1樓：鹽選成長計畫
做職業規劃的關鍵在於找到自己的優勢和興趣，VRIO 模型可以幫你完成這一步。
VRIO 模型是乙個既能幫助你認清你的優勢和劣勢，還能幫助你在職場和生活中都能獲得競爭優勢的工具。無論是用在職業規劃上、求職找工作或者是和情敵一爭高下。
VRIO 模型最早由傑恩·巴尼提出。
巴尼在《從內部尋求競爭優勢》（1995）一文中概括了該模型的核心思想：可持續競爭優勢不能通過簡單地評估環境機會和威脅，然後僅在高機會、低威脅的環境中通過經營業務來創造。可持續競爭優勢還依賴於獨特的資源和能力，企業可把這些資源和能力應用於環境競爭中。
為了發現這些資源和能力，管理人員必須從企業內部尋求有價值的、稀缺的、模仿成本高的資源，然後經由他們所在的組織開發利用這些資源。
VRIO 是 SWOT 的基礎上進一步研究企業內部能力的分析模型。通過對價值問題（value)、稀有性問題（rarity）、可模仿性問題（inimitability)、組織問題（organization）的回答反映企業的優勢或劣勢。
運用該模型，就是在對企業的資源和能力的競爭意義進行評價時，回答以下四個問題：
①價值性:企業的資源能否使企業有能力把握環境機會或消除威脅?
②稀缺性:多少競爭對手已經具備了特定的資源和能力?
③不可複製性:不具備特定資源和能力的企業在試圖獲取該能力時會付出很高的成本嗎?
④組織性:企業是否合理組織以充分利用該資源和能力的競爭潛力?
將 VRIO 模型應用於個人
我們可以把這個模型應用在個人的競爭優勢上進行分析，更為清晰全面的了解自己的優勢和劣勢，在職場上為自己提公升競爭力。
對於個人，簡單的翻譯下，可能這四個問題就是這樣：
1）個人的資源和能力能否對個人帶來新的機會以及減少威脅？
當某一項能力和資源能夠為個人帶來新的機會或者減少威脅，那麼這項能力或資源對於個人而言具備了價值。
乙個人很能吃飯，一次能吃五大碗公尺飯，對於個人而言可能並不能帶來價值。但如果乙個人嗅覺特別靈敏，能夠分辨出 10000 種氣味，並能準確的記憶氣味，那麼對於這個人而言，可以去做香水調香師。
乙個人如果記憶力超群，再加上邏輯推理能力，那麼完全可以做個大偵探。
2）有多少其他人已經具備了特定資源和能力？
如果某項特定資源和能力，其他人並不具備，那麼你這項能力就具備稀缺性。
例如記憶裡超群，過目不忘，就不是人人都具備的能力。
2樓：江湖私塾
職業規劃其實並不是很難，如果你對社會和自身的理解足夠的話。
社會上是不是有形形色色的人？是不是很多億人？是不是各有各的不同？
沒錯，世界就是有很多各種型別的人組成的。
但世界上的工作型別，並沒有很多，充其量十幾種。那你為什麼不知道？因為你對社會沒有足夠的認識，所以就會感覺很多，很複雜。
當你足夠了解社會，一共就那麼多種工作型別，那就不複雜了。用排除法，也可以找到你的可能性。不是每一項工作你都可以，這種理想的想法比較幼稚。
比如你是乙個很粗心的人，那你可能做研究型的工作嗎？當然不可能，你付出的代價會非常大，而且根本做不好。這就是沒有職業規劃，會走彎路。
所以第一步，你需要足夠了解社會，到底有哪些工作型別。
第二步，就是足夠了解自己。
你得知道自己是什麼「料」，有什麼潛在能力，是什麼性格，等等。這些潛在能力和性格，可以發揮在哪個行業，可以發揮在哪個職位。
規劃第二步的能力，主要是你對人足夠了解。因為人的能力型別和工作要匹配，你才可以發展的更好。如果你找的工作，和自己的能力不匹配，怎麼可能收益最大化？
直白點，怎麼可能心不累，怎麼可能過的好呢？
總之，職業規劃第二步，你需要了解自身的情況。
你知道了社會有哪些工作型別，知道了自己是什麼型別，那職業目標基本就一目了然了。
因為，你的選擇肯定有限的！
如果是剛出生的孩子，那他的潛力可能是無限的。但隨著時間的流逝，隨著你的性格和能力固化，可能性就那麼多了。一切皆有可能，已經變成了「有幾種可能性」。
你的職業目標，會變得很有限。是個壞事嗎？當然不是，你可以不糾結，可以不迷茫，可以專注自己的目標。不胡思亂想，就是一種成熟，就是一種成長。
瞄準職業目標，分析職業目標需要的能力，就是你需要做的第三步。
第四步，就更簡單了，你鍛鍊這幾種能力就可以了。
你只要知道這幾種能力怎麼學習，和怎麼鍛鍊就可以了。
3樓：啄木鳥學院汪老師
樓主現在最迷茫的就是聽人家說網際網路行業比較好，在傳統行業與網際網路行業中糾結
那樓主有沒有想過，自己適不適合網際網路行業，或者說過段時間聽人說金融行業也特別好，又想轉到金融行業。
做為老師，我也可以理解大學畢業之後的迷茫，不知道自己想做什麼，自己要做什麼，感覺什麼都可以，又或者說什麼都不可以，只要賺錢做什麼都可以
至於怎麼做職業規劃樓上已經說得很清楚了，我也就不多說了，總之只有一句話，什麼工作都會有迷茫、疲憊的時候，但是只要你堅持過去，會找到適合自己且自己喜歡的崗位的。
4樓：獵頭Aimsen
你需要思考的乙個問題：兩年的工作到底給自己帶來了多少成長，而未來又該走向何方。
作為乙個工作了兩年的職場老油條，怎樣才能充分發揮主觀能動性，合理規劃未來的職業發展路徑，在職場上打出漂亮的成績呢。
這時候，對自己做乙個合適的職業規劃是非常有必要的事情。
既然有了兩年的工作經驗，對這個行業、公司和崗位應該都有了自己的了解和見地。
可以明確知道這個工作的內容和性質是什麼，這個公司的內部結構和發展路徑是怎樣的。
充分掌握了這些資訊，其實就是給自己的職業生涯規劃奠定了基礎。
首先，要回想一下在過往的工作經歷中，自己凸顯的特點、長處和興趣偏好。
分析自己是活潑開朗喜歡與人打交道還是更願意低頭鑽研與物過招。
了解自己在什麼業務方面曾經獲得過上級的褒獎，回想什麼業務自己處理會感覺輕而易舉小試牛刀。
這些都是兩年工作帶來的線索，引導我們去思考未來自己職業的走向。
然後，仔細分析未來想要達到怎樣的生活狀態，現在的公司和職位在未來是否可以完成自己的目標。
比如希望自己在30歲能夠成為年薪40萬的初創公司的產品經理，那麼現在自己的職位能不能讓自己積累足夠的經驗和人脈，從而能夠成功跳槽到初創公司應聘經理職位。
或者是希望自己3年內成為年薪20萬的業務主管，現在自己的所做的業務通過怎樣的晉公升渠道可以競聘成為主管呢？
這些目標是通過自己兩年的所見所聞來合理規劃的，既不能過高不切實際也不能太低沒有動力。乙個合適的職業目標，是符合自己的實際情況又稍微高於自己的能力的。
接著，要將職業目標拆分細化，將其變為乙個乙個的小步驟，落實在自己的日常生活當中。
如果通過資訊蒐集發現本公司無法完成自己的職業目標，就要規劃如何在本公司裡學習相關的業務、提高通用能力並更好地拓展人脈，為自己未來跳槽到合適的公司選擇合適的崗位奠定良好的基礎。
而能夠通過現在職位完成的目標，就給自己尋找乙個對標榜樣。
向他學習吸取經驗，更好地運用過來人在這條職業道路打拼的親身體會來助力自己勇往直前。
對那些實在無法準確列出每個階段每一步驟的人，可以先嘗試著做一些自己能夠切實完成的更加細化的目標。
例如先給自己定乙個小目標，成為該月的優秀員工，拿到這個季度的最佳方案獎等等，這些現在立即可做的小事情。一方面是鍛鍊了自己各方面的能力，另一方面能讓領導看到自己的實力，也給自己未來跳槽或者創業積累更多的經驗案例。
最後，根據社會環境、公司經營狀況、行業發展情況等因素對自己的職業規劃進行調整。
常言道計畫趕不上變化，雖然我們通過前面幾步作出屬於自己的職業規劃，但是社會發展速度之快同樣要求我們及時跟進和完善規劃。
入職了傳統國企的職員在家庭變化的情況下，也依舊需要整合自己在職期間鍛鍊的能力。
當企業發生人員調動或者其他轉變的時候，在必要的時候可以跳槽到合適的企業。而銷售人員也可以搖身一變成為人資經理，銀行職員可以進入網際網路做運營。
個中原因只有自己知曉，所以說沒有一塵不變的計畫，只有變化是不變的真理。
察覺市場環境的變動並隨之變化，才能作出不斷完善的職業規劃。
工作了兩年我們獲得的不應該只有工作經驗，我們在思維、眼界和能力方面同樣應當有所提高。
根據自身情況制定合理的職業規劃，也是對這兩年工作的一種充分利用了
5樓：劉飛飛
在選擇任何行業前，都要有乙個職業規劃，幫助我們走的更遠，否則，盲目進入乙個行業，發現不適合自己，只會浪費自己的青春。在擇業前，可以考慮以下三點：
1.自己的性格是否適合將要從事的工作。想要轉行做網際網路行業，需要找到與自己性格適合的崗位。
比如，使用者運營崗，需要與人打交道，如果讓性格內向的人來做，那就需要克服更多的困難了。
2.自己的技能是否匹配將要從事的崗位。如果你寫作能力和策劃能力特別強，那這將是你從事內容運營的核心競爭力。
3.自己所掌握的社會資源等。你有朋友在網際網路公司的話，最好能問問他對這個行業的看法，讓自己少走一些彎路。
6樓：愛像一陣風
首先你不是應屆畢業生，已經工作兩年，這就是資本，其次你再想重新規劃自己的職業方向肯定也不晚，也沒有什麼,,其實,,工作重要的是感覺興趣有,有前途才幹的,,而且自己也要有基礎,有機會,,也要有心,,我記的,,我的朋友以前是在聯通公司,,可是後面還是我給她開了個病假條,請了個假,,拿了工資便回到另外乙個城市創業了,,現在很好,開了乙個小店,,話吧,,打字影印,,還有文化用品,,反正是不錯,,
我呢?則在機關上,沒有錢,,地位也是上不去,,不過知足常樂點,,現在你面臨的是如何定好的目標,塞翁失馬,,不一定是壞事,,現在可以說你若是想繼續深造的話,,不妨到大點學校去學些自己感覺興趣高的本領,,諸如,,法律,,,英語,,會計,或是導遊一類,,重要的是自己以後有前景,有前途,,,知道嗎??現在重學歷,,也重能力,,,你自己若是有了基礎會更加好的,,吃的開,,可以更加好的去走自己的路子,,,
法律上,拿上律師資格證,會好的多,還可以考,繼續向上考試,,參加公務員一類都是可以,,還有就是英語,,做個翻譯一類,醫生也是可以的,,,在內地是很受大家喜歡的,,,醫師資格證有了就會更加好的,,諸如此類,,,會計師也是很吃香的,,,,
如何做清晰的職業規劃？
stevenzzy 清晰這個詞，本身就夠不清晰的。職業規劃本來就是乙個框架，而不是每天的課程表。個人的水平和能力決定了個人的職業規劃需求上限。超過上限的職業規劃是無法完成而沒有意義的。是生產關係要適應生產力的發展，而不是相反。職業規劃也一樣。適合你的職業規劃能夠協助你發揮你的能力，而不是提高你的能力...
24歲如何做職業規劃很迷茫？
持劍走江湖 你經歷的前半部分，剛好是我經歷過的，也是遇到過很強勢的領導，有什麼問題不管什麼原因，先罵一通。這種工作環境讓人很壓抑，神經總是繃緊的狀態，晚上經常失眠，差點就抑鬱了。現在比以前好多，領導依然還是強勢罵人，但沒以前那麼嚴重了，自己心態也改變了。這些改變，我做了三個努力 1.自我調整 錯誤分...
心理諮詢師（新手）如何做自己的職業規劃？
TJ蘇遲 李世民於公元 年出生於武功 今陝西武功西北 自幼聰明敏捷，膽識過人。作為世代顯赫的將門之後，他從小就受到了家庭尚武習俗的薰陶，所接受的教育也是騎射征戰和文韜武略。他少時就熟讀了 孫子兵法 並且能夠用孫子之言與父親李淵講論用兵布陣的策略，深得父親的喜愛。青年時代的李世民更是練就了一身精湛的武...