1樓：牛仔王子
什麼怎麼辦？ 大家都有好多事在忙，沒功夫理你，不是很正常嗎？你做好自己手頭的事，來職場是掙錢的，不是被同事們天天噓寒問暖的
2樓：極限挑戰
要融入乙個新環境肯定需要一點時間的。建議還是從相對熟悉的人著手，比如你的直接經理，多和他溝通，讓他幫你介紹介紹乙個辦公室的同事，包括她們的基本情況，從介紹中挖掘與自己有交集的點，比如一所大學的校友，老鄉，共同愛好，等等。然後就可以和有交集的同事套套近乎，主動約飯，吃飯過程大方一點，比如請大家喝個飲料啥的，多表達自己，誇獎別人，慢慢就會熟絡起來的。加油
3樓：Amor
自學成才，自力更生，不要總想著別人會教你，上班跟上學是完全不一樣的，做出點成績，等你自己變得優秀了，其他人自然會高看你。所以不需要費盡心思去討好別人，你禮貌待人以誠待人即可，其他的隨緣吧
4樓：走走君
換位思考下。不知道題主是哪類人，問乙個問題，進商場你會很喜歡營業員熱情服務還是乙個人先看希望營業員不要打擾。我覺得絕大多數人都是希望自己先看看。我覺得，這是人天然的界限感。
你乙個剛來的新人，別人沒有搭理你的必要，一就是我說的界限感，二是可能是真忙，三是也沒有共同話題，四是萬一你是個奇葩（不好意思只是打個比方）我一下子跟你這麼熱情不是惹火上身嗎？
所以，作為新人，找自己的負責領導，做他安排的事，先認真做事，一邊細心觀察。不要急於一時融入集體，順其自然會有人找上門來的。
5樓：福悠然
沒什麼大不了的，坦然面對即可。作為乙個新手，把任何老同事都可以作為老師，謙虛請教，不過分計較他們的態度，慢慢就和大家熟悉了，工作也會慢慢得心應手的
6樓：Zrdu
剛剛接觸乙個新的環境，你家會存在和同事有一些距離感 ，這是很正常的現象，你想想如果你在公司呆的時間久了，突然來了乙個新的同事，你會不會和他們產生距離感。
最後等乙個星期後，找乙個理由，比如我今天過生日，來公司入職一周，請大家喝奶茶或者吃零食，但要了解這個公司的通常傳統是什麼？不然容易造成你前面的人沒有請，就會顯得人家不會交際。拉近其他同事的情感，那麼你在這個公司人際關係基本趨於了穩定。
7樓：奮鬥
剛開始上班這種情況是很正常的，拿我自己的經歷來說吧，實習的時候剛開始老師也不怎麼待見我，但是我一直都很努力，只要是帶教老師安排的任務，都會竭盡全力的完成，直到後來，所有老師都認可了我。出來上班了，同科室的兩位老師也不喜歡我，因為他們覺得我是靠關係進的單位，事實上我爸爸和單位的某位領導是同學關係，再加上他們本來就跟那位領導有矛盾，他們怕我打小報告。但是我也沒放在心上，踏實的幹好工作，沒多長時間他們就認可我了。
到後來我被調整到其他部門上班，他們還捨不得呢，直到現在我跟他們的關係都很不錯。所以我認為要調整好心態，相處久了大家就會看到你的優點，自然就容易相處了，除非你自己不願意跟大家相處。
8樓：頒獎典禮88
你想混好點就勤快一點。不要太多在意別人的眼光。新兵蛋子一般都要勤快多叫哥哥姐姐師傅什麼的，察言觀色時間長了自然會有人理你。
9樓：招搖的小綿羊
原因有很多，聽我慢慢說。
首先便是不熟悉，導致大家第一次見面很難相處，不是每個人都是性格開朗，能夠融入到人和群體，建議，第二天上班時，帶點小零食，良品鋪子的很不錯，大家一般都很喜歡吃，但是要不直接給，而是休息時，你準備吃零食時，那一部分給分給大家。每個人都要給，別人要不要，不重要，心意要到。
第二如果不想靠這種形式融入群體，就找一兩個平時比較開朗的性格的人，融入進去，找他們請教問題，並且時候表示感謝，請別人喝奶茶，或者一起吃個午飯之類的，一定要謙遜，畢竟你剛到公司，怎麼說別人都是你的前輩。
還有最後一種原因，多乙個人，就等於多乙個人和他們搶飯碗，公司最擔心的是，缺乏人才，但也同時，公司內同事最擔心的就是新同事，人一多，業績上不去，指不定誰就要被開除。
切記，一定要先跟性格開朗的人先成為朋友，因為往往這一類人，朋友最多，但同時也不要低處任何不合群體的人，切記不要得罪任何人，不要在任何人背後，面前，說別人壞話，指不定哪天傳到別人耳中
10樓：嘟嘟寶寶媽
有一部分應該是人在陌生環境中的不適應，並不一定是別人不喜歡理你。平和心態，認真做好自己的事情，多觀察，多做事，凡事從別人的角度去考慮問題，會很快融入進去的。
11樓：白夜
第一次工作時候也是這麼想的。其實，他們只是不熟悉不知道怎麼開口。而且，社會和學校不一樣，同事都有自己的工作，也不想跟自己的同事交朋友。
實在不會的，再問，記得感謝對方，並給點小零食或者買些咖啡或者奶茶之類的都可以。太貴的，個人不建議你送，也不要太頻繁和刻意。至於為什麼，你以後會明白，也希望你不要明白。
公司不是學校，前輩沒有義務浪費他的時間教你，所以要懂得感恩。
12樓：情字裡面有顆心
剛剛上班的時候，多注意一下大家怎麼做事情的，然後自己耐心學習一下，吃午飯的時候，跟著旁邊的同事一起去，兩周之後，慢慢的大家都會認識了。做好自己的工作，慢慢時間久了，自然而然就熟悉了。
13樓：王琳Elin
別太在意，去了新環境就是這樣，大家都忙自己的去了，趁休息時間，一起吃個飯，或者需要時候分享一下你的小零食，慢慢熟悉了，就好些
14樓：哈哈
很正常，人都有排在心理，不必太在意，剛入新部門，低調工作，以禮相待，以誠相待，久而久之就會出現和自己趣味相投的和自己不是那麼投緣的！
15樓：明沅
都有累的時候，可能沒精力照顧你的感受唄，一方面是找老闆指派個師傅給你，另外是大方點，和同事一起吃飯聊天，也可以請吃些水果糖奶茶什麼的，等工作輕鬆點就好了，別放心上
16樓：smile
不用太在意，剛入新環境一般多少都會有點磕磕碰碰，慢慢去適應和改變現有環境，正常情況下你肯定會有直屬上屬領導，可以將遇到的問題彙總好，如果領導不找你，你可以找個時間和他聊聊，把遇到的一些問題好好溝通一下，找到合適的解決方案，肯定會有好轉的，加油
17樓：遇見自己
這是心理期許值過高造成的心裡落差。新人往往會對未來工作產生一些不切實際的想象，包括人際關係、工作環境、薪資待遇，而且對將要面對的困難預估不足。況且每個公司都會有自己獨特的人文環境，有的人感覺很適應，而有的人就格格不入，環境都一樣，每個人的感受卻不一樣。
認清了這一點，你就不會覺得別人都是針對你。如果你自己覺得不能夠改變別人，那就先改變自己的認知吧，想長期混下去，就要坐穩自己的心境，以不變應萬變吧。
18樓：還有頭髮的老李
其實還真不是他們高傲，主要是你才剛入職，大家都不熟。而且大家又是上班不是上學，大家手上都有自己的工作任務，非親非故的不可能停下自己的工作來幫你講解系列問題。
有的公司的話比較好，會有專門的新人導師來帶人。
但你也不需要想太多，中午吃飯的時候，和你團隊的人一起去吃飯，大概1周到兩周就可以融入團隊，到時就不會出現你說的高傲不怎麼理會人的情況了。
19樓：順順豐豐
每到乙個新地方，要有這種準備。可能你去的公司每個人都有自己的個性，首先把自己的事情做好，觀察辦公室內部的大概人際關係及你上級的威信影響。給自己一周到半個月時間，在工作合作過程中，慢慢建立自己在團隊中的定位。
一般情況下前期難融入的，當你融入到他們的圈子裡的時候，會非常穩固。
第一次坐辦公室工作，有哪些技巧和習慣可以達到事半功倍？
allencross 首先在辦公室工作，得讓自己的桌面整齊，才讓自己不會一進辦公室就會覺得莫名的煩躁和亂。所以我們首先對辦公桌得進行分割槽，得對自己的辦公物品進行整理，首先就是各種資料，在辦公室工作經常需要列印資料，有可能當天又不會使用，這些單份的資料不整理歸納，就會讓自己的辦公桌顯得雜亂，很滿，總...
你會給第一次去芬蘭的人什麼建議？
北歐小土豆 假定這個問題是，第一次去芬蘭旅行 如果第一次去芬蘭是在冬季 建議 提前做好旅行計畫 預定想要體驗的活動，尤其是那些需要提前半年才能預定的場所，例如網紅玻璃屋等 冬季建議不要自駕出行，尤其是前往北部，不是老司機的話，對於路況以及天氣的把握真的難度係數很高 防寒！就算在室內是非常的溫暖舒適，...
第一次去星巴克怎麼點餐？
伍思睿 第一招就是要知道自己想點什麼樣的東西，星巴克裡面的東西種模擬較多，有咖啡，甜點，奶茶，飲品，早餐，下午茶等，在進星巴克之前，要知道自己想吃什麼，而且星巴克裡面最火爆的單品是什麼，然後進店之後不需要開選單，直接點你想吃的東西就可以了。第二招就是選杯型，星巴克裡面的飲品杯型分為4種，小杯，中杯，...