IT培訓機構學出來都是包就業的嗎？

1樓：東嶽老師

我做這行比較早，七八年前左右是能做到包就業的。這時候市場比較好。人才缺口很大，尤其是技術崗位，可以說一人難求。

但隨著大學都開設計算機課程了。網際網路人才也是急劇增長。四五年前再提包就業就很難了。

多數都是自己去找工作。找工作有的行業比較容易，有的也很難了，像測試，UI這一類的市場飽和度已經極高。產品，運營尚可。

但也不會包就業的。許諾包就業都是不靠譜。因為我也在做這塊，所以比較熟悉。

培訓也不是所有人都能找到工作的，只是時間長短，有些人很快就找到工作，有些人一年也找不到工作。其實還是選擇乙個好老師最好。能力提公升上去，方法得當，找工作也沒有多少問題。

2樓：啄木鳥學院

現在基本上IT培訓機構都是會打著包就業的旗號，也都是會簽訂就業協議的，但其實協議的內容是不是對於學員們最好的保障就需要同學們擦亮眼睛認真審查了，不要被一句包就業就迷昏了頭，直接繳費。

霸哥在這裡給大家幾個避坑小竅門，希望想要通過培訓進入IT行業的同學們都不要走彎路，遇到良心靠譜的培訓機構。

保障就業，顧名思義，培訓機構必須保障你的就業，找到好的工作，而推薦就業就僅僅是推薦，至於最後你能不能找到，那邊是你自己的原因了。

同學們一定要看一下是多久吧保障找到工作？一周還是乙個月還是乙個季度？如果找不到會如何處理，退學費？重新學？還是就不管你了？

同學們為什麼想要進入IT行業，無非看中的是這個行業的高薪，那我們的就業協議上有沒有表明薪資能達到多少以上？就比如我們啄木鳥學院，本科學歷，7500＋、專科學歷5000+，當然會根據學員的具體情況具體簽訂。

工作的性質也要看清楚，是否是專業對口的工作，而不是只是IT行業裡面，但其實是一些無足輕重，既沒有高薪資又沒有發展空間的崗位。

如果合同到期了，但是同學沒有找到滿意的工作，這個時候如何延長服務？而且，如果學員的試用期沒有過，這種算不算就業成功，是否會重新推薦？

這就是作為乙個立志於培訓測試開發高科技人才的霸哥給大家的一些避坑小方法。

但是同學們也要始終記得，我們培訓的目的是學到過硬的技術，所以一旦找到靠譜的培訓機構了，要跟著老師好好學習，好好做專案，把學院的就業協議就當做作為錦上添花。

3樓：課工場優越學院

這種IT培訓機構學出來都是包就業的說法明顯就是不靠譜的，不說能不能做到百分之百包就業，關鍵是包就業的質量可靠嗎？場長之前就見過一些所謂的包就業就是培訓機構給某些公司提供的廉價勞動力，更甚者還有上了幾天班就被公司以不合適的理由開除了。你覺得這樣的包就業是你想要的嗎？

因此，希望題主在了解培訓機構的時候要小心謹慎，不要被一些所謂的"包就業"的話語矇騙，畢竟清華、北大都不敢說可以包就業。