1樓：中公優就業老師
一分耕耘一分收穫！包就業這種話明顯是不負責任了~ 公立大學都不包分配工作了，何談培訓。要這樣，大家都往培訓機構一坐幾個月，就收入過萬，誰還努力了~
但不同的機構，對待學員的服務上確實會有差距，比如我們的企業文化「學員的事兒就是最重要的事兒」，所以和人保合作，給學員就業保險，配合就業工作的前提下，如若不能找到工作，會有保障。
培訓之後的學員有的能力強，月入過萬，也是常有的
2樓：小白羊
號稱月薪多少k不到退費這種，要麼多少k比較低；要麼從生源上就嚴格把控，需要各種測試通過才給你培訓，不通過你都報不了名。
至於平均薪資過萬這點，一二線城市有可能，因為本身IT行業薪資待遇就好，再加上培訓機構出來的人多少都有點專案經驗，所以均薪一般還可以。
3樓：叩丁狼教育
這樣的疑問對雲姐來講真的是屢見不鮮，雲姐現在是就業老師一枚，手裡有很多真實的就業資料（可以隨時查證核實的），通過資料我看到的真相是，月薪過萬不是難事，想拿高薪也很容易，但是水平有高低之分，能真正學得好的人才有資格談論高薪。
IT行業就是這樣，你有沒有真本事，乙個專案就能將你看清楚。實力是不容作假的。
上面有朋友提到的簡歷造假，這種情況在業內確實存在，但只存在於那些沒有實力教出IT人才的二流機構，這些機構出來的學員可能一開始談的工資蠻高，但是工作兩個月就會被識破，因為能力在那放著；真正有實力的學員，他的技術能力和專案經驗是可以支撐他在公司立足的，因為他在機構裡的實戰專案演練功底十分紮實，培訓是什麼，培訓就是在相較你自學的前提下用很短的時間教會你真正的技術，好的機構不會進行囫圇吞棗式的教學，不會不管學員能否消化今天所講的知識點，他們會把學員吃透知識點並順利找到高薪工作作為自己的目標，這樣的機構培養出來的程式設計師，月薪過萬，很奇怪嗎？
但是目前培訓行業魚龍混雜，選到非常負責任、學出來就業很順利的機構，並不是那麼容易。如何避坑，篩選出真正好的機構，雲姐總結了11條看的方面，你可以看看。（綜合入行7年的經驗，承諾文內只有乾貨，沒有任何廣告）
叩丁狼教育：想培訓怕被坑？ 雲姐篩選IT培訓機構「11必看」
4樓：[已重置]
你可以發現各個品牌的it培訓機構都有這種就業承諾。都給學員簽訂協議和合同，這根本就沒什麼稀奇的，在這個行當裡面。所以這就跟那些做小買賣的叫賣聲一樣，你聽聽就好，不要當真。
大家如何看待培訓機構出來的程式設計師？
LL君 可以說21世紀，在中國，最公平的就是每年的高考，每個人的機會都是一樣的，不關乎你的家世，出身，最公平的職業是什麼？答曰 程式設計師。做程式設計師，很多人不是名牌大學出身，他能做，做的很好，不是科班出身，半路轉行，他也能做，也做的很好，也有半路轉行，培訓，但是做的不好，也有科班出身，不能勝任工...
你們怎麼看待培訓機構出來的學生？
周緒龍 我覺得不要完全否定培訓出來的學生。畢竟任何事情沒有絕對的。如果你是有真本事，那麼即使是培訓出來的，公司也會接受。就是因為現在就沒有兩家培訓機構的講究培訓的質量而造成的影響，讓企業對培訓機構失去了信心，所以後來的很多企業都很排斥培訓機構。 石頭 主要有多麼一些機構，完全不在意口碑，招生完全靠營...
如何看待培訓機構考證？
東方瑞通 有需求才會有市場！2019年國家又提出部署了1 X證書，這裡主要針對的是在校學生，1 X證書指的是 學歷證書 若干職業技能等級證書 這意味著,在傳統的學歷證明之外,你還能用職業技能等級證明自己的職業水平。所以國家都在推動考證，多學習肯定不吃虧！技術認證在某些方面和學歷證書是一樣的，雖然不能...