1樓：鄒小端
看問題，我以為是問天文學家在研究上的競爭，結果大家都在答就業狀況。
先說句就業，我看到的情況，不少國內天文博士跟我抱怨國外的博士後和教職很難找，抱怨機會太少；同時，國內和美國這邊也有相當數量的經費充足專案富餘的科學家也在抱怨，現在招個博士後什麼的，還蠻難的。真的，挺奇怪的現象。
但是，我真正想回答的是研究上的競爭。
做研究，理論上各說各有理，爭吵不休那是常事，天文圈的吵架太常見了。真正你死我活那種競爭倒沒有很多。
同行之間難免有研究課題撞車，拿著同一套資料分析的情況，特別是一些熱門的資料。總體上，我覺得天文圈大家還是很和諧的，時常聽說競爭對手間君子協定、互相幫忙或者「我按著完成的文章不發，等你的文章出來一塊發表」的情況，我圈 rp 均值還是很高的，良性競爭比較多，資料和技術分享也很多。
另外，天文學家們無非就是申請經費競爭，也有常常有互相幫忙，很多競爭對手互相合作的情況，總之圈子小了，大家玩得也比較開心。
2樓：
國外的情況是拿到top fellow (Hubble, Einstein, Spitzer, Jansky, Sagan) 是拿到教職的必要條件。國內呢？呵呵。。。
其實如果想趕超世界前沿，那麼首先國內的招人標準就不應該與國外的情況差太遠。然而這又牽扯到其它更多的問題。
另外乙個側面是：國內做與天文相關的技術人員如果去到工業行業必然有著更高的待遇。因而，苦守著天文的苦逼們一定是真愛。
3樓：程誠
剛請教某天文協會會長，說競爭非常激烈，不同方向表現形式不一樣：
比如做觀測，比如申請望遠鏡觀測，剛聽到的說法是HST觀測申請裡拿到時間的比例是1:10，VLT是1:5，稍微大一點的鏡子也要1:3，想拿到時間就是要比一些人的觀測申請寫的好才行
如果做天體理論，有印象的一些問題據說發現很久了都沒人寫文章做個模型給個解釋，比如說，軟超，QPO之類的，是有一些觀測的結果，也能發現一些和這些現象有關的物理過程，但是真的說做個模型解釋的各種有道理，還是挺少的，這種工作競爭可能不激烈，只是會比較難
4樓：符小呆
途遇來路不明的募捐志願者（歐洲這種情況很多），試圖說服我和男盆友給城裡沒有工作的窮人捐款， 說了一大堆之後， 男朋友指著我說，她也沒找到工作。
我：。。。。。
這就是乙個自以為做得還不算太差的天文學工作者的生活……算了， 其實還是自己不夠好
5樓：
正能量來了。
今天中午跟某外國教授吃飯，教授說最近老是看到你們中中國人發文章，很多人我都不認識，很多新人吧？而且建了好多射電望遠鏡。我說因為現在是我們的golden age。
樓上海外黨們說天文找工作好難，土鱉黨表示，回國吧，大批職位，望遠鏡和專案等著你們。首先是近年大量成立新的天文系和研究所，有大量永久職位，更缺博士後等苦力。另外國內現在各種大專案和望遠鏡使用者嚴重不足，依靠望遠鏡就需要大量的人，比如說即將開光的FAST就有各種level的招聘。
如果要穩定天文職位，比如教授和研究員，需要憑藉本事，國外經歷，但是中國依然是最容易的。這種情況會隨著人才的大量引進變得越來越困難。但是博后助研之類的，只要你不是極度差勁都能找到位置（某台長親口說的）。
相比起來現在國外博后的位置都難找。
6樓：eastflowing
除了少數工科，絕大部分大學教職，都是數十個人來掙乙個位置。
讀博，已經成為乙個極度虧本的選擇。
母校天文系，已經快招不到博士了。
7樓：胡曉
很抱歉來傳播一下負能量。
我們學校作為三流大爛校，已經超過十年沒開放過新教職了。
這幾年來，被挖走過乙個副教授，退休乙個老教授，系裡的副主任也因為家庭原因離開了，今年夏天前前任系主任也要退休了。
於是良心發現，今年總算決定招老師（助理教授，Assistant Professor）。
只招乙個。
超過一百人申請。
最終來面試的有十個人。
沒進面試的，有總引用次數好幾千的博后，據說因為方向偏理論不好拉funding，沒給面試。
所謂面試，就是跟系裡的老師們嘮嗑，然後做乙個一小時左右的報告。我幾乎聽了所有人的報告，只能說，幾乎每乙個人，都在自己的領域裡做到了頂尖，即便不是top1，也差不多能算同時代人裡的top1.大多數人都至少讀了兩期博后（6年，也就是年齡35歲左右）。
而跟我同級的讀工科PhD的同學，我知道有兩個PhD畢業就直接拿到教職的。而21世紀以來天文界PhD畢業直接拿到教職的據我所知還沒有，即使天才如Chris Hirata，13歲拿到IPhO金牌，22歲PhD畢業，智商號稱225，僅次於陶哲軒，今年AAS上對他的介紹是One major breakthrough each year，也是讀了兩年博后才拿到Caltech的AP。類似的還有Konstantin Batygin，這位搞動力學的天才也是兩年博后才拿到教職。
這些人裡光是Hubble Fellow的，就至少有三個。這是天文界博后能拿到的最高榮譽，面向全世界，每年發15個左右，提供超過6萬刀的免稅『年薪』。
然而只能招乙個，即使系裡的老師去院裡爭取了好半天，講明了這幾年師資流失嚴重的情況，還是只能招乙個。
今年整個北美（包括加拿大），天文界新開的assistant professor位置估計不超過5個（我沒去查證過，求打臉），往年一般更少，而北美每年入學的天文PhD新生，估計100個左右。有的學校招老師還特傲嬌，聽說Berkeley去年想招乙個人卻沒招到，然後把waitinglist裡剩下的全給發了拒信。
8樓：
如果乙個教授從 30 歲開始帶博士生，每年帶乙個，那麼退休時會有大概 30 個博士畢業。
如果職位不擴張，該教授退休後就會有人頂替，那麼只有大概 1/30 ≈ 3% 的人能找到工作。
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相信自己，繼續努力。我們這裡有個高中，從中考錄取分來看是第四，從高考成績來看是第三。我們這是縣級市，第一第二差距很大，第二和後面高中差距更大。城市小教育資源少所以傾向更嚴重了。然而這個高中，有過這樣乙個學生。他中考是正常還是失常我不清楚，不過我也覺得乙個相當優秀的學生怎麼也不會掉到錄取分第四的高中吧...