1樓：阿雲Cc
不存在，工作就是工作，沒有做好就是沒有做好，不要為你的錯找藉口，我們不吃這套，但私下就不一樣了當然也有些心眼有點小的姐姐會不舒服，
2樓：生長在沙漠的草
尊老愛幼是中國的傳統美德。
尊老愛幼起始於原始社會，當時生產力低下，在氏族公社的內部為了人類的繁衍和文明的延續，對喪失勞動能力的老人和尚無勞動與生活能力的小孩都一樣分配勞動果實，實行義務撫養。由此逐漸形成的這種樸素的道德觀念。
從原始的社會，就已有了尊老愛幼的思想，這使人聽起來感到非常的高興，從中也可看出人性的善良。「尊老愛幼」有著它經久不衰的生命力。這項傳統美德一定會被我們永遠的繼承下去。
職場中當然有職場中的規則、制度、法則以及規矩等，也就是從各個角度看事情，而且還有各種的可能性的分析會產生一些矛盾，跟年齡沒有關係的，在每乙個基礎上，需要大家要理性的看待事情， 不管年齡，不管是不是在乙個工作崗位上，還是工作的性質，大家都是平等。
尊重長輩，也是在尊重視的「人情」這兩個字的前提下，也是能夠獲得更好的在職場是哪個的發展和進步，這也是在職場中不可缺少的。不管是不是管理者，還是公司普通的員工，在面對比自己年長的人，不管是上級還是下屬，只要有情商的人的，在姿態上邊都是會做出值得尊重的事情，這也是最基本的，也是最應該做的。但是，必須要注意一點，這種尊重還是分時機和場合的。
職場上的善意應該保持嗎？還是叫多管閒事
博予 無論是在職場，還是在任何其他場合，人必須保持真誠，善意的心。記住，是必須有這個立場，但是具體的行動和具體事件的解決方案要具體問題具體分析。例如你這件事，你要綜合分析下後果。1.你不管，不出問題，OK，相安無事。2.你不管，出了問題，除了現在的人負責，之前的人也脫不了干係。3.你管了，不出問題，...
IT職場上如何正確的帶新人？
適用於有職場經驗和應屆畢業生 我們這個部門到底在幹什麼？我能跟朋友講清楚我們做的是什麼事情嗎？我想要盡快做完乙個小專案來證明自己的能力。每天都要學好多東西，記不過來啊！開會的時候其他人都在說啥？聽不懂。適用於畢業生 git是啥？咋用？agile是啥？PM幹嘛的？Pockmon嗎？我好迷茫啊，這個組咋...
職場上另類的恐懼怎麼解決
PM網事 你的感覺我能理解，因為我也曾經有過。通常來講，之所以產生這種感覺，主要原因有2點 缺乏自信，在某一方面或者幾個方面缺乏自信，導致你在遇到類似工作或者場景時會感到恐懼。太追求上進，或者是比較在意別人會怎麼看自己。結合以上原因，我給你以下建議 加強學習，在哪方面覺得恐懼，就加強哪方面的學習和提...