1樓：
你會體驗到乙個小的社會。
其實，乙個團隊裡，你能不能融進去很重要。如果融不進去，這個你就會覺得這個團隊在處處針對你。
其實有這麼一句話不知當不當講，
我還是講吧。
幹好酒店前台，少說話，少說話，少說話！重要的事情說三遍！
在有限的時間，努力提公升自己。
當你在酒店前台實習半年後，你就會見到形形色色的人（包括你的領導，boss，以及日常工作中接待的客人）
前台可真是個磨練人得好地方。
2樓：Cheuknok
我曾經在酒店前台工作8個月實習.
1.您無法融入團隊中這個問題不是你的問題,這是你的主管,經理,甚至是人力資源部的問題.
2.因為你是實習生你是學習.你看到問題放你時候可能是主管經理的時候你知道如何接受新來的實習生在才是重點.
因為你想用好這個實習生,同時提高部門的凝聚力.或者你日後在人事部呢...
3.看到問題自己思考,少說話多做事.被罵的時候一笑而過.這一笑有意思的....它讓罵你的人會產生恐懼,因為她罵你還笑,她肯定不知道你在想什麼.
4.酒店是乙個小社會什麼人都會有,學會察言觀色,人會變得越來越圓滑.這是其他行業你都學不到的東西
3樓：溥麟的太陽
酒店前台在酒店管理業來說是基層員工相對較高的乙個起點。畢竟酒店前台對身高、學歷、相貌都是有較高要求的。而且最少掌握一門外語是基本要求。
這幾點標準就會幫你在面試的時候篩選掉一部分競爭對手了。真的做了酒店前台接待你的磨難就開始了。各種瑣碎，各種糾結，各種奇葩客人你都會遇到。
每天八小時工作不帶停的。吃飯都是跑著去，遇上大型會議或者團隊不能按點吃飯以及吃不上飯是常事。最最重要的一點，你要能熬得住大夜班，也就是通宵。
入酒店這一行真的要慎重考慮！
4樓：有餘
我最開始的時候就是做酒店前台
這是乙個可以完全改變你的三觀的職位
這句話是我當時的經理告訴我的
現在我再告訴你
酒店業就像是淘金一樣
實習生好比大批大批的金沙
酒店業就好像是乙個固定形狀的篩子
你必須是這個模樣才能被選中
否則就會適應不了被沖走淘汰
你可以在實習時間不斷打磨
但是如果你感到迷茫又不想做其他工作
那麼可以換乙個更好的酒店
提高客人群體和員工素質
因為有些酒店內部協調非常好
可以嘗試一下
如果真的不合自己三觀
保護好自己遠離酒店業
5樓：袁汀
體驗不夠深刻，可能因為你是實習生吧
曾經我也說過不跟實習生一起玩，考慮到來的一批又一批，走了誰也不會聯絡誰，短則半年長則一年。
另外的事嘛，大家都是人，工作室必須的，剩下的精力人人有限，關於前台我覺得可能是特殊情況
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