1樓：King
打鐵還需自身硬，一般乙個人總是有點優點的，或許那個公升職的人有你沒有發現的優點哩。擺正心態，想公升職了覺得自己有能力了也是需要告訴你的上司的，一直悶著不說話，領導一般不會主動找到你，說:某大牛我想給你公升職，你考慮一下吧
2樓：霢霂瀟湘
既然人家一直能公升職，那麼必有所長。硬實力是實力，軟實力也是實力。就算是個靠姿色爬上去的，那姿色就是人家的軟實力。想太多沒有用，歷史是由勝利者書寫的。
3樓：小陳同學
以前一直覺得同事沒有什麼優點，但是比自己爬的快，和人都能聊起來，雖然人身後罵他。有時候靜下心來想想，他會的你也會，他不會的你也會，但是你要記住，三人行必有我師焉，把自己的心態擺好了，未必不能取得領導的信任
4樓：月關先生
不覺得這是乙個偽命題嗎？
1、沒有實力的人，一直公升職？1）真的沒有實力嗎？
2）或者你覺得這個人是靠拍馬屁上位的？或者機遇好？或者人情上位？
2、對實力的定義概念模糊
1）不得不承認，這個世界上很多時候情商比智商更重要。
2）實力，有軟實力，有硬實力。啃老，「老」也是實力的一部分。
3、有沒有看到別人背後的努力1）你說他拍馬屁？ 這是不是一種能力？通過拍馬屁拍來客戶，拍來領導的認可，拍來同事、部門的配合。
七雄爭霸時代的那些說客、縱橫家算不算？業績算不算數，這個需要正面的去看。
別人有沒有練習微笑？去研究大家的喜好？去思考？
2）是不是背後做了很多努力？你沒有看到而已。
5樓：熱愛生活的雲先生
不用如此看待那些沒有能力的人。
你可能只是看到他的表面他一定是有你需要學習的方面才會公升職咱們要做的是學習他的長處
然後用他的長處狠狠把他摁在地上摩擦
題主和我剛來公司的處境差不多
咱們不用在意公升職不公升職優先做好自己的事然後在幫老闆分擔事情自然而然老闆就會公升職你了
中中國人情社會就是如此小公司人際交往重要大公司能力眼光重要
追求了乙個同在乙個辦公室的同事被拒絕了該怎麼相處呢？
犯了職場大忌了。悄悄地緩和關係吧，別聲張，該幹嘛幹嘛。把心思放到該幹的工作上去，讓人刮目相看。等你成功了，不用你去說什麼，自然會來找你。其實平常心對待就好，就是我們能喜歡別人，但是不一定別人一定要喜歡，我們可能剛開始表白完被拒絕之後還是會有一絲的尷尬。但是沒關係，相信我這種尷尬不會維持很久，因為你們...
被乙個辦公室的人所無視，該怎麼處理相應的人際關係？
虞小依 的卻很煩惱，乙個同事之前關係都挺好的，一天讓我幫他帶東西，然後我晚上喝了點酒給忘了，結果第二天臉不是臉，嘴不是嘴的，理都不理我，至於嗎？道歉的想法一下沒了！ 迷路了 我覺得你這個師妹可能覺得你倆都是研究生，想在這個辦公室裡把你比下去還是怎麼樣？同時我認為你沒錯，半開玩笑的問了這件事她還是沒做...
有沒有乙個工作（文科），日常辦公室文字工作，偶爾去學校教導學生，比較穩定比較單純的？
雙層芝士 我就補充下條件吧。大學輔導員教務處那些，首先如果你沒有後門，或者表現一般 本校 需要競爭上崗的。我以自己的學校為例。需要碩士學歷，實踐團隊能力，和上級關係，人情世故要會，男女都好。 飲酒獨醉 巧了，在下正是，西北某大專行政崗。行政教師如今挺普遍的，主要任務就是本部門職責，此外每學期能完成一...