1樓：碧海藍天
隨著國家越來越開放，企業公司將更符合經濟規律和適應世界，所以逐漸的放權，這也是發展和進步，因為我們國家現在很多行業，一些體制機制還遺留計畫經濟時代的烙印。
未來就是開放和發展，阻止和拒絕也無法阻擋，個人只能快速適應。
2樓：左岸
看到新聞很欣慰，因為我們單位恰好在這10家裡。但是呢，對於這些企業能不能成為世界一流企業，我嚴重懷疑，就目前國企的這種體質，效率低下，大而不強。如果體質不發生根本轉變的前提下，很難想象可以成為阿里巴巴 、華為那樣的企業。
3樓：菩提
通知》提出，示範企業可以綜合運用混改、員工持股、股權激勵等各項國企改革政策，充分發揮改革實效。國資委將進一步放權授權，示範企業可自主決定發展規劃和年度投資計畫，圍繞主業開展的產業鏈延伸業務和商業模式創新業務，視同主業投資；在主業範圍進行股權投資按年度向國資委進行事後備案。同時，實行工資預算備案制，自主編制年度工資預算；探索超額利潤提成，可在工資總額中單列管理；對戰略新興產業子企業，對特殊高階人才，可實行市場化薪酬和專項獎勵，工資總額單列，不納入集團工資總額。
年度工資總額在增幅不高於利潤增幅的範圍內，由集團公司自主決策，事後備案。此外，自主審核非上市公司產權無償劃轉、非公開協議轉讓、產權置換等事項。自主決策下屬企業混改、職工持股事項，向國資委事中備案。
自主審批子公司股權激勵方案。
年度工資總額增幅不高於利潤增幅，自主決策，事後備案：這個目前看來不算利好，因為現在很多地方工資總額增幅是大於利潤增幅的。新興產業，市場化薪酬：
我覺得也就這個可以算作利好，不過目前看來很多新興產業子公司都在虧損狀態。整體上對待這個持保守態度
如何看待「科研經費放權」帶來的影響？
剛看到這問題的時候，還以為是剛發的文呢。一找原始的出處，原來是2016年的。我絕望了，反正北京某高校，這檔案都發了4年了，除了1，4外，都沒落實。專案看著錢多，要是按規章制度來，跟你基本沒任何關係，勞務費比例簡直像是羞辱人，報個銷能把人整死，花點錢 1000以上 要找某級別領導和3個行政簽字。本來工...
如何看待國資148 17億元收購蘇寧易購23 股份，蘇寧第三次創業成功率多大？
辟雍 蘇寧以前重心在實業，向上游砍價拿貨給老百姓以實惠。近幾年 跑偏 去資本運作和市值管理，企業家變資本家，收割群眾，能看到的結果是並不擅長玩這種十個碗三個蓋的遊戲。黃光裕出獄似乎觸動到張近東，這對曾經相愛相殺的對手，說不互相尊重是假的。但現實很殘酷，後起的劉強東 黃崢星光熠熠。黃光裕老驥伏櫪，張近...
如何看待部分人士關於成立中醫委的建議？
流雲蒼狗 對中醫黑的法律追責已經不夠了，我們還需要宗教裁判所跟火刑架。有組織有計畫的研究AI把脈,量子針灸，5g熬藥技術。實現中醫現代化。力圖中醫打敗西醫，統治世界。用中醫哲學一舉打敗西方哲學，並證明上帝不存在。建議每個省份都設立專業中醫醫院開設指標，為應對中國老齡化做出突出貢獻。對支援中醫信群眾實...