網際網路產品經理真的很吸引人嗎？

1樓：星河系教育

立志做產品經理無可厚非。產品經理的工資的確高，北上廣深工資標準月薪1.5萬以上。月薪2萬以上的產品經理也不少見。

所以，努力成為產品經理，拿乙份高薪提高生活質量，是再正常不過的事情。

你的朋友說的所謂三年後月薪過萬太保守了。2023年產品經理的平均月薪已經超過了1.5萬。

當然，到了2023年，產品經理這個工作，絕不是隨隨便便就能勝任的。

主要有兩方面的技能要掌握：

計算機基礎知識：包括軟體操作、計算機原理、資料庫原理、SQL查詢語句等等這些一定要掌握。至少，應該略知一二，否則難以勝任。

業務知識：如果你做金融產品經理，就要懂得風險控制、貸前貸中貸後的業務流程、審核流程、放款流程、貸中業務、不良資產管理等等；如果你做醫療產品經理，就要掌握基本的醫學知識和醫院的管理流程；如果你做大資料，就要知道資料採集、資料分析、哪些資料可以滿足業務的需求等等。

兩方面都掌握了，才能成為一名合格的產品經理。

否則，只能做產品專員或者產品助理，那就是比較低端的崗位，乙個月幾千塊錢差不多。

現在，如果你沒有產品經理的工作經驗，想要入職只能參加培訓。這也說明了產品經理的入職門檻越來越高。

今後，對產品經理的入職要求會更高的。

想要成為產品經理，就要趁早。

2樓：Mark大叔

我認為網際網路產品經理很吸引人。當前還是很多人選擇從事產品經理這一崗位的，吸引這麼多人從事的原因我認為有以下幾個方面：

其一是產品經理的崗位需求量相對比較大，而且傳統的人才培養體系當中沒有設定相關的人才培養計畫；

其二是產品經理崗位會促進職場人資源整合能力的提公升；

其三是相對於技術研發崗位來說，產品經理崗位雖然對於具體研發技術的要求並不算高，但是產品經理崗位的壓力也是非常大的，一方面產品經理要負責產品的人群定位、市場定位、功能定位等內容，另一方面產品經理還需要整合更多的資源來推動產品的不斷發展。

由於產品經理會在很大程度上鍛鍊從業者的資源整合能力以及對於行業的認知能力，所以產品經理往往會隨著年齡的增長而不斷提公升自身的崗位附加值，這會在很大程度上促進自身的崗位公升級。

最後，如果想在產品經理崗位上走得更遠，一方面要注重自身技術能力的提公升，另一方面還需要不斷積累行業知識，對於行業的認知能力能夠在很大程度上決定產品經理的職場發展空間。

我組建了乙個產品經理的自學團，在自學團裡，我會嚴格監督大家學習打卡，每天將所學的知識進行總結；分享學習資料，從一而終的學習乙份學習資料，會幫助大家快速的建立知識體系；匹配學習夥伴，互相監督互相鼓勵學習；定期組織專案訓練，任何知識都需要實踐來檢驗成果；還會找大神來分享經驗。

3樓：誰禿誰知道

產品經理就是科技世界的造物者，至於待遇怎樣，就根據個人的能力來定了。

產品經理的底層邏輯有兩個。乙個是人的邏輯，懂自己、懂別人，這是心理學的範疇；另乙個是商業邏輯，經濟學原理是社會的底層原理，市場經濟都是遵循經濟規律的，而我們做商業產品考慮最多的就是供需關係、定價、邊際成本、邊際收益等等這些經濟學裡的內容。

4樓：彩虹糖

網際網路工作隨便什麼崗位都可以過萬啦，也不是只有產品經理。

產品經理也不是隨便可以做的，入門容易，深入還是很難的。

產品經理需要什麼，拿梁寧的話來說，從普通人到產品人，其實是乙個人學習建立認知框架的過程。

5樓：ProMicy

網際網路現在大環境非常差，你如果關注網際網路新聞就會發現大公司三天兩頭裁人，而且是一整個部門的裁。

再說下產品經理這個職位在網際網路裡屬於入行看似簡單，其實做起來上公升壁壘很高，對你知識技術的要求要做的好非常高。

還有三年上萬不是說網際網路的產品經理有，而是只要你混網際網路都能有。大多網際網路公司燒的都不是自己的錢。