徐六六
三方協議中是否附帶違約金及其具體數額，如果有，你還是平心靜氣的和HR或者他們老闆好好聊聊，我相信一般老闆不會為難你乙個學生的。
三方協議作為學生與單位就業的意向性協議，學校第三方鑑證，如無具體經濟條款，沒有過多的法律意義。
找單位老闆好好聊聊吧，你告訴他，你確實是考研，想深造，不會有人想剝奪乙個學子求學的心的。
三方協議高額違約金要不要給？
坤叔 這東西都是可以商量著來的，你態度好一點，求求HR，有可能免掉，我的研究生學姐就是在得到錄取通知後，跟用人單位友好協商，免了六千塊違約金。另外一種可能，是用人單位故意騙取違約金，待遇特別差，逼著你違約那種 看你的情況應該不是 你可以找乙個合適的理由感動下HR dog 你好，問題已知悉。首先，三方...
三方協議違約金過高，已簽訂，如何降低損失？
木紫龍 第一，違約金5萬肯定是不合理的 第二，對方單位如果不提供調檔函的話，學校就是寄給單位單位也會拒收，退回給學校，學校在保管一段時間後，還是會給你發回原籍的。 龔列鋼律師 根據勞動合同法的相關規定，這種違約金的約定是無效的。只有單位提供培訓後員工違約 競業限制條款員工違約時約定的違約金才有法律效...
畢業生三方協議違約金要不要交
Don誒 畢業後的三方協議要看內容判斷性質 如果三方協議中約定了勞動合同應有的主要內容責應該視為勞動合同處理如果單方面接觸勞動合同需要支付賠償金 賠償金數額不應該高於給對方造成的損失 所謂的違約金勞動合同中是指服務期違約金 受到了公司的無常培訓 和保密協議違約金兩種中鐵公司索要賠償金是沒有法律依據的...