職場中(機關中後台)為什麼大家都說你好,年末考核打分時確很低?

時間 2021-05-08 08:36:15

1樓:劉元傑

1、要知道,平台和你所在的位置決定了你的地位;

3、一線的部門工作聯絡可能更緊密,成效更直接,打分的時候自然容易判斷和傾斜;

4、機關這種單位中,能給你打分的人或者部門,很可能不是日常和你工作聯絡比較多的那個人,也許是他的領導,只了解到你無過,不會給你打太低分,但從更高乙個職位來說,並不會給你打高分,他的關係物件是你上級或者上上級;

5、平常心看待,機關中工作堅持很重要,有時並不是每件事都做多好,而是堅持,守的雲開見月明;

2樓:鄧程天

好——不是乙個最虛的形容嗎?怎麼算好?他說的好跟你理解的好一樣嗎?

並不是別人說你好有什麼問題,而是你把這個誇獎當真了。在你的工作環境中,業務能力應該並不是大家打分的受邀考量,更多的應該是利弊關係。

平日你做的具體事務是非常多,大家需要借你完成業務,多說些好你會更受用些吧。但這些並不能代表你自己的影響力,也就是說你並沒有去注意經營自己的「分量」或者說是「必要性」。

我們是要把事情做好,但保護自己應得的收益的能力更為重要。

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