1樓：江邊柳自飄
我理解關係=信任。
現在國企趨勢也是更加務實，薪酬體系改革等等一系列的措施都在引導國企轉變大鍋飯作風，更加務實。
看題主對自己能力是有信心的，這些年有沒有積累一些資源？在現在單位位置拿不到是否可以利用手裡的資源，考慮下別家國企？
2樓：一匡
任何單位都是，特別是行政單位。
當然你會舉例子，某某人靠自己能力上去了。有嗎？當然有，但是這是乙個比例的問題。朱元璋乞丐出身，卻做了開國皇帝，但是天下多少乞丐呢？又有幾個乞丐出身的皇帝呢？
所以，接受一般的世界，這才是真實的世界。
以上。寫完了，我也心痛難受，沒辦法啊，這個世界就是這樣。有能力不如有關係這樣的觀點，大家其實內心裡是全盤接受的，所以有人靠關係而非能力提拔上去，下面的人肯定會去巴結的，這就是現實！
只是，還要做口舌之強，還要給自己立牌坊！
所以，才有了你的這個問題。
3樓：略知一二
我來給出終極答案吧。在國企，關係不是在於能在你職場起多大作用，而是給你帶來公平的競爭環境。有了關係，在你該上的時候，關係能為你保駕護航。
4樓：
那句話是對的，國企，關係比能力重要，但最重要的是關係和能力都有，你們國企我不知道，我所在的國企只招收應屆畢業生，按這個標準你可能只能當臨時工了，我所在國企，所有專案部公升遷最快黨領導的要麼是特別有能力的，要麼就是領導的女婿......
我們公共的認知是——國企是給全社會培養人才的，年輕人在國企呆兩年攢了經驗資本就走人簡直太常見了
能力比學歷更重要？學歷比能力更重要？
樂砣 學歷等於工作能力嗎背後職場潛規則 學歷是敲門磚，卻沒有能力踏上門檻。學歷能力各有利弊，但是選擇，請以能力優先。特別是在學歷貶值潮開啟的時代，學歷越來越成為求職者的軟肋。大千世界，形形色色的職場人用各種方式換取自己的利益。職場只有相對公平，學歷不是公平的絕對砝碼。格力董明珠曾說過 有文憑不等於是...
做刑事律師關係與專業能力哪個更重要？
鄭par 當然是專業能力了，有關係給你案子你拿不下來也是白搭，當事人還會回頭來找你嗎？以及關係還會介紹案子給你不？而且，別忘了邢辯律師面對公檢法三方，人家是國家隊專業培訓過的，你一張嘴能力是不是乙個專業過硬的辯護律師，他們分分鐘下判斷，再想想庭審.不用多說了。 何彥增律師 這是個很有趣的問題，即使某...
初入職場新人。關係與能力誰更重要
到點放工 取決於你未來的職業發展方向。關係的建立與維繫也是能力的體現，兩者並不矛盾。職場中，能力可大致分為兩種 顧名思義，即做好做精本職工作所必需的專業技能，專業能力幫助你成為某個領域的技術專家。這包括了專業知識外的軟性技能，比如溝通能力，適應性，統籌協調能力，時間管理能力等等，而與他人快速建立關係...