1樓：
我覺得做人要客觀。
幾年前是誇大了四大的收入，現在是盲目看輕了四大的收入。
有沒有優勢我不知道，我就說說我知道的。四大的薪酬都是公開可查的。
四大工作第三年開始，就是SNR1職位。
如果你是乙個平均分的職員
基礎工資 13000元*13個月
加班工時就算你300小時吧（其中150小時為週末，2倍，150小時為平日，1.5倍）
加班餐補就算你1月-3月是加班，可以報餐補。平日50，週末100.
差補200每天，算你一年出差45天吧，我感覺還是低估的。
那麼：如果你是乙個工作三年了，開始第四年的SNR2.那麼你的基礎工資就是平均18000左右。
那麼你一年大概就是……
大概30萬，加上一般到了第四年了也該有CPA了，那就是33萬左右。
其實乙個工作第四年的人，本科生。一年33萬稅前，你說和大廠碼農，金融高階工作比。肯定是比不了的。
但是和很多傳統行業比，還是挺可觀的乙個數字。有沒有市場競爭優勢我也不知道，每個人情況不同，對自己的期待和定位也不一樣。我只是把乙個正常的數字說一下。
至於有沒有優勢自己判斷吧。
2樓：
今年就業形勢如此慘烈，四大賜我一根稻草我就很開心了。而且四大的發展和培訓來說是同類其他能拿到的offer裡最好的了，就算其他公司多給我一點基本工資，也不差這點錢了。經濟學上有個說法，限制條件下的最優化選擇。
四大即是。
3樓：十塊
大家擠著進和工作好不好有啥關係，公務員也是擠著進，在我的家鄉，連個掃地都要開後門，都是擠著進啊，難道他們工資都很高，漲幅都很大
4樓：
爪機，四大的起薪確實不高，這是事實，可能題主不了解四大漲幅，四大的漲幅還是挺高的。在第五年也有20萬+了。一般的單位沒有漲幅如此之大的。
但是題主如果是國內top幾個學校的商科的，去四大確實起點不算高，二本和北大的目標薪水是不同的。四大人也不要太激動，說很多人眼界高，人家要是北大的有過不錯實習，確實看不上四大。
說一下為什麼很多人願意去四大吧，第一點四大是個跳板，很可能很多大牛企業校招刷學校時候，很多人根本沒機會。而社招的四大人就會有這樣乙個機會。第二個，四大這種單位不至於一直到老，如果待的不開心了可以隨時跳槽，不像國企和央企，跳槽不容易。
第三個，又要說一句，四大的逼格還是挺足的，要穿西服，講英語，飲食更西化，比起很多國企從出納做起逼格高高的。更讓好多懷有少女夢的人覺得四大無所不能。。。你們不要噴我，你們去看看應屆生論壇裡面四大的分割槽。
最後，四大的門檻比起券商和其他金融機構來還是低很多的。
不過四大也不是很多人都可以堅持住的，忙季的高強度，領導人情味不足，最近兩年壓縮成本，ot給的少了。而且很多時候生活還是要實際的，父母的年齡增加，自己的年齡增加，結婚生子，不能在忙季不停出差了。
估計很多大神又會站出來噴我了，呵呵。至於跳槽，基本上只有大城市有適合的職位，如果家裡不是一線城市，薪水基本面臨打對折的情況。
5樓：斯文樂
大家擠著進和工作好不好有啥關係，公務員也是擠著進，在我的家鄉，連個掃地都要開後門，都是擠著進啊，難道他們工資都很高，漲幅都很大？
6樓：姬恪
「不要拿自己的溫飽標準去衡量別人是否應該滿足」，無論高低。
我不知道題主是已經工作了還是大學生說現成話。反正對我們普通學校的普通人來說真的進好公司太不容易了。有多少進小公司拿兩三千的估計你是看不到吧。
而且現在公務員銀行也根本不是你想的那樣工資高福利好沒壓力。相比較而言，四大是工資漲幅很快又很透明的了。
7樓：
匿了回答，答主來自國內top高校金融專業，今年專業裡35個人5人就業，兩個去了中金乙個去了pe，剩下的基本出國與外推了，之所以要提到這樣的資料是因為在這樣的資料前你會不由自主地浮躁與好高騖遠，我目前才大二，但是已經愈發覺得不踏實，不僅僅是自己，更有周邊的人。舉個例子，前幾天談到kpmg的精英計畫，有同學評價這無非是某黑心企業欲提前榨取青壯勞動力的行為，曾經自己可能也就點點頭笑笑過去但這一次確實感到非常可怕，細細一想，自己到底有什麼自豪的呢，自己的核心競爭力是什麼呢，有做過靠譜的實現嗎，gpa夠高嗎，統統沒有，現在卻已覺得四大沒什麼了，深感慚愧，自己現在除了學校給的title什麼都沒有有什麼好拽呢？我們固然應該對未來有美好的預期，但是更重要的應該是踏實走好每一步才對。。。
非常混亂也有點跑腿，但是我覺得不應該好高騖遠，title毫無意義，思考自己的個人發展痛點所在以及一定要踏實，去四大也可以學習也可以發展個人水平為什麼看不起四大呢。。。
8樓：李杜宇
四大對於剛畢業的學生而言是個很好的選擇，會很累但很充實，最主要的是長經驗，經常會和世界五百強打交道，時間久了你的視野眼光也會拓寬，工作又非常精細，呆個兩年業務能力會變得很強。想在裡面繼續呆下去工資自然會越來越高，即使不想幹了隨時走人，非常好跳，去好單位根本不用擔心。對於努力的學生是個好去處，不像中國很多的地方，找工作還是充斥著關係。
至於拿公務員國企央企比我覺得這個就沒意義了，公務員要分崗位地點吧，很多天天寫材料打雜的公務員只是一輩子安穩，他們中的很多一旦到三十上上不去下下不來，想走發現自己幹不了別的沒啥實際技能，而且公務員就工資而言真不高，至於國企央企，就是是進去和公務員一樣沒關係一輩子當個科員普通職員太正常了，同理很多人到了三十想換或者想出來都沒辦法了，你去四大本科畢業乾到三十，找個公司當個財務主管輕輕鬆鬆的吧，想去世界五百強也一點問題都沒得，根本不用擔心自己找不到下家。
9樓：Achuleah
我還在讀大學，但是我覺得進四大有很多東西是沒有辦法用金錢來衡量的，比如你的人際關係，你所學到的處事經驗以及這些在未來會對你的生活產生怎樣的影響等等
10樓：
題主覺得央企大國企隨便進，那就去那裡唄。
覺得電焊工收入高就去做電焊工唄。
非要匿名提問來知乎上黑四大不是拉低您檔次麼。
11樓：
知乎第一要義
先問是不是再問為什麼
我以為四大薪水很透明了沒想到題主還不知道
2023年最新工資標準
第一年 7200 碩士7500
第二年目前未知應該是8200-9000 根據表現分三等碩士+300第三年目前未知應該是10800-13500 根據表現分三等第四年目前未知應該是14200-18200 根據表現分三等第五年目前未知應該是18500-23500 根據表現分三等以上未考慮差補和加班費
公升經理以後就不透露了因人而異稅後30萬的樣子
12樓：舞陽醬
感覺有三個原因：1，四大薪資水平對於大部分應屆生來說還是尚可的。2，校招比較公平，相比國企之流，四大貌似對非211什麼的沒什麼偏見。
3，很多人都把四大當做日後跳槽的乙個跳板，不管怎麼樣，四大的牌子還是不錯的。（ps.對很多學商科的同學來說，會計真的是一門硬手藝~學一點最起碼能保證以後餓不死啊摔~！）
13樓：
這個關於四大薪酬的說法屬實嗎？ - 四大會計師事務所 可以參考一下，每年的增幅確實有些誇張，但就算打個7，8折也不能算工資低吧！特別是公升到經理級別以後，因為你負責整個專案需要籤審計報告之後，必須是高薪呀！
四大頂多只能說價效比稍低，絕對薪酬可不低呀（都是加班費差補之類的血汗錢）！
14樓：風炎
這麼說吧，我，我老闆，我老闆的老闆，我們公司的HR就連財務部的上上下下，都很討厭四大的人，原因很簡單，除了死板的會計思維，什麼其他素質都沒有，PS.我們只是一家製造業公司，不是500強，但是股價堪比蘋果，
四大出來的人，要麼是埋頭苦幹不知變通，要麼是沾沾自喜，孤軍奮鬥，對下冷漠，對上獻媚，前倨後恭，而且四大的公司成本都摳得很嚴嗎？第一次見到說下屬買文具買得太多的SB
15樓：Colin Lee
作為乙個七年前本科畢業進入北京的四大的老員工來說，四大的薪水確實不算高，但是對於找工作來說，尤其是職場前幾年來說，薪水僅僅是衡量乙個工作的乙個因素，需要考慮的還有平台，今後的發展，人脈等等。我們很多當年入四大的同事大部門在3-6年跳槽，現在的工資可比當年翻了好幾番。四大可以當做乙個跳板，也可以讓你在短短的幾年裡學習到足夠的東西，對於普通人來說這些都很重要。
如果你是乙個求安穩清閒的人，那就另當別論了。
16樓：
直接目的是提高職業技能和素養刷簡歷，最終目的是找到適合自己發展的行業或者更好的東家。這兩個目的和四大能給多少錢都沒有直接的關係。
題主拿四大跟國企比，我來給你算算賬，四大一年累死累活掙5萬，國企的確是「杯水車薪」——辦公室裡喝喝茶就有買車的薪水了。但是四大提供的職業訓練和思考問題的方式折算成錢的話可能遠遠不是國企提供的薪水可以買到的。換句話說，在四大工作幾年後你可能（注意，是可能）會成為財務領域的專家，但是在國企最終你可能就變成了一輩子默默無聞的老會計了。
並沒有說做默默無聞的老會計是不好的選擇。清閒的工作和高於平均水平的薪水是很多人的夢想，但是這個世界上還是有人不甘願過那樣的生活的。
17樓：小拎拎
其實一開始是被四大看起來的高逼格吸引的～
待遇還可以吧本科生剛畢業不算低時薪來看不算高但是有比較明確的晉公升路徑啊路徑
還有一點忙的時候往死裡工作閒的時候拼命玩有大塊集中的時間可以用來自己安排
最最重要的是在我覺得自己好多不懂不會開始懷疑自己迷茫沮喪的時候ey讓我看到了自己的可塑性和未來，所以，且懷著感激的心情期待十月的入職以及今後的職場生涯
anyway 我就是喜歡四大鍾情ey～
18樓：
很想進四大。回國之後打算去投試試，就算不行也打算找個國內所。
原因很簡單，去看了一些財物金融方面的獵頭發布的招聘資訊，很多外資和國企的中高層要求四大工作背景或者四大工作加分。
19樓：Gotham Chen
也就知乎上的人能這麼問了，我們畢業的時候北京四大應屆生入職5500，過了注會加1000，比我們能找到的其他工作高多了。當然不如程式設計師，但是程式設計師也不會去四大。你說學會計的不靠關係憑實力畢業就能進的好單位還有幾個？
我們那時候還都想進五礦呢，進去就年收入10萬，可五礦招會計只招人大的，你有脾氣？再說增長幅度，正常的話3年過萬，5年過2萬，也不算慢吧，你不能和網際網路公司比，跟股權比。
當然外企的錢是不好掙的，拿兩個人的錢掙四個人的活，年紀越大越受不了，硬要說優點的話，四大的工作經歷讓你接觸大企業機會很多，以後跳槽起點能高點，選擇能多點。
是否要從四大審計轉到四大Management Consulting管理諮詢 未來職業發展哪個更好？
任曉文 曾經澳洲德勤的MC也是CPA and CA.曾經也是財務審計師 後來讀了MBA轉了管理諮詢。管理諮詢和審計思路是不一樣的。諮詢還是需要有創造力，懂得如何設計framework，有想法而且喜歡把糊塗的東西搞明白並且有較強的說服力。管理諮詢有一句話you gonna love ambiguity...
四大審計的經理薪酬是什麼水平？
上面那個回答誇張了點，在土勤 S O和PwC S O都待過，去年從四大出來，Manger 剛公升經理第一年 30K 35K之間，什麼公積金，差旅就別算上了，正規企業都有 如果是跳槽進來的Manger，或者是卡在M很多年沒上去的，公升上來也能超過35 M2的話40左右，M3一般不超過45，我所知有些混...
27歲轉行進四大審計是否有望
Never enough 轉行兩年後再回來看看自己當初的這個提問，覺得自己當初的選擇還是對的，只想告訴大家乙個道理，別人在那裡三年的經驗和能力你努力的話一年就可以超越他，尤其財會行業，要有鑽研的精神，收穫超乎你想象，我要接著乘風破浪去了 FinanceLab 題主沒寫第一學歷，只寫了在職研究生在讀。...