學歷和能力,到底哪個重要?

時間 2021-05-12 07:13:56

1樓:精小檸

當今社會,有能力的可以自己闖出一番事業,有學歷的可以憑藉本事入職高薪職位。當然,有學歷會更容易進入企業,有乙份養活自己的工作,所以,普通人大多會選擇讓知識充實自己,讓知識改變命運。偏遠山區的孩子要靠什麼走出大山,是高考,高考給了人們改變命運的機會。

對於能力來說,學歷來的更容易,有了學歷就有了敲門磚,有了進入企業的前提才能去談論你是否有能力,有學歷是最直接最容易改變命運的途徑,當然,就是進入了企業也要有能力去適應,去發光發熱。但那都是後話,學歷與能力一般來說都是相輔相成的,對於一般人來說,要有機會才是最重要的,拿著乙個好學歷就會有大把的工作機會,學歷對於一般人來說真的很重要。

各種資料都已經備好啦,就差乙個來私聊的你啦~

陝西專公升本交流圈 - 知乎

2樓:逗比小小銀

都重要吧,沒有能力只有學歷,不就是傳說中的書呆子嘛?沒有學歷只有能力,人生路上不是要多走一些彎路嘛?為啥最近老是出現這類問題_?

其實條條大路通羅馬,人生也不是非黑即白的,不是說只有學歷和能力兩樣東西的哇。是金子總會發光的呀,是吧!老鐵!

3樓:渣渣職記

之前我也問過同樣的問題,現在就此表達一些個人看法。

首先,學歷肯定是非常重要的,乙個好的學歷能給你帶來更多的機會,這從每個公司稍微高階一點的職位招聘要求就可以看的出來。

為什麼大的公司地招聘要求至少都要有本科以上地學歷呢?

這跟「同樣都是9年制義務教育,為什麼你如此優秀」是乙個道理,好的學歷獲是通過前期努力獲取得到的,而努力的人往往有很強的自控力,他們有更高的專注度和執行力,這些都能在工作中帶來更高的效率。每個公司招聘員工都是希望員工能給公司帶來更好的價值,雖然學歷不跟創造價值量直接掛鉤,但是往往學歷高的人越容易與公司一起成長。

當然,其實也有很多同學剛入社會的時候學歷不高,但是經過自己不斷地努力,也成就了一番屬於自己地事業。但是這並不代表學歷在他們身上顯得不那麼重要,當他們在公司上公升到一定高位之後,他們也需要再返回去提公升自己的學歷,比如考個研究生或者出國深造以達到未來的工作需要。

所以,學歷和能力在從完整的一生來看都很重要,學歷是能力的一種體現方式,但不是必要條件,它們是相輔相成的。

希望這點看法能解決你地疑惑,願成長路上我們砥礪前行,不負時光。

學歷和能力到底哪個重要呢?

短頭髮的周老師 當然是能力重要咯,但是學歷都沒有,怎麼讓初識的人相信你的能力呢?而且就算再有能力,也會有人背後惋惜的說,哎。什麼都好,就是學歷太低了。所以,現實挺殘酷的,有能力的話還是考個學歷吧 有能力但沒學歷的,一般是政策因素,比如以前的成分問題。如果沒這個阻礙,請不要覺得沒有學歷的自己很有能力。...

學歷和能力哪個重要??

學歷首先是放到能力的前面的。你有乙個好的學歷,別人才會去認可你的能力。不然會給你的綜合素質拉低很多分的。學歷對於我們來說還是至關重要的,我們現在出去找工作,最低的學歷要求就是全日制的大專,但凡是低於這個學歷要求的都是服務類的工作,也就是說拿著最少的工資做著最累的工作。我們肯定都不想這樣的,誰都想發展...

學歷與能力哪個重要?

貓抓小李子 做為乙個看過很多簡歷的人,我可以很負責任的告訴大家 能力與學歷兩者同樣重要,二者沒有哪個比哪個更重要,同時具備一定是最優首選。經常有很多學歷一般的人,覺得自己只要能力夠,自己就是一匹千里馬,一定會有伯樂賞識自己。但是現實情況是 如果你學歷不夠,你連敲開伯樂門的磚都沒有,即使你真的是一批千...