1樓：
為什麼你們公司還有搶活的？是任務不飽和還是996加少了？
我們公司全都在推活，不是自己責任範圍內的全推出去，一堆問題沒人管
2樓：大熊圓滾滾
你並不要在意這一次工作的「得與失」
如果你們公司的流程上允許這樣做，那就也沒什麼好說的。
職場本來就是競爭，公司的生存和發展也是需要競爭才能達到進步，獲取更多的收益。
我們可能是還躲在專案裡沒有出去，所以感受不到世界的殘酷。
如果這件事情換在爭奪客戶上。客戶給A公司和B公司展示的機會。
A公司做完了展示，還進一步細心的去了解客戶需求，提出解決方案，甚至把B公司C公司甚至D公司的行業情況，產品內容都一併提交了
而B公司，只做好了自己的工作，提交上去等訊息。
那最終客戶肯定選擇的是A公司，換你，你也樂意找乙個更熱情積極的對吧？
那麼回過頭來說說咱們的問題。
進入職場，不再像學生時期一樣，所有的競爭都是同一起跑線，然後同時聽發令槍。
職場永遠都是動態的，你永遠都是臨時加入戰場，可能你已經被甩了一大截，但是這就是現實，你必須趕上，再超越。沒有什麼公平不公平。大家都要混飯吃，家裡還有父母老婆孩子
如果公司的流程上不允許這樣做，那他這樣做並不會討好誰。
所以，盡力的做好你自己，做到別人都無法搶你的功勞，你就是第一。
這才是解決問題的最佳方案。
在一旁苦惱，懊悔，甚至埋怨，都是無能者的做法。
追求了乙個同在乙個辦公室的同事被拒絕了該怎麼相處呢？
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