有哪些職場上提公升自我的方法？

1樓：青青生涯原小青

題主如果是大學生的話，能提出這個問題來，是很值得稱讚的。職場的環境與學校確實不同，對職場人士的要求也更加全面，所以，進入職場後迅速提公升自我，才能不斷進步。

具體提公升的方法，細說的話有很多，我就介紹適應職場最重要的幾點吧：

明確崗位要求及每一項任務的要求。只有明確了要求，才能有的放矢，才能看到自己的能力是否足夠應對這個任務，匹配這個崗位，從而做出下一步行動。如果對接到的任務要求不明確，那就要請示領導或上級，再次核實清楚。

主動積極地向領導、前輩請教。職場不像學校，有老師來定時教你，員工必須自己更加主動。學校每學期有考試，職場中的考試，是在日常的每一件工作任務中。

所以，如果有自己能力不能hold的任務，必須從人、事、網、書四個方面來抓緊學習，盡快補上。

職場中要學會尋求資源支援，像上面說的領導、上級、師傅、同事，凡是能夠引導自己的人，都要虛心求教，學習對方的知識和經驗。同時要注意在人際關係中，多觀察多思考，不要輕易站隊，如果能夠左右逢源那是最好的。要做到這一點，以「專業立場」立足，是最高端的做法。

盡快確定一位工作3-5年的相近崗位的優秀員工，作為自己的職業榜樣。這位前輩因為還在工作中高階，他的成長路徑離你不遠，所以屬於可複製的經驗，完全可以拿來主義，模仿一遍。

有擔當，領導交代的任務，勇於接受，並想方設法高質量高效率地完成，而不是遇事向後躲。做任務就是展示自己，所以，不要輕易放棄這個展示機會。

德才兼備。不論業務能力有多高，品德是乙個人能在職場上走多遠的試金石。所以，時刻注意自己的品德修養，做乙個正派、公平、有度量、有道德底線的人，是每位職場人士都應該追求的。