和領導溝通有障礙怎麼辦?

時間 2021-06-01 11:04:03

1樓:徐苑

一、領導給了你,他自己的預設人格,你不論如何表達,他都往自己想象的那個人身上套。

跟戀愛物件看你什麼都好,其實是自己把理想型物件套你身上幻想一樣,只不過這個結局不好。

二、領導是真的業務有壁,而且解決不通,那你就看對方格局吧。

三、你們的工作生活環境相差太大了,只要你判定領導人沒毛病,就別多說乙個字了。只寫工作報告就行。

如果工作報告也說看不懂,你也不用講正確的是如何,你就按你領導想的出乙個完事。真的,不然你想想部落和聯盟怎麼最後都幹架,語言不通啊。明明說我幫你開門人家以為你要幹架,真的沒辦法。

2樓:「已登出」

誤解是人類的常態,要是心有靈犀,那還不趕快去結婚。

從不同的角度,多做述說。把語言的所指錨定下來。可能交流起來麻煩點,比起雙方理解不一致就去做事而引起的後果,好多了。交流不就是幹這個的。

——我的名字是hong。

——是紅色的紅,還是彩虹的虹?

總之就是多問多講。

題主要是想問,職場潛規則,官場厚黑學,我和領導不能明說的事。還要來知乎問,那大概情況是小學數學不用問怎麼學好微積分。

只是打個工,發那點工資,做好自己本職工作得了。

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