1樓：靜水
可以分為硬門檻和軟實力兩大方面。
1.硬門檻，即法學名校是很多職業的必備條件。這一點體現在法學專業就業的各個方向。
（1）公務員。最顯而易見的是選調，選調一般崗位好，競爭不那麼激烈，專為名校學生開放。一般院校根本享受不到。
此外，公務員統考中也有崗位會對應聘者的學校進行限制，如天津的某些法檢就要求雙一流高校。
（2）進企業和進律所。紅圈所招應屆只會從法學名校裡招，很多精品所也是這樣。大廠、好的國企、金融機構的專業崗位也極為看重應聘者的出身。
有的會在招聘裡寫明，更多的是直接在篩簡歷的時候直接過濾。我永遠忘不了當初報考中石油，筆試名單裡一水的清北，最次也是人大央財……
2.軟考量。名校之所以成為名校，名校畢業生之所以受到就業市場青睞是有原因的。
一方面，校友資源和導師資源。名校培養出了大量的高素質人才，這些人很多已經成為了法律行業的精英，律所的合夥人啊，國企老總啊，國家機關大領導啊等等。這些人招人的時候，當然更傾向於自己的校友。
就業難的時候，學校甚至可能直接聯絡校友，為學生點對點推薦就業。還有實習，通過校友和導師推薦找的實習絕對比自己苦哈哈找的好多了。豐富、優質的實習也會為法學生的就業助力許多。
名校裡的導師一般都是大牛，在各個法律行業都有自己的人脈資源，如果導師願意幫忙的話你的求職路會順利很多，尤其是考研考博。
另一方面，更重要的是，名校的學習經歷實際上是對乙個人學習能力和專業素質的背書。招聘的過程都很短暫，僅通過簡單的筆試面試就了解乙個人是很難的。而名校出身就能在很大程度上證明這個人別人優秀。
試想象，名校的學生和普通學校的學生通過了同乙個公務員崗位的筆試進入了面試環節，在面試中兩人答的也都是培訓機構那一套，其他條件也接近的話，這時考官會傾向於誰？毫無疑問是名校學生。
綜上，名校的優勢是客觀存在的，或顯或隱。非名校的學生要想進入和他們一樣的平台，確實要走更曲折的路，付出更卓絕的努力。
二戰法學名校失敗，還該繼續嗎？
緋紅 我今年三戰法大刑法400 三戰需要勇氣，要下定決心，要找出前兩次的原因，還需要家裡人的支援，想清楚自己考名校是為了什麼 餓了的胖子 我認為，學校這個因素在人幾十年的發展中帶來的影響並不是關鍵的，再好的學校只是乙個平台而已，平台的高度並不代表自己的高度，每個人只有自己能對自己負責。當面對這種非關...
想問問大家。如果院校出身不是法學名校，是不是和紅圈所無緣了？
安心 不要說紅圈所，宇宙大所某分所主任說了，要提高律助的入職門檻，呵呵呵。感覺只要不是五院四系非985，211就不該從事法律工作。感恩收下二流法學院實習律師的高夥，一定好好學力爭打某某臉。一萬頭羊駝奔過 不爭饅頭爭口氣。 走馬觀花闖天涯 我的畢業院校不僅不是法學名校，而且法學不是學校最強學科，我的簡...
高校教師去中學名校當教師怎樣？
燭光暖暖 如果去，那是非常有挑戰性的。高校教師和中學教師相比不同之處太多了，反差非常的大。建議 先做徹底的了解中學教育教學的方方面面的情況，再根據自己的情況，做決定。 金泉港老實人 那樣的話這個中學的公升學率就堪憂了。高校教師這種上課念PPT下課撒手不管的教學法中學生真的能接受嗎？大學和中學的考核方...