1樓：
如果把你的能力值範圍設定為1-10的話。
那麼需要你在大學期間，打怪練級，到達語言3 技術3的級別。就可以通過面試了。
在之後的職業生涯中，、
語言每提公升一點，經驗值+100
技術每提公升一點，經驗值+10
而且，技術成長是水到渠成的事兒，而語言是需要主觀上刻意下功夫，才可以提高的。
2樓：omosiroi
對日外包6年，在日工作近5年，日語溝通無障礙，技術也還可以。說兩句：
1、日語，要循序漸進的一點點學習，有了可以聽懂對方想要幹啥的耳朵，以及一張表明自己立場、態度、觀點的嘴巴，是今後走向專案經理(團隊管理)的關鍵。
2、溝通能力，要積極主動的跟客戶溝通，有什麼問題要敢於說出來（這就需要日語），不要怕得罪客戶而忍著做自己力所不能及的事情。就是要多「相談」。日本人不是不講理的，只要說的有理有據，他們也會聽進去。
呆過加班非常多的專案組，但是不希望加班太多，說出合理的理由之後，日方也考慮了，並且適當減少加班。
3、認真的做事態度，博得客戶的信任，這是也是非常重要的，日語再好，溝通能力再好，但是做事情不靠譜，那在客戶面前一切都是鴨蛋。做事情(也就是技術)給力，並且善於使用日語+溝通能力去表現自己的能力，得到客戶的信任之後，工作就會更加輕鬆跟游刃有餘。
4、不要擔心做錯事情，做錯了提前或者及時認錯，然後在改，這就沒什麼。人無完人，不可能一點錯誤也不會犯。最怕的是犯錯了又怕客戶知道然後去找其他理由解釋...
這種「言い訳」的做法客戶會記在心裡...
....暫時想到這些。
3樓：
外包的本質有兩個：乙個是基於語言的（人力資本套利），乙個是基於專業（接包方比發包方更專業）。
所以，外語是基本的基本。所以@Arzoo說的非常正確。第一是日語，第二日語，第三還是日語。
日本人只會佩服比自己牛的人，所以只是日語好的話還不足以讓你走的更遠。如果你在專業方面做的比別人專業的話，你的相對優勢就會比較突出。
4樓：
日語日語還是日語。
溝通能力，中文以及日語的溝通能力。
對業務要充分熟悉，對今後的發展要盡早做打算。
至於技術，可以最後考慮。
5樓：EricZhang
試著回答一下。
1.多涉獵各種技術。什麼都嘗試學一點，增加知識庫的廣度。
2.盡早確定方向，今後希望是偏技術還是偏管理。別混日子。
3.提高做文件的能力。
4.日語日語日語
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