陌生人你好，剛剛進入職場，是應該不懂就問，還是自己鑽研比較好？

1樓：清風君

剛進入職場，一般而言公司對你的績效結果訴求並不高，在這個前提下，根據我的親身經驗：自己鑽研遠勝於不懂就問。但任何問題沒有簡單的答案，所以這裡有兩個延伸問題，要澄清：

什麼時間鑽研和怎麼更有效的鑽研？

1、什麼時間鑽研？

最好的做法的八小時之外，我的做法是上班前1小時，下班後2小時，週末各花4-5個小時，這樣算下來你一周有25個小時左右，大概每週3個工作日時間在學習，時間上已經足夠了。初入職場就是用時間換身價（關於身價可以看下我前幾天的乙個回答），年輕時時間換來的價值是會產生複利的。

2、怎麼花更少的時間掌握？

這涉及到如何有效學習、如何快速弄懂乙個行業的話題，簡單來說分幾步：

——弄清你所處團隊需要的核心能力

——找到擁有這個核心能力的頂尖大師

——看TA的書、學TA的課程、讀TA的文章

——認真做好筆記，借助思維導圖強化記憶

——融入到實際工作中，刻意練習。

以我個人為例：我2023年剛進入某500強公司，發現寫PPT的技能很重要，於是我利用8小時之外，到部落格學習了博主所有的課程，學習中了解到博主推薦的書籍，繼續學習。為了能強化刻意練習，與其他同事、其他部門、朋友的公司、同學的公司去主動分享，開始很蹩腳，後來竟也形成了口碑。

從小白儼然成為了「磚家」。

贈人一讚，手留余香

2樓：龜長老

進入職場，首先要明白世界不是黑與白，而是灰色的。問還是自己鑽研，也不是單選題。問是提高溝通和交流，反饋問題，鑽研表現自己的學習能力，是要相互結合的。

優先順序，我覺得也是要具體事情具體分析

3樓：Now

年輕人，有些行業的試錯成本是很高的，我從事銀行的信貸崗位，曾經也是怕同事覺得自己笨，不愛問，可是再後門工作中，我發現當你有點小錯誤，認真的客戶，有可能上公升為法律的角度，給自己行帶來法律聲譽風險

4樓：一藍先生

首先需要看什麼問題，如果是技能類或是知識類的問題，可以先自己網上搜尋或是學習一下，如果沒有搜尋到可以再向別人請教；

如果是公司業務上的問題，建議可以直接向領導或同事請教，這也會是乙個很好交流過程；

向別人請教問題的時候需要記住3點

1.不要問重複的問題—學會記筆記，俗話說，好記性不如爛筆頭

2.不要隨意問問題，比如一會問乙個這個，一會問乙個那個，除非你們在聊天；如果是請教某人，可以把問題集中在紙上一起去問，這樣會更加高效；

很多職場關係或是同事破冰都是從這一句開始：你好，冒昧地打擾你，有個問題可不可以請教你一下

5樓：微涼

在自己的努力下，還是未解，可以嘗試尋求有經驗同事的幫助，通過自己努力之後再諮詢別人，自己能力可以得到提公升。

每乙個職場精英都是從職場小白慢慢成長起來的，不用灰心，希望剛入職場的你可以進步成長。

6樓：

初入職場，重要的是學東西，盡快讓自己具有獨擋一面的能力。然而學東西呢，和學校是不同的。在職場，你要有沒人有義務教你的覺悟。

人們都各自忙乎自己的事情。在這種情況下，只能主動的捨棄自己的一些利益，去幫助其他人，才可以快速地讓自己變成熟手。

什麼意思呢？古語說得好，吃虧是福，作為職場菜鳥，你主動去給其他人打下手，其他人就得告訴你，什麼事情應該怎麼幹，這是學習的最好方法。但是你也要選好物件，別只是傻傻地幫別人幹活，什麼東西也學不到，別被人坑了。

所以初入職場，遇到乙個好領導，卻是可與不可求的事。