1樓：武漢中教教育
學歷重要還是能力，這是很多人都在爭論的話題，這個問題沒有絕對的答案，高學歷中也會有低能者，低學歷中也會有能力強的人。但是對於現在的年輕人來說，學歷是比能力更重要的。
1、即使沒有能力，學歷也重要
各個企業對某乙個職位都有門檻，不是你說你有能力就讓你進的，畢竟能力是看不見的，而學歷看得見。
進入好的企業，好的單位都需要有學歷這個東西，沒有你如何進入呢。
2、能力固然重要，但是沒有學歷可能就沒有施展之地。
在工作中，沒有能力你將什麼事都做不好。
不管是能力還是學歷，都是可以經過時間的磨練得來，特別是能力。但是學歷一但錯過了一定的時間，再想獲取是需要付出更多的。
能力再強，都怕門檻，學歷就是個門檻，它能給你提供機會甚至帶來機遇。
記住！！趁年輕，提公升自己的學歷非常有必要！
2樓：新合花
學歷是敲門磚，好比乙個司機，學歷相當於是取得駕駛機動車資格的駕駛證；
能力好比在真正從事駕駛工作的過程中，掌握的應對各種駕駛技能技巧的本領。
二者缺一不可，相輔相成。
3樓：憨憨老漢
兩者都重要，要分先後那就是學歷更重要。大多數人都是就業，就業最初的敲門磚就是學歷。記住是就業最初。
至於能力，絕大多數人在沒經驗的時候能力都是差不多的，哪怕你自我感覺良好，沒辦法具體量化用人單位也沒辦法客觀的評價。學歷實實在在看得到摸得著。
4樓：小羊愛吃草
1.這個問題問過很多遍了，你可以查查別的答案。
2.大學剛畢業的時候，學歷比能力更重要，因為你能考上好的大學就意味著你得學習能力和智力會比其他人好很多，這也是好多公司招小白時最看重的地方。
3.畢業幾年之後，你得能力就比學歷重要了。那時候用人單位看的就是你的從業經歷以及你得能力，這時候學歷會放在第二位。
4.但是進國企或者事業單位，公務員這些等等，有的崗位對學歷是有硬性指標的。
5樓：旺仔
學歷決定你能否進入，能力決定你能否走的遠。而且，能力是大概念上的能力，包括業務能力、人際能力、情緒管理能力、心態調節能力等等
6樓：饒冰青
在絕大數的情況下，學歷和能力是正相關的。
也就是說學歷高學校好的人能力通常情況下能力是比學歷低學校差的人要強上一大截的。清北的比普通985的強、普通985的比普通211的強、211的比雙非的強、本科的強於專科的……這些本來就是大概率事件。
所以你問哪個更重要？
兩個高度正相關的東西，當你選擇了其中乙個的時候另乙個都跟著來的，這種情況下你怎麼區分哪乙個更重要？
當然，我知道你想說例如比爾蓋茨哈佛肄業、賈伯斯大學退學之類的案例。我不否認個例的存在，但是絕大多數情況下，我們都是普通人，我們都成不了那些個例。
7樓：無敵少女
學習是提公升能力的一種方法，而學習卻不僅僅可以提公升一種能力。能力表現於學習能力、社交能力、適應能力、工作能力等等。學歷只是一張證書，而拿到證書卻是你有沒有能力的證明。
8樓：蜻蜓點水
學歷和能力在不同時期，所體現的重要性不同。在從「校園塔」剛出來時，學歷的重要性相對比較大，因為學歷背後體現了人的學習能力、知識運用能力、綜合素質等，尤其是針對從學校出來時，用人單位在不太了解你的前提下，只能依靠學歷來判斷你是否適合該工作或崗位，而且在教育大眾化的基礎下，教育越來越成為一種必須品，社會所創造的崗位與個人的學歷匹配性越來越趨向於高學歷，以前大專生能幹的工作，現在卻要個本科生。
9樓：無法顯示
我覺得這是個偽命題。
同年齡的情況下（畢竟不同年代教育普及不一樣），學歷和能力高度正相關。
要是能力強咋沒考個好學校……這就像社畜問能力重要還是績效數值重要一樣。
10樓：東明惜緣心理袁老
學歷是表，能力是裡，兩者都重要。如果硬要說哪個最重要，那要分兩種情況。
自己創業當老闆，在熟人圈混，都是要靠真才實學的，很少有人在乎你學歷的，能力重要。
給人家打工，或者進了陌生人圈，看學歷是最簡單的方式，學歷重要。
11樓：十八學仕
學歷是敲門磚，代表你的過去。
沒有學歷，在很多領域，你根本沒有機會去獲得做事情的機會，也就沒有辦法成長。
能力不是憑空來的，是在解決問題中鍛鍊出來的。學歷不等於能力，人不能躺在學歷上不努力。
12樓：英語的理念
學歷自然是重要的，高考本身是相對公平的一場考試。考上好學校的人可以證明學習能力很強，也足夠勤奮。通過高等學府的教育也能證明他的實力，畢竟周圍都是優秀的人。
但是也有少數人，可能只是學習好，其他能力沒有培養起來，這個要在後面跟上。有乙個高學歷是步入社會的敲門磚，在今後的道路上還需要把學習專業領域的學習能力遷移到工作中去，不斷地完善自己，提高自己。同樣，在社會上工作，還需要有個高情商，畢竟更多的是要學會和人打交道與人相處。
很多事情不能光靠自己，要學會合作共贏。
13樓：雪鄉童話
我覺得學歷和能力都重要。學歷高的人就是指真正意義上的學歷高。這樣的人即使他能力沒那麼強，但也不會太差。
能力強的人，雖然他學歷可能沒有那麼的高，至少他獲得高學歷的可能性要大一些。那些站得高走得遠的人，雖然一部分是靠運氣，但也不可否認的是，他們在某些能力上是的確有過人之處的。就比如說他們的抗壓能力和耐力，如果用到考學上，他們拿到高學歷的可能性要比我們普通人更大一些。
14樓：鳳大俠
能力，或者與學歷相匹配的能力
學歷只是從客觀上表示了你可能有相應的能力水平
而是不是真的有相應的能力水平還是從實際中可以觀察出來的
如果沒有學歷而有能力，可能靠自己的耐力混出一片天地
如果只有學歷沒有能力，那就只能靠著歪門邪道，比如投機取巧，阿諛奉承，見風使舵之類的
而有能力又有學歷的人是靠智慧型的頭腦和過人的膽識，在常態之中發現可突破的局面
自然也就可以做出一番事業
所以，有能力又有學歷的人一定不會墨守陳規
有能力沒有學歷的人也需要艱苦奮鬥一段時間
而有學歷沒有能力的人一定是那種不願意暴露出自己的弱點看上去顯得很有本事很有能力的樣子
但要是真的有人加以推敲，就一定會發現弱點和把柄，那些喜歡玩忽職守的人可能都是有學歷沒能力的人吧
15樓：飛琴教育王老師
你品，你細品！學歷 or 能力？
16樓：知識大愛
學歷重要一些。舉個例子，小明跟小劉是同一批進來公司的，也在同乙個部門工作，兩人在這個公司工作了三年，兩個人工作能力都不錯。這個時候他們的主管被調到其他分公司去了，於是主管在臨走前在小明跟小劉之間推舉了小劉當主管，為什麼呢？
因為小明是大專學歷，而小劉本科學歷。在你有能力的時候想公升職卻因為學歷低公升不了職，心裡多懊悔啊。
17樓：休元
能力固然重要，但千里馬常有伯樂不常有，學歷就是你形象的象徵，有學歷這個buff加持，你選擇的機會會更多。就像演戲一樣，沒形象能出名的還是比較少。能提公升有機會提公升學歷就努力提公升吧，學習的過程中也能學到很多。
18樓：利小歐
沒有前情條件，這個是沒有標準答案的。
對於畢業剛走進社會的人，學歷是你的背書，是你能力和學識的側寫；雖然不一定能說明你的能力適合你要面對的崗位，但是從公司角度來說，踩雷的概率就變低了；這個情況下，學歷重要性大於能力。
對於工作十年以上的人，學歷對工作的幫助已經被十年多的付出和努力所弱化，這時候雇主更看中你的能力。
所以如果問主是在讀書的狀態，請你忍受寂寞刻度讀書，將來你的機會更多發展更好。
你覺得學歷和能力哪個更重要
阿音 學歷是門檻，畢業做過一段時間 HR，一般公司都有學歷要求，學歷低的簡歷根本看都不看一眼，自己體會，都重要叭，學歷是門檻，進入公司能否適應工作，能否公升職加薪，那就看能力了 北大在校生 同樣重要 學歷代表過去能力 經驗的積累 能力是代表當下所具備的素質素養以及潛在的，待挖掘的潛力能力一般能夠透過...
工作後，學歷和能力相比哪個更重要？
做回自己 首先，你想到乙個公司應聘，或者應聘國家公職崗位。用人單位的應聘條件之一，就規定了學歷範圍。你沒有學歷，你有能力也不能應聘崗位！如果你不具備相應的學歷，你就沒有機會進入這樣的公司和應聘國家公職人員的資格了。在這一點是，一般正常情況下，學歷很重要。因為你沒有機會入職，你也就沒有機會展示的的能力...
能力和學歷那個更重要？
沒有學歷，只有能力，做多做個老闆，而且記錄很小，也有成為大老闆的，不過太少，基本都是做小買賣的，小商販而已。話說回來了，真正有能力的人，高考對他們來說也是小菜一碟的事，不至於連個敲門磚都搞不到。 魚塘 學歷是敲門磚，沒有學歷，就沒有選擇的空間，機會少的可憐 當體會到職場的鋒利面對更高的平台的時候，有...