1樓：嘻嘻哈哈
深有同感，但是你觀察周邊晉公升成功的人，要麼關係，要麼能力，要麼有特長拿住領導的心，你沒有，沒有就創造啊，就算沒成功也努力過，心態積極了自己也過著要舒心快活一些
2樓：smj雨季莫憂離
確實是這樣。在學校老師就是這麼說的啊。
外企靠自己，競爭大，但是至少你有往上的機會。
國企安穩，但是沒什麼背景和後台，就是幹活，幫有背景的幹活，別人公升職~
3樓：
我覺得最重要的有幾點：1讓她確定自己想要什麼 2自己要的和現在的問題要如何解決
舉乙個看起來好像差別很大的例子：我曾經問過我爸如果我要是長大之後一不小心成為同妻咋整。他跟我說「先什麼別的都不想，先想辦法離婚。
」我問他可是很多人都很難離婚的，因為法律對這方面不夠保護啊巴拉巴拉證據特別難找啊巴拉巴拉身邊人異樣的目光啊巴拉巴拉……然後他就說，如果你要的是幸福的婚姻，那你不離婚是絕對做不到的。但如果你下定決心要離婚，你真的下定了決心，一切需要解決的問題都會比你猶豫不決要簡單得多，你可以逐個擊破。但最怕的就是猶豫不決。
那麼扯回來，我覺得與其抱怨更要考慮她到底需要的是什麼。
1.更高管理層的位置？但公司大小沒那麼重要？
2.安穩但有些不甘心的生活？主要是公司好？
3.工資和位置哪個重要一些？
……諸如此類
如果她就想在這個公司呆著，又下定決心一定要公升職，首先她真的下定決心了，她又知道一定是要有關係的，這個時候具體怎麼做我其實不好給建議因為我沒有經歷過這種比較極端的情況。但我覺得如果需要關係，那就找啊！如果父母幫不上，就多結識一些朋友，製造表現自己的機會，觀察是否有一開始很難公升職後來公升職了的人是用的什麼樣的方式；或者如果業績非常突出，是否可以考慮跟上層態度很好的商議這個問題？
如果是想要乙個很好的位置，並且使用自己這種努力的特點而給自己提公升工資和職位，比較不想改變自己的人際關係，不想因為要公升職就往死裡找關係，那我覺得可能可以考慮一下要不要在別的地方放光彩。
說了這麼多其實我才高三畢業，我並不了解真的進入社會的人生活的辛苦，所以如果我提出的建議太過幼稚請不要在意(●°u°●) 」
但是！！我一直認為很重要的一點就是搞清楚自己到底需要的是什麼，再進行下一步措施，抱怨可以緩解情緒壓力，但是用處真的不大。
最後祝題主閨蜜能順利解決問題。
4樓：
如果沒有關係，可以通過勢力獲得。選個隊佔
至於變化，本來就是給別人幹和給自己幹的兩種心態，參考西遊記的天兵天將和取經路上的妖怪。
國企晉公升主要靠什麼？
snowdream 先說點別的 不知道題主發現沒有，不論國企，外企還是私企，咱們先排除那些因為裙帶關係上位的人。就單說那些靠真實能力晉公升成功或者獲得榮譽的人，是不是都有一些共同的特點？比如 是不是都能在某個工作領域或者技能範圍內獨擋一面？是不是能在團隊遇到困難都一頭蒼蠅亂撞時候提出一些領導性意見？...
國企員工無法晉公升是否辭職？
肥貓 辭職為了是更好的成長 更好的待遇以及更舒適的工作環境等等，跟是否在國企沒有關係。我在國企，我們身邊有些同事公開競聘沒有成功，轉身就離開了，有的去地產公司，有的找了另一家國企，收入 職位都有所增長。我們高中乙個同學，在一家小企業上班，做移民的，公司帶老闆總共也就7 8個人。這單位看著就沒啥晉公升...
國企怎麼處理人際關係？
登徒子 君子坦蕩蕩，小人長戚戚。找跟你對脾氣的領導，認認真真的站隊，站好隊了就別怕利益衝突不要在乎得罪人，特別是不用在乎得罪另一隊的人，但沒利益衝突的情況下，也要與人為善，別有意與人為敵。也別覺得干多拿少多委屈，都這麼過來的。剩下的看運氣，他榮你榮他損你損。你做老好人，誰榮你都損。 廣州貸款邱亮洪 ...