1樓：陶寧
上面說的都是靠譜的，基本是3點：
1） 你做的事情也是創新工場看好的方向，而且是有希望長大的市場，而不是未來僅僅能夠賺些錢養活自己而已。方向這東西，實話講，仁者見仁，智者見智。所以有時候不一樣，也沒有辦法。
創新工場也不是神仙，也常常錯過好機會。
2）你們這幾個人的背景和技能，至少創新工場覺得可以把上面這件事做起來、做出來。最好幾個創始人各有特色，有技術、有運營和市場的，而且有一定的管理才能。
創新工場非常在意有過創業經驗，或者在行業內從事了相關工作至少5年以上的資深人士。
國內創業環境複雜，從管理、招聘、財務、稅務到競爭，都需要相對有經驗的人領導。以創新工場看到的比較出色的網際網路創業者，大部分是在28-40歲之間。
3）人品一定要好啊。雖然人品是個很虛的東西，但是這是做任何事情的最最底線的事情。創新工場會做一些簡單的調查。
如果滿足上面三點，就可以和創新工場談，種子期的投資從幾十萬到幾百萬人民幣，有的可以到達千萬人民幣不等。所以，創新工場希望看到的是乙個有大市場和大成長空間的專案，有乙個相對成熟的創業者（必須是兩個人或者以上），下定決心要做（而不是試試）。
2樓：Roy Li
你需要跟他們談幾樣東西：
1. 你所做的產品所處的行業，以及細分領域的部分的綜述， 以及你如何可以在這樣的領域裡面拔得頭籌。
2. 你的產品在執行力上的要求，需要多少時間， 人力是否到位， 技術上是否有難點。
3. 若產品不能如期或者如你想象中的那樣完美，是否有plan B，能做到什麼程度。
如果你能把這幾點都說全了， 投你不是問題。 當然如果你已經是業內知名認識了，也沒問題。
怎樣成為乙個優秀的產品經理？
黃老邪 這問題很好回答也很難回答。首先你的問題裡有個子問題，到底什麼樣算乙個優秀的產品經理？標準是什麼？然後才是如何成為。好回答的答案就是 你心中的優秀。基本一定是成王敗寇的！怎麼，你會覺得哪個失敗產品的產品經理很優秀嗎？那麼，如何成為？想辦法應聘進入大多數人公認優秀的產品的專案組 你在大多數人眼裡...
怎麼樣才算是乙個優秀的男生？
遊壹記 男生A家財萬貫，從小就不喜歡讀書，但喜歡周遊世界。越過山，跨過海，看盡人間繁華，也知道人間疾苦。男生B家境不好，從小在鄉村長大。但博聞強識，讀萬卷書，下筆如有神。A和B兩位男生，就這麼看，哪位更優秀？見過富二代每晚拿著金卡，開著超跑，一身昂貴潮牌掛身上，在他身邊的女友每天都無限感慨，自己的男...
乙個優秀的創業團隊都需要有哪些角色？
FightingG 乙個好的團隊一定是唐僧型的團隊，有乙個主心骨帶著其他人做事的。乙個失敗的團隊往往是平均型的團隊，大家平均出錢，平均股份，各負責一塊業務。這樣的團隊往往走不長久，一旦產生分歧，往往誰都不服誰，業務推進不下去。所以創業團隊最好乙隻緊緊圍繞創始人的團隊，但同時這個團隊的高度，也往往是創...