1樓：王小鹿
你知道kite英語測試嗎？據說便宜好用，而且是目前可以出具的的最詳細的你的英文水平的測評報告。我覺得辦公室可以比比，一比之下，自然會有驅動力學習英語。
2樓：MEisnotme
正好有經歷過，純分享下…不要抱任何期待…是真。
幾年前，我們公司來了乙個美籍華人小夥子，是某著名高校的在讀研究生，導師有關係讓他過來我們公司支援乙個新技術的專案，大概呆1個月。
普通話說得很正（但也偶爾會跑調那種），純英文無敵。小夥子比較熱情，於是有人提議下班後搞乙個英語角，讓同事報名。第一期我也參加了，一共15人上下。
下班後，找了乙個培訓室由小夥子給我們上英語課。他挺年輕的，也不清楚職場，一上來就問大家要學什麼。大家也沒什麼建議，於是乎他就說輪著來用英語自我介紹。
我的天啊，水平參次不齊，大部分說得太馬虎了。他就開始摘錄下大家說的口語句子，寫在白板上，說這句話老美會怎樣說，請跟著我讀…
這樣耗點了半小時，我個人覺得這根本不是英語角，於是就提議分組用英語交流話題，不得用中文。。。。
維持一會兒，依然太糟糕了…大家無論從發音再到表達流暢度都不過關，甚至有個別人不敢說…
老美小夥子也沒辦法，最後大家讓他用純英文給大夥講了乙個很長的故事就散場了。
之後還搞了幾期，我只參加過最後一期。依然太糟糕，我覺得這樣的英語角對員工來說沒有任何幫助。
回到題主提及的學歷，我們公司清一色本科打底、當時研究生也有4個。
說那麼多要表達啥，公司內部搞英語角，幾乎不可能搞得起，因為水平參次不齊，真正英語口語好的人基本都不會參加。（通常公司管理層英語應該不錯）
大部分，不，幾乎90%的同事能表達聽力也過得去，但來自全國五湖四海的人，聚到一起那個口音真的很難聽…如果沒有乙個口語特別好的人幫忙糾正，會起反作用…（當然，有個別人，像我乙個同事，發音不標準，被女同事很直白說了，但他本人卻很自信自己的發音，無言）
那次對我幫助最大的是，我問老美小哥評價下我的發音，他聽起來會不會很怪，要在哪方面調整…他用中文很地道的表達了他的建議，對我來說這點特別有用。
所以，想搞公司英語角來提高英語口語，注定搞不成的。純娛樂，則可以用英語玩桌遊，這倒挺搞笑的。
3樓：Timothy
內部培訓給預算了嗎？題主的工作職責中應該沒有「教英語」這一項吧？題主的專業背景也應該沒有「英語教育」這個技能包吧？怎麼感覺題主被白嫖了呢？
如果只是提起大家的學習動力，那麼自己好好學就是了。真正想學的人，在看到題主的努力與進步後，自然而然地會被感染到。不想學的人，題主去「帶領」只會吃力不討好。
可以先嘗試自願性質的集體朗讀。找個會議室，想參加的人就參加。找一篇與自己部門工作相關的英語材料，你一句我一句的朗讀，互相糾正發音。沒人來，就自己朗讀。
最後還是建議專業的事兒讓專業的人來做。不要到時候做不好還被指責。
Timothy：給英語學習者的建議
Timothy：如何提高英語學習效果
Timothy：英語課外閱讀材料推薦（持續更新中）中中國人說英語最大的障礙是什麼？
4樓：季木須
找一些英語情景短劇每天可以照台詞讀一讀演一演，難度從低漸漸公升高（？）還沒有工作，不是太懂工作條件環境能不能進行這樣的活動，希望大神指正(*^ω^*)
如何結束一段辦公室戀情？
燕子 對方好像已經脫身了，但我內心裡其實還沒有接受，我們還要在一起以同事的身份相處半年，分開以後慢慢就會習慣吧！今天回寢室收拾了很多東西，一些充滿回憶的物件我都狠心扔了，還有一些塞在角落縫縫裡，捨不得扔吧。阿西吧，滿滿都是回憶，難受，以後希望自己更堅強吧，畢竟我是要獨闖世界的燕子君，祝我們各自安好，...
如何處理好辦公室的人際關係？
西山洛道 辦公室人際關係從主次 內外 取捨三個維度做好設計，具體需要自己在工作中多思量。主次維度，辦公室主要是完成工作的地方，因此建立好的人際關係必須以自己具備紮實工作能力為基礎，也即人際關係不是單純的人際關係，要抓住以工作實績為先的主要矛盾。具備紮實的工作能力，可以減少自己麻煩別人的頻次，更可以為...
被乙個辦公室的人所無視，該怎麼處理相應的人際關係？
虞小依 的卻很煩惱，乙個同事之前關係都挺好的，一天讓我幫他帶東西，然後我晚上喝了點酒給忘了，結果第二天臉不是臉，嘴不是嘴的，理都不理我，至於嗎？道歉的想法一下沒了！ 迷路了 我覺得你這個師妹可能覺得你倆都是研究生，想在這個辦公室裡把你比下去還是怎麼樣？同時我認為你沒錯，半開玩笑的問了這件事她還是沒做...