1樓：青欖
兩方協議是你在畢業前與公司籤的就業意向協議書，因為它不等同於勞動合同，所以不受勞動法保護，但兩方協議屬於合同，是受合同法約束的。
所以你籤了字又要違約，是要付違約金的。
不賠違約金可能會有什麼後果？
兩種情況：
企業走訴訟程式，直接告你（極少發生但確實存在）
銀行求職的時候簽了合約後違約就一定要賠償，不賠償哪家銀行都不會錄用你。
不了了之，但極有可能會把你加進公司黑名單，再不聘用。
總的來說，你首先要明確，現在是你違約，錯的是你。想要不付違約金，就要態度誠懇謙卑，好好跟企業協商。
協商時盡量給客觀理由，比如：家中有大變故，需要回原籍地 / 收到了海外留學offer等
如果說真的要賠的話，請注意金額。
不少單位為了「留住」學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
下次請注意這個情況：
根據2023年開始實施的勞動合同法的規定，在中國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。
這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之後，為單位服務若干年。
而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓費除以約定的服務年限，乘以違約年限，是勞動者應當承擔的違約金。
第23條：勞動者為用人單位從事保密業務，在解除勞動合同後，勞動者答應一定年限內不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。如果勞動者違約，勞動者支付違約金。
除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。
勞動合同法第25條：除本法第22條和第23條對頂的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，如果你是剛剛畢業的大學生，除了公司答應你送你培訓的違約金外，不用管其他的違約金。
因為其他的違約金天然無效。
違約三方協議如何不賠償違約金？
仙女的小胖紙 這個hr就是騙錢的，別怕。如果學校的那份三方沒有交到學校就不用管。他起訴你你最多陪6000，他起訴費用遠不止這個，沒那麼大精力去起訴。如果三方給了我學校，並且公司接受檔案，這種情況是一定要拿回三方的，要不然畢業學校就直接把你的三方寄出去了。如果籤的時候三方上面沒寫違約金或者沒這個多，都...
三方協議高額違約金要不要給？
坤叔 這東西都是可以商量著來的，你態度好一點，求求HR，有可能免掉，我的研究生學姐就是在得到錄取通知後，跟用人單位友好協商，免了六千塊違約金。另外一種可能，是用人單位故意騙取違約金，待遇特別差，逼著你違約那種 看你的情況應該不是 你可以找乙個合適的理由感動下HR dog 你好，問題已知悉。首先，三方...
畢業後解約三方，違約金必須支付嘛
科律法律諮詢 違約金條款的設定是雙方真實意思的表述，內容形式合法，未違反法律 法規的禁止性規定，那麼該約定是有效的。所以一般來說，是需要支付違約金的，建議可以與用人單位溝通，如能協商一致，適當減少或免除違約金金額。 介紹乙個最簡單的操作方法 前提 簽訂三方協議的私企和你社招要去的另一家公司，在入職時...