1樓：銳庫諮詢
這應該是屬於具體問題具體分析的答案，學歷與能力哪個重要，最終還是要看用人單位對該招聘職位的要求。
當然學歷是很多任務作的敲門磚，特別是大型企業、事業單位對學歷的要求都不低，而且學歷高給人的第一印象就是他們的學習能力和思維能力比較好，所以學歷就成了職位招聘的第乙個篩選條件，也就是入職門檻。但能不能留任，就是能力問題，能力高的人可以讓人忽略他的學歷，但學歷高的人卻不能。
只能說，學歷只負責幫你找工作，但能力是決定你能不能留任且實現不斷的自我發展。
2樓：
重不重要需要場景帶入，學歷屬於硬實力，很多時候是你個人價值的起點，或者說入場卷。當你要進心儀公司的時候你要符合最低學歷要求，崗位評級要達到一定職業等級，例子很多，每當這個時候學歷就顯得無比重要。
再說能力，比如比別人學的快、理解的快，善於溝通交流、善於表達，觀察能力強、思考細緻，再或者邏輯思維強、創新能力強等等，這種軟實力給你生活和工作帶來巨大加成，發揮自己的優勢就跟開掛一樣。
這個世界不是非黑即白的，哪個重要只能帶入場景去做比較了。
說個題外的，軟實力帶來的加成是陪伴一生的，而且軟實力一般都是綜合實力。學歷高的普遍軟實力也不差，當然這是個平均值的問題，反面的例子當然有而且很多。
至於為啥企業有學歷的最低門檻，這也是低成本運營下的妥協，為了招到能力高於學歷的人，給每個合適的應聘者乙個試用期是不現實的，不只是工資問題，時間試錯成本太高了，企業學歷門檻其實是個成本核算問題。
3樓：逐悅
對個人來說都重要，學歷體現知識儲備程度，能力則將儲備的知識更好的施展和運用。
對求職來說學歷更重要，因為公司最大程度的降低了試錯成本，學歷作為框架可有效的縮小範圍，提高候選人的匹配成功率。
所以即便自己能力較強，也建議堅持學習提公升學歷，而且晉公升高職位也和學歷掛鉤，畢竟現在是全民持續學習的時代。
以上為個人觀點
4樓：金小金呀
那看你是在校生還是已經是職場員工。
在校生的話還是學歷更重要，職場的話能力更重要，現在這個多元化的時代，普遍都是大學生研究生博士，學歷當然重要，但能力更為重要，在能夠進修的情況下還是一邊工作一邊提公升學歷，為了更高的地方，同時不斷加強工作能力。
5樓：心之語
凡事無絕對。
也有初中畢業的億萬富豪。也有退學然後創立富可敵國的大卡，比爾蓋茨。
這些是特例。這裡證明不了什麼。
我說凡事無絕對，是想說，不能因為學歷完全否定乙個人或者否定自己的上進心，因為有特例。
但是，學歷還是乙個相對明確的乙個對能力進行判別的乙個標尺。
同等條件，研究生肯定要比本科生的學習能力，研究能力要強。
據調查結果，不同學歷的收入水平如下：
這樣看來，學歷和能力還是有正相關性的。
小學初中
高中本科
碩士研究生
博士研究生
平均月收入/元
2468
1799
2611
4980
6790
11340
6樓：劉小天
我也在公司內招聘過人，之前我一直的認知都是能力比學歷更重要~座標深圳，網際網路公司，招聘了幾個月的人之後發現，大概率並不是這樣的~首先，學歷其實並不能說明什麼實際能力，我是認同的。
但是，面試的招聘的時候就會發現，同等工作經驗的情況下，學歷更高的思維邏輯更清晰，對於事情發展描述有更好的表達性。
能力是一方面，但是能力能不能說出來，才是別人的第一感覺。
不管學歷怎麼樣，一定要學會表達，做的好不如寫的好，寫的好不如說的好！
7樓：混沌思維
我個人認為學歷和能力就是「能力」太重要了，學歷認證只是一張紙嘛！；如果沒有能力（啥叫能力就是一學習會了），「touyi 」學會了這就叫能力，（自學+別人幫助）會了；朋友們：你們樣孩子「學習」把孩子逼得跳樓了，你們問一下孩子願意學習麼，可以選擇自己喜歡愛學的。
我認為家長不要給孩子選擇學啥，舉例：自己選擇物件自己喜歡嘍！
8樓：土木狗生存日記
學歷和能力哪個重要？
當然都重要
好吧，正常回答，其實這兩個的側重點不太一樣，學歷在求職找工作的時候非常重要要，可能要大於能力，畢竟你簡歷都過不去。而後期工作的時候就是體現能力的時候了，畢竟你的學歷並不會使你的工作完成哦哦更輕鬆更好。畢竟工作還是乙個人努力和能力的成果。
9樓：雅漾錦程
我認為，就目前來看，還是學歷重要些。在這個人才輩出，競爭激烈的時代，學歷是乙個人的敲門磚，能夠得到很多機會。同時，學歷高的人大部分能力也還是不錯的。
10樓：Even
能力強學歷不會低
他明白學歷的重要性更加明白意義
認為學歷不重要的有能力的人他不要學歷也知道他能夠有所作為我所知道的學歷不高的鄭淵潔
所以這個問題挺好但還是有些沒問到精髓
我看過乙個節目
面試官問 ：你是如何看待努力與天賦的關係
應聘者：天賦這種就像天花板一樣的東西，如果你不努力，永遠就觸碰不到。
面試官追問：那我就是沒有天賦。我只努力行嗎。
應聘者 ： 總比躺著好
其實題主。他想問的問題應該也是面試的一些問題。
我剛剛說的也就是之前還比較火的綜藝真人騷職場觀察節目《令人心動的offer》
有求職苦惱或者剛入社會職場的可以參考
11樓：邱韜
學歷和能力不屬於乙個範疇，不宜作比較。學歷是能力的一種體現，學歷只是學習能力的某一階段的結果而已。
不要陷入能力與學歷盲目對比的誤區。
12樓：二舍六房心奴
當然是能力更重要哎，有學歷不一定能吃遍天下，有能力那就肯定能吃遍天下，有學歷不一定有能力，但是沒有學歷也是不行的，學歷是門面，能力是內在。當然能力和學歷都有那是最好了，那樣的話，既有麵兒又有能力，何其樂乎
13樓：高墨的ID
都重要，學歷和能力都能提供給你機會。
比如：晉崗前要審核你的基本條件是否符合，其中必然包括學歷是否在某某學歷以上；晉崗時要做述職匯報，就是把你做過的成績及未來規劃展現出來，這是看你的能力。
14樓：ZhiHu上的提問者
相輔相成。沒有哪個一直更重要。我們應該很關注學歷背後掌握了多少知識，擁有多麼豐富的腦迴路。
太多太多，碩士只為那一張紙。真的太沒意思。很多人，取得學位證走向工作後也停止了學習。
這都是要不得的。只有不斷學習，能力才能越來越強。
15樓：「已登出」
學歷可以讓你在找工作的時候更方便，被別人問起你什麼學歷的時候更有麵
能力可以讓上司對你另眼相看，會更加重用你，現在的你就是要有你有別人沒有的能力
16樓：Canyon
二選一的思想本來就是弱者的表現，強者方方面面都追求完美，就像蘋果手機一樣，你以為它只是系統厲害，其實它各方各面都是行業領先水平。
17樓：狄奧根尼
學歷是學歷，能力是能力。難道不能既有學歷又有能力嗎？或者啥都沒有！
想起經典送命題：媳婦與媽媽誰重要。糾結於這種問題的人，估計啥都不重要！
18樓：胖東和胖虎
學歷和能力，到底哪個更重要？其實同樣重要，這兩個是牛人們的共同特徵，但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢？因為學歷和能力的重要性是有先後順序的，對於年輕人來說，學歷重要在先，能力重要在後。
1.現實社會的淘汰法則
在理想社會，也許是能力比學歷重要，但是我們身處現實社會中，深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認，但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷，甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人，才會覺得學歷不重要。
人越是習得更多知識，越是認識到自己的渺小，越能認清自己和這個世界，越是發覺學歷的重要性。
2.學歷是展示能力的敲門磚
一紙學歷，足頂三成功力，有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會，大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強，只會看你的硬實力，而學歷就是你的硬實力，若拿不出能證明你能力的東西，意味著更高的被淘汰的可能。
乙個人好比一座冰山，可以分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。我們只能看到水上面的10%，水下面的90%很難很快被發掘。我們也可以這麼看：
學歷就是冰山以上的部分，是外在表現，肉眼可以直觀的，是容易了解和測量的部分；而能力代表「冰山以下部分」，是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在，才會去挖掘你未知的能力，若連表面的東西都不顯山露水，怎麼才能發現下面更深層次的東西呢？所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。
學歷不單單是一紙文憑，更是乙個人學習能力，解決問題的能力，思維能力的體現。乙個人如果連學歷都搞不定的人，又有什麼資格說自己是有能力的人呢？
3.正確的選擇大於努力
當然，學歷絕對不是乙個人唯一的出路，但卻是乙個很好的選擇。乙個人的努力和能力確實很重要，但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦，學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。
機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中乙個秘訣就看清趨勢，正確選擇，方向正確了，做什麼都是事半功倍的。
知識不一定能改變命運，但是想要改變命運，一定需要知識。MBA就是乙個很好平台，在這個平台上，不光能收穫學歷的提公升，還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野，擁有更多機會去展現自己的能力。
19樓：拉夫勞倫
二者都很重要，具體的原因其他答主已經說的很清楚，很明確了，而我想說的是在這個年代如果還問這樣的問題，說明你還是不太理解這個社會，或者你沒真正的進入社會。
20樓：靜影丶
學歷是一塊敲門磚，很多時候你要用學這一塊敲門磚去開啟某個領域的大門，沒有這塊敲門磚你就很難進的去，就像你說的500強不會去齊齊哈爾大學招人，公務員很多要本科以上學歷，很多大公司好公司要研究生以上學歷或985，211畢業的，所以學歷這塊敲門磚很重要的，讓你以後有更多的選擇。
而能力就決定你能達到什麼高度了。比如你們都憑985畢業生或研究生這一學歷進了某個公司，大家在同一起跑線，但是有的人工作能力強，晉公升的快，達到的高度比別人高，而有的人普普通通，幹很久還只是個普通員工，所以這就又拉開差距了。
所以學歷和能力都很重要，只是作用在不同的階段。
21樓：xiaolongyyy
相輔相成學歷能力同樣重要!
22樓：Ida
學歷能力經驗身份家庭素質等等綜合起來不相上下吧
天時地利人和才能成事缺一不可
23樓：小菜鳥
肯定是學歷更加重要呀，我們都要清楚自己的實力，明白乙個點，我們不比別人差多少，別人也不比我們優秀多少，每乙個人差距很小，差距大的也不會在你的圈子裡面，所以說我更加認為學歷更要，少走彎路，更加簡單，更加快捷的成功
能力和學歷那個更重要？
沒有學歷，只有能力，做多做個老闆，而且記錄很小，也有成為大老闆的，不過太少，基本都是做小買賣的，小商販而已。話說回來了，真正有能力的人，高考對他們來說也是小菜一碟的事，不至於連個敲門磚都搞不到。 魚塘 學歷是敲門磚，沒有學歷，就沒有選擇的空間，機會少的可憐 當體會到職場的鋒利面對更高的平台的時候，有...
能力比學歷更重要？學歷比能力更重要？
樂砣 學歷等於工作能力嗎背後職場潛規則 學歷是敲門磚，卻沒有能力踏上門檻。學歷能力各有利弊，但是選擇，請以能力優先。特別是在學歷貶值潮開啟的時代，學歷越來越成為求職者的軟肋。大千世界，形形色色的職場人用各種方式換取自己的利益。職場只有相對公平，學歷不是公平的絕對砝碼。格力董明珠曾說過 有文憑不等於是...
學歷和能力那個更重要？求解答？
恭喜90後喜提30 這個問題不對，如果要回答，當然是能力重要，而且是很重要，但現實生活中，能力和學歷不是對立的，不是二選一的，而是有學歷的通常有能力，有能力的一般容易有學歷， 意見僅供參考，你自己綜合權衡。給建議之前，我要強調一點，學歷是門檻，是敲門磚。在職場的前2年，重要性 學歷 能力，因為你的能...