1樓：眼前的黑不是黑
不會。今年剛好27，內資所第5年，剛畢業的時候目標是轉四大，第三年的時候通過CPA，如願拿到EY金融組S1的offer，但是最終決定還是留在內資所，究其原因，還是對職業生涯的思考和畢業的時候相比有所變化，四大的平台的確不錯，但是到這個年紀，更多的還是要考慮未來的空間，可以得到的專案經驗，還有會不會考慮在一線城市長久居住和定居等等生活方面。
以自己的經驗來說，沒有去四大，也沒有留在原分所，而是跟隨合夥人去新所開疆拓土，換來的是更多向上的空間，直接帶大型專案(IPO、上市公司專案)，直接對接合夥人的機會，在我看來，這些相比去四大做個兩三年的senior，還不知道能不能熬到經理（因為從不打算在一線城市呆很久）要好很多。
另外乙個方面，很多事務所的朋友做到這個階段都會有出去的想法，但是我見過一部分人，其實還抱有在這個行當繼續發展的期望，但是可能就是僅僅因為短期的一些薪酬、平台提公升的考慮去了一些小券商、或者四大，但其實過去做了兩三年發現專業能力、專案經驗上沒有什麼提高，上公升空間又有限，甚至於又想回來，所以等他們回過頭看的時候，這些經歷並未對他們的職業生涯有多少裨益，反而還失去了在原所很好的發展機會。
所以我覺得在這個年紀，職業發展還是要思考好，認清形勢，看的長遠一些，多了解身邊的人，以及前輩走過的路，自己盡量少走一些彎路。
2樓：
不想。對比過一下，同級別稅後比四大錢多點，跳過去還得降級，薪酬下滑嚴重。
2. 27歲的話一般在所裡幹了得有3-5年了，該考慮未來了，要是下乙份工作還是審計，未來可能真就一條路走到黑了（部門裡就有經理是這樣，當初沒跳出審計這個坑，現在跳槽跳不出去了，薪酬嚴重不匹配），對我來講這是不行的，前面入了坑一時半會又不能跳，積累了經驗還往坑里跳就過分了。朝九晚五週末雙休才有生活啊，工資少點就少點吧，起碼活的開心些。
3樓：愛旅遊的胖紙
我2023年9月36歲時從國企跳槽四大，2023年10月，公升為合夥人，目前是華東華西區&華南區我這條業務線的主管合夥人。所以年齡不是問題，是否匹配了相應能力和把控局面的實力是你應該好好問下自己的問題。
27 歲的你，現在月薪多少了？
我可能是知乎上的底層人員了吧。剛過26歲，馬上27歲，單身女青年。第乙份工作，工資4500，公積金1000 第二份工作，工資5000，公積金300。有人比我更慘嗎？人家都是以前很慘，現在風生水起，守得雲開見月明，我呢，反而感覺沒到頂峰就開始走下坡路了。以前月入過萬的理想不知道啥時候才能實現了。 27...
女生到了27歲的年紀是否還要完全追求自己內心渴望不可知的願望。？
leon 有自己熱衷的事業，並為之堅持，奮鬥，此乃人生一大幸事，君不見大多數人都在渾渾噩噩中混日子？你身處三四級小城市，又熱愛攝影，走出來基本是必經之路。只有大城市才有高手，才有你學習和鍛鍊的環境，才有更多的客戶，才有更公平的機會。對於小城市出來的你，家裡的習俗肯定女孩子早就該嫁出去了，但是你不能再...
27歲男生是否應該降低對相親物件的要求？
樂音樹下 人習慣在自己可挑選範圍內揀最好的，不論男女。假如你是5分，可匹配的物件在1 7分。1 4分的人會主動來追，或者很容易被你追到。7分的人可能被5分的人拿下了，也可能在追9分的人。總結 往下匹配，很容易。往上匹配，多花心思。人的伴侶水平，浮動範圍還是挺大的，那句相親物件就是自己的真實情況，其實...