1樓：不周先生
產品經理的話，溝通能力比較強基本是句可以被忽略的話，溝通能力是你在業務上的傳達力、協調力、理解裡，有時候並不是和諧最好，這裡面事太多，不展開說。比較有思想也可以忽略了，主觀性太強，產品不需要你有莫名奇妙的新思維，需要的是你了解這個體系，了解業務、了解使用者需求。如果你已經30多歲了，哥們你就好好做測試吧， 多賺點奶粉錢做個測試主管也挺好，幹嘛往產品上撲騰，測試的學問大了，國內可能不那麼受重視，國外的測試大牛地位是相當崇高的，好好琢磨吧
2樓：
如果你想要高薪，結果很顯然；
如果不是，你就該好好反思，你要想要的是什麼？決定人一生成就的不是能力，而是選擇，如何選擇，沒人能告訴你。
3樓：執手攀花
測試——逢上線必加班 ！
乙個是往管理方向。這時要結合你現實的情況，測試3年，目前15k上下，並沒有說你所在的地區與平台，如果是一線城市所在的平台比較大，同崗位有一些經驗足且資歷老的同事，在管理方向發展在給你3年，你是否能達到？
另乙個是往專業方向，比如效能測試、自動化測試。
現在的平台自動化測試和效能測試有沒有使用的空間，還是完全的黑盒測試？你有興趣多研究和精進此類的技能嗎？還有一點自動化測試能解決部分功能性問題，但不能代替功能測試。
人的志趣、人生的事業都是在不斷的實踐嘗試中獲取的，在一片寧靜中開出一朵小花，是否重新有了目標?堅守測試這份工作，如果不能，接下來我們說產品
產品經理都有一顆改變世界的心！
測試轉產品是有天然優勢的，3年的測試經驗，對需求、研發、測試已有一定的積累，現在你需要轉變一些想法
1.思維模式上的變化，從思考如何解決單一問題到思考問題的本質，產品經理處於源頭這個階段規劃好了，定位清晰、流程清晰、互動清晰。
2.行動模式上的變化，從被動接收資訊到主動獲取資訊，沒有執行力，一切都是扯淡
3.學習一些新的知識，嘗試和實踐產品經理的基本技能。
興趣是最好的老師，你現在經歷的每一件事，都會在未來某一時刻用上
4樓：
放棄乙個舒適的領域去挑戰新的崗位，是對個人的挑戰，也是對自我的放飛從長遠來看，產品可能要比測試穩定？ 其實不然，如果是頗有經驗的測試，相對產品來說
還是更有競爭力的，因為測試在專案上的需求程度還是多，缺點是做乙個專案跑動一批測試
這裡泛指乙方，如果是甲方還好。
再說說產品，產品是需要凝練的，不是溝通能力的問題，當然溝通很重要乙個產品，怎麼打轉都會涉及到第一性原理，網際網路思維，使用者思維等等有比較多的理論，也需要實際去實踐。協調更多的是內部的資源，人和事，把握產品需求點，決定更新迭代的週期。
如果你做好全新學習的準備，可以考慮。
建議找公司的產品聊聊先。
我是軟體測試的，當產品經理和程式猿都挖坑，該怎麼辦？
雲淡 樓主說的挖坑？1 是產品經理產品需求設計的不合理，還是需求經常變化呢？2 程式設計師挖坑是指沒有按照產品需求實現coding，還是程式設計師編碼質量不高，bug復現率高，導致測試有種測不完的bug狀態？最後技術組織架構是怎樣？測試 開發 產品 設計軟體開發過程這些角色在你們公司是如何組織的？績...
孤兒將來結婚該怎樣抉擇？
懵懂的向上者 離異家庭的男孩子當過兵父親每天喝酒母親遠嫁他鄉退伍回來之後這是第四年了 24歲的我真的很迷茫朋友寥寥女朋友每一任都想要和她結婚可是談到見家長總被人家嫌棄我累了，心也很敏感 友情出現一點問題我會睡不著 愛情出現問題我會睡不著 父母那邊出問題我會睡不著 遇到過網路暴力 遇到過校園暴力 被生...
我該怎麼抉擇 痛苦
CiCi 直接去靠近去相處啊，感情裡傷害難免！跟著心走，如果相愛，雙方願意付出，會有結果的！沒這麼多糾結，直接行動吧！想再多，不如行動，會有直接的效果的！至於效果好壞都沒關係，彼此磨合中調整吧！我覺得彼此認定的人，怎麼折騰也都還是會在一起的！能不能把他當做未來的家人，這個點很重要，你自己思考一下！ ...