你們怎麼看待培訓機構出來的學生？

1樓：周緒龍

我覺得不要完全否定培訓出來的學生。

畢竟任何事情沒有絕對的。如果你是有真本事，那麼即使是培訓出來的，公司也會接受。就是因為現在就沒有兩家培訓機構的講究培訓的質量而造成的影響，讓企業對培訓機構失去了信心，所以後來的很多企業都很排斥培訓機構。

2樓：石頭

主要有多麼一些機構，完全不在意口碑，招生完全靠營銷推廣，不管你適不適合從事該行業，只要交學費都行。而這些機色本身教學質量不怎麼樣，導致出來了特別多的完全無法勝任UI設計崗位要求的學員，過度包裝簡歷，能力與簡歷完全不匹配。

3樓：會飛的魚66

一開始會覺得這些機構出來的人都是半桶水，後來接觸了很多培訓出來的同事才慢慢發現，他們的技術水平秒殺科班生所謂磨刀不誤砍柴工，只要你肯花時間去做正確的事情，總會得到回報的不是嗎？

有的人願意用一年的時間學習之後找乙份差不多的工作，再通過自己慢慢往上爬，也有人會願意花一些錢進機構深造一番，然後通過機構作為跳板找到一家心儀的企業上班就職，從此走上人生巔峰。其實都是很好理解的，只是看你是願意投資時間還是金錢。當然了只有」窮人「才說錢，而成功的人都是會更加珍惜時間的。

4樓：

真的不能一棍子打死所有人啊

不可否認的是培訓機構裡肯定有上學的時候沒有好好學習，找不到工作了又想重新學習一些東西給自己做個找工作的跳板~但也有很多自己希望再提公升一下自己的水平而去高階學習的人呀

5樓：可樂

一開始會覺得這些機構出來的人都是半桶水，後來接觸了很多培訓出來的同事才慢慢發現，他們的技術水平秒殺科班生，而且大部分都是計算機畢業後又去參加培訓的。這些人一般都很上進，週末不是去參加技術論壇就是在上網課進修，所以專業能力都能厲害。

6樓：張老師

機構培訓出來的人大多只有適應筆試的能力和應付面試官回答，而對於實際的現實的事物和關係，仍然需要在實際的鍛鍊中得到經驗。硬性的要求是必然要達到滿足的，但是卻沒有接受和解決實際的基礎，其職業生涯的進步會有一定的侷限性。(個人意見，僅供參考。)

7樓：寸金

其他的專業我不熟悉。師範類、教育類畢業生如果在教育機構時間待時間長了，教育理念、教育情懷、學科專業知識等與應屆學生差別較大，要真正適應學校教育與管理，需要一定時間。不容易。