1樓：施特偉科技
現代化企業的管理方式正向著越來數位化和高效化的模式轉變，以達到更好的降低人力成本和提高管理效率的目的。選型一款適合的人力資源管理系統，是企業進行數位化管理公升級的關鍵步驟。
至於如何選擇到適合的人力資源管理系統，需要綜合考慮到自身的功能需求、場景應用、預算、廠商的品牌和優勢、後續的服務支援等多方面因素。
施特偉科技由於系統安全穩定、功能豐富、應用深入靈活成為很多客戶的不二之選，施特偉科技也提供不同的版本可供選擇，滿足不同客戶的個性化需求。
2樓：雙木成林
市面上的人事資源管理系統眾多，怎樣選擇呢？無外乎是從三個方面來看。
首先，是資金。市面上的系統眾多，服務費用不等。上至百萬下不過數千，要根據自己的資金量力而行。
其次，是功能。要明白自己最最需要的功能是哪些，畢竟很多軟體大而全，擁有的不代表自己需要的，按照自己的需求就可以了。
最後，是後期的服務。例如有什麼增值服務，系統維護的便利程度之類的。
祝題主找到自己心儀的系統。
3樓：
選擇人事管理系統首先看下功能版塊的全面性，乙個系統能解決的問題我們不能在找兩個系統來解決，再有就是產品功能做的深度。還有就是服務後期功能的延展性。我們公司用的慧人力人事管理系統，乙個系統解決了人事管理方面的所有問題，從招聘人事檔案資訊到工資條發放。
4樓：牧才燁
人力資源管理資訊化給企業帶來的好處是不言而喻的：組織效率的提公升、開支的節省、員工滿意度的提高、員工能力的改進和企業利潤的增加……。但是，怎樣選擇一套真正適合企業自身的人力資源系統呢？
是自行開發還是外部購買，是採用外中國產品還是本土品牌，是一次到位還是分步實施？
人力資源管理系統哪個好呢？
可以看一下北森的HR SaaS，他們的人力資源資料分析解決方案，還是非常創新的 這類話題，真是不好回答！其實，判斷乙個產品好壞的無非就是那個公司規模最大 研發的投資最大，基本上產品相對是靠譜的。但這種方式，經常發現解決不了我們面臨的業務困難。選擇好的軟體，一旦進廠，就開始扯皮。此時發現 早期溝通的很...
人力資源管理專業如何？
yuan yuan 人力資源管理專業感覺從學科專業角度來說，相對來說過於理論，其實一直覺得偏管理類地專業適合有工作經驗地學生去學習，畢竟管理不在於知在於行。人力資源管理專業畢業後，最對口的工作肯定就是企業HR，HR這個崗位屬於入門門檻低，但是要做精有很難的崗位。現在很多自身HR可能都非科班出生，尤其...
企業定製人力資源管理系統有哪些優勢？
歡雀HRSaaS 不知道您問的是那種定製？目前主流的人力資源管理系統廠商主要分兩種型別，一種是 SaaS模式，另乙個種是本地私有化部署。首先SaaS模式是企業通過使用週期進行支付費用的，從而獲得人事系統的使用許可權，這種型別一般比較適合預算有限的企業。而本地私有化部署則是買斷系統的使用權，將伺服器和...