1樓：校招鄭峻楓
嗯，非常影響。
面試通常就會根據你的簡歷提問，實習經歷問得最多（如果你的學生組織經歷豐富的話，實習經歷少一些也沒關係的，但是至少要有一段）。
再說一下實習對認知和能力方面的改造，真是很關鍵的，沒實習過的同學，是很難形成職場素養的，也很難鍛鍊到上級或平級溝通協作的能力，對個人成長很重要。
總結：實習不光是能寫到簡歷上，更重要能慢慢適應未來職場生活（讀書只有十幾年，職場起碼四十幾年，要提前做好準備）
2樓：CareerMars
非常重要！
不論是校招全職還是申請國外研究生，公司和學校都會偏向有相關經歷的學生。公司覺得你做過類似的，容易上手。學校覺得你嘗試過確實喜歡這個專業。
高盛大摩這種頂級投行向來偏愛有MBB實習經歷的人，不論社招還是校招。之前的實習經歷不僅是你找工作的敲門磚，還是你跟HR談薪的資本。
哪怕是同乙個宿舍的，實習經歷決定了你的起薪，你的起薪決定了你以後每一次調薪。哪怕跳槽，hr也是根據你之前公司的薪水來決定你現在的薪水。也許你一開始跟舍友的起薪差距不到2000，但五年內，這個差距會被拉到1w。
實習工作真的很重要，不只是實習本身，還有實習的公司。名企的實習經歷會給你的簡歷加很多分。
建議大一就開始找實習，這樣大二就可以在簡歷上壓別人一頭，大三找實習就可以提公升自己的競爭力，大四校招你的簡歷輕鬆碾壓同齡人。
總而言之，找實習，越早越好。
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