1樓：盡力就好
體驗就是做夢都沒想到吧進入酒店行業工作，目前從事著預訂部的工作，工作的三年期間我換了幾家酒店，做到現在感覺自己越來越沒自信了。
說真的，已經在學這個專業的同學。如果你家裡不是很有錢或者你並不熱愛這個行業，勸你畢業時就不要從事酒店業。
看了前面幾個答友提到的一些現實問題，我表示非常贊同。
第一，門檻低所帶來的影響就是工資也低。我不是985也不是啥海外留學的海歸，只是普通職業學校出來的大專生。
記得那是剛畢業作為一名基層員工，工資就是2.5k, 除去社保公積金扣完只剩1.9k,當時因為離家也不遠，有乙個交通補貼，勉勉強強每個月2k，也就夠乙個人的生活費。
第二，酒店作為乙個24小時365天全年無休的固定營業場所，一線部門班次不固定，基本沒有自己的節假日以及週末雙休除二線部門人事財務等。
我第乙份工作有早班跟中班兩個班次，早班是7點到下午3點半，中班是下午2點半到晚上11點。可以說是過著起早貪黑的生活。
第三，面對形形色色的客人，需要一顆強大的內心以及過硬的身體素質心理素質，並且要有足夠熱愛這個行業。
要說我內心強大嘛，我熱愛嘛，說真的我一點也不強大跟熱愛，但我居然還能做到了現在，也許是我不知道該做啥就這樣渾渾噩噩的到現在吧。我是那種沒法偽裝自己，說好聽點我比較真實，說不好聽點我比較傻大哈，我還挺愛較真的，不會看人臉色說話，也不聰明不會來事。
暫時先想到這麼多。
2樓：rory
會見到很多人性的陰暗面，一線工作壓力很大，工資低，工作強度高，幾乎無休，但是做這個行業也不是為了掙錢，基本就是為了固定工資，不過確實這個工作很有意思，每天都有驚喜等待著你。
3樓：
我本科最後一學期在國內的知名酒店品牌做前台實習，當時以為自己能夠扛下來，因為我一直覺得自己是乙個people person。但是在工作了2個月，尤其是在最初的新鮮感過去之後，我整個人處於奔潰的狀態。因為班次顛倒加上酒店對於員工的嚴格要求，我在5個月的實習期裡胖了20斤，整個人的身體狀態和精神狀態都非常不好。
實習結束後雖然不知道自己想做什麼，但是有一點非常清楚就是再也不要做酒店運營了。
在酒店運營崗位上能夠堅持下來的絕對都是英雄，因為除了要有過人的體例之外還要有異常積極樂觀的性格和心態，不然真的很難堅持下來。
雖然這段經歷非常辛苦，但是我覺得還是值得的。如果確定要涉足酒店行業，即使之後是坐後台辦公室，我還是建議至少有半年的一線工作經歷，因為酒店運營是酒店業的根本，在你之後做決策上能幫助你更好的理解酒店行業。
4樓：東南角小北樓
如果是麗思卡爾頓
那麼我認為你是可以去嘗試一下的，不管是開拓自己的眼界還是培養自己吃苦耐勞承受壓力待人接物等等的能力都是極好的。
至於長期工作……
我是酒店管理專業的，全班38名同學。大三進行一次為期6個月的專業實習，每個人都必須進行專業實習。有過專業實習以後，大四畢業實習，只有我和少數七八個同學選擇繼續酒店行業。
半年以後，基本都轉行了，據我所知大概還剩五個人左右繼續在酒店行業工作。至於我，工作一年，正打算轉行了。
目前為止，大概還剩4個人吧？
個人認為，酒店還是很能鍛鍊人的，尤其是在大品牌酒店的高階型奢華型酒店等，比較推薦外資酒店。
工作體驗：
其實我還蠻喜歡自己這份工作的，品牌策劃。
做酒店行業你會需要犧牲很多東西，也需要面對很多現實問題。比如：你的節假日通常會在工作，過年等等可能會更難回家，你會有很少的時間去陪伴家人。
舉幾個栗子：
某部門總監：男，離異，40左右。學歷不高（酒店行業門檻低，你的努力和一定的運氣，一樣可以走上人生巔峰（我認為蠻巔峰了哈））脾氣特別爆。
毛估估工資8000左右，年終獎應該在兩萬以上（我猜猜而已）
某部門總監：女，30不到，貌似單身？後天很努力，不斷提公升自己，氣質等等都很好，看起來還是個小姑娘，但工作操勞，已經有了白髮。工資應該也是接近五位數的。
某部門經理：女，有自己的家庭，還有乙個兒子。起早貪黑，很勞累。
有一天下午我看到她坐在角落吃糖，我問她「你是沒吃飯，吃點糖補充能量嗎？」她很疲憊地點點頭。她陪伴自己孩子的時間很少很少，少得可憐。
得失之間，也只有自己知道吧。
某部門總監：男，其他不知，有乙個很幸福的家庭。十年時間，從門童做到人力資源總監之後又去了更好的酒店做其他更好的崗位。其中的犧牲和付出未知，但看起來還是很開心的樣子。
部門小員工：女，餐飲。離開過，又回來，後又離開。我不知道她當時為什麼回來……
部門小員工：女，前台。很年輕，96 97的樣子吧？月收入4000左右，有時候衝5000工作能力強。不過據說也要走了
部門小員工：男，同上前台。主管位子。
工資3000左右。也許是能力，也許是運氣，又或者工資計算方式不同，他得到的很少，但他付出的當真不少。本來也是要走了，後又去了其他部門。
2018.3
原本以為要離開酒店行業了，現在去了異地同品牌另外一家酒店。
2018.11
成為品牌部經理。感覺自己的人生已經到達了巔峰。
2019.4
正式提出辭職，裸辭。不知道後續會去從事什麼工作。
2019.5
換了一家酒店，從房價500到房價2k起，從品牌到公關，有很多變化，有很多沒有接觸到的東西，慢慢學習吧。
發生了一些事，再次再次辭職。去之前就聽說這家酒店流失率好，七個玩得好的姑娘，五個月時間六個都辭職了。回想起來，其實也覺得不該衝動。
結果剛辦完離職手續，酒店開始發生大的變化，整個中高層管理者都被大換血。只能說世事多變，唯有往前走而已。
2019 10
換了一家外資酒店。感覺很多不同，開始覺得大部分的工作，或者酒店，不過是各有各不同的不好罷了。上乙個離職者工作4個月，上乙個總經理工作2個月。
同上一家情況一樣的是，我工作不到10天，新的總經理來了。明明年底，又陸續收到別的酒店熱情的面試邀約，儘管也想換個離家近些，但還是既來之先安之。開始的那段時間，我用問自己酒店行業是怎麼了？
不過工資，比三年前不去酒店行業高了兩三倍。還是慶幸自己酒店管理專業畢業，才陰差陽錯進了酒店行業，否則我這樣碌碌無為毫無特長，不知道什麼時候做得到這個工資。
5樓：黑娃兒
家裡天天叨叨，大學畢業收入2200，天天罵我大學白讀了。不過想想身邊留學回來的富二代，好多了，畢竟轉了後場。hyatt真的比其他酒店人性化，中間跳了一年，才有了明顯對比
6樓：王欣羽
好累，感覺永遠有幹不完的活，付出和收穫完全不成正比。畢業實習去喜達屋旗下的乙個品牌酒店實習了四個月多，實習完後就打定主意不幹酒店了。
7樓：全球酒店
很多經歷過酒店服務在做的不錯的人就不用說了，陸兆嘉，朱曉東等都可以算榜樣，和其它360行一樣，但確實又是乙個算超級鍛鍊自己的行業，有一天您步入到領悟細節的雙面的執行的時候或許就是職業超越，果斷決策的時候就是酒店行業的親見
8樓：把黑夜染黑
做酒店呀，心態最重要。
你會每天看到衣著光鮮的客人揮金如土
但是毫無素質，也會看到有的人很有錢但是也很有禮貌。
見過為了幾塊錢也要叫總經理出面的。
工資真的很低，特別基層管理人員，旺季忙到死，淡季閒呀閒.因為這個行業，我變得更加注重自己的外表，注意細節。酒店的富麗堂皇不是最重要的，而是和你一起工作的同事。
但是還是很熱愛這個行業。
酒店行業為什麼沒有乙個固定時間工作，如何才能讓員工原意為你幹活？
Mona 工作時間不固定由行業性質決定，服務行業本身賣得就是產品與服務，相當於全天營業本身就是服務的一部分。如果客人好不容易凌晨到了酒店，卻關著門，那客人的錢，酒店一分也賺不到。如果住客在凌晨感覺房間太冷，打給前台，前台解決了，客人可能會寫好評 幫宣傳。沒有解決，還可能會賠錢損形象，少賺很多潛在客人...
什麼是建築行業進入寒冬？
Provence 這個涉及面太廣了 我分三步分析吧 1 兩階段炒房成功透支了中國整個產業鏈的經濟潛力 分別是2006年和2016年，這導致了國內物價飛漲，實業成本大幅增高最終使得大量中小企業關門大吉 也讓國家意識到不控制不行了，於是開始各種政策出台進行樓市抑制。但是第一次控制是失敗的，因為真正的得利...
做酒店前台是個怎樣的體驗？
你會體驗到乙個小的社會。其實，乙個團隊裡，你能不能融進去很重要。如果融不進去，這個你就會覺得這個團隊在處處針對你。其實有這麼一句話不知當不當講，我還是講吧。幹好酒店前台，少說話，少說話，少說話！重要的事情說三遍！在有限的時間，努力提公升自己。當你在酒店前台實習半年後，你就會見到形形色色的人 包括你的...