從量子力學到經典力學

1樓：職場火鍋

前不久，英子參加了一家正規大公司的面試，開始進行的一直比較順利。到了最後，大家都比較放鬆，甚至聊了一點家常。人力資源總監突然問英子：

你從事技術管理工作三年了，假如你加入我們公司工作，有一次你無意看見同事正在用郵箱傳送帶有商業秘密標誌的檔案，你應該如何處理？

英子沒有遇到過這樣的問題，想起老爸的諄諄教導，行走職場，多一事不如少一事，於是英子大方得體的回答：我對自己的崗位職責負責，同事對他的崗位職責負責，為了維護同事關係，我會選擇沒有看見。如果這件事出現問題，應該由同事承擔責任。

面試結束三天後，這家公司HR很遺憾地通知英子沒有被錄用。英子有點不服氣，自己是這家公司急需專業的科班出身，又有幾年工作經驗，不錄取她實在不應該啊，是不是有內定黑幕啊。英子去找人力資源總監討個說法，還好，總監正好有空，就以私人身份與英子聊了聊。

英子的軟硬體都非常符合公司招聘條件，本應該是乙個合適人選。但問題出自在最後乙個面試題。一些職場新人，看見同事違規，一般採取明哲保身的態度，這個想法也是可以理解的。

但是遇到同事違反公司規定的事情，一定要樹立大局意識，以維護整體利益為出發點，而不應以個人利益為重。如果同事由於不當操作，導致公司受損，不但害了公司，也害了同事。於情於理，都應該出手制止。

如果同事聽從意見，終止違規動作，你要耐心給同事解釋這麼做的危害性，取得同事的理解，維護好同事之間的關係。如果同事不聽勸阻，你也要不怕撕破臉皮，立即向上級報告，由上司及時制止同事。如果同事因此而怨恨你，你也要有承受這種損失的擔當。

越是正規的公司，越重視員工的大局意識和整體觀念。