1樓：
目前在職，總得來說，東方優播就是乙個以教育為噱頭的傳銷組織，不到揭不開鍋千萬別來。
對內割韭菜，每年剛畢業大學生一波廉價勞動力，等把你壓榨乾淨，趕緊滾蛋，身體熬壞就收割下一批熬得動夜的大學生
對外割韭菜，忽悠家長說什麼專業的教研和課程，實際是專業都不對口的幾個剛畢業學生乙個晚上趕做出來的，對外稱都是985211老師，實際上一本學校老師都鳳毛麟角，有教師資格證的都只是一小部分，尤其是管理者，不信可以問問你的小組長，主管，他們的學歷大多數是三本，我們組主管就是三本的，沒有教師資格證，課都講不明白常識性的東西頻頻出錯，靠拍馬屁公升職就是這個企業的文化，說自己什麼資深教學經驗的連教師資格證都沒有，在那待一年就算老教師可以當管理者了，你想想這人員流動性離職率有多高，在這當老師講課怎麼樣是次要的，主要就是賣課，當銷售，寒假我續上來的學生湊乎能養活自己，賺完這波錢就找機會溜啦
2樓：
新東方·東方優播開始內推啦！
聽說大廠網申等待很久？
掃瞄下方內推碼，簡歷直達HR
首年年薪15w-20w
豐富的福利保證、廣闊的發展平台等你來！
【如果有興趣，可以先進行面試呦，內推速度更快，成功率更大！】
3樓：
如果，你想拋開講課慢慢的往管理上爬，這將會是你的福地，因為教師缺口每年都很大，所以管理者的缺口也很大，如果你想最終拋開教學，只做管理的話，我勸你現在就過來，從小組長幹起，做牛做馬，慢慢的成長成乙個轉正的管理者，轉正了，你才有相應的職能工資。
如果你不想拋開自己的核心競爭力，不想拋開自己講課的技能，那麼我勸你慎重！因為，如果你只是想把講課的技能越練越好的話，那麼在這裡你只能做底層，做底層，只能靠課時費活。但一旦做管理者，你將會有很多很多的時間去管理你的下屬，而沒有很多的時間來鑽研講課。
在優播，你沒有時間去深度思考，最終你將會變成乙個機械人。如果你覺得無所謂啊，我只要掙錢就好了，別的無所謂，那麼你趕緊過來！
如果你覺得我要為我的職業生涯負責，我要做乙個能夠深度思考，有思想，有目標，有計畫的人，那麼來這裡，我勸你慎重。
4樓：
本人目前在優播，年薪三十多萬。每年繼續漲薪中。之前答的複製過來的剛畢業的小新人，如果是為了短期利益，可能你會覺得很累很不公平。
如果有本事可以去線下北京優能啊，我在優能呆的時間裡幾乎都沒完整看過一部電影。跟一堆清華北大的學霸，壓力特別大。但呆個兩三年的成長在別的地方一輩子都達不到。
優播真心很輕鬆了。
那種只要求按照給的東西講課的，你帶個幾年出來，發現自己啥也沒學會。
優播他是新，可能有些不完備，但就是因為新你才有機會快速成長，有能力你就能幹到小組長乾到只能小組長甚至各個省的主管。
當他成長到特別完備的時候，第一你很難進的去。第二上公升空間太少。
我拿到了東方優播的offer，線下轉線上大家能適應嗎？
神仙姐姐 未來同事，我來了 半年前拿到offer，現在已經成功帶課程了，我和你一樣也是線下轉線上，不過線下也是在一家不知名的小機構，課程排的少，賺不到什麼錢，就轉了線上，今天和大家講一下入職東方優播需要做哪些心理準備吧，希望對大家有幫助。抗壓能力強 沒錯，基本所有線上機構的授課老師都帶有銷售性質，有...
新東方優能中學助教面試內容是哪方面的
自我介紹 拿著簡歷問你的一些經歷 你認為助教要有哪些素質 助教的意義 學校，家長，自己 為啥要來當助教和家長溝通會有哪些可能的問題 怎麼看待細心和效率的關係 一堆破問題，翻來覆去的問，我很睏，她也很睏。 把新東方優能中學的營地 夏令營 輔課老師辭了，我是兼職。當時應聘的是助教，結果說比較優秀，就調到...
剛剛收到了文都教育的面試邀請，請問文都教育的待遇怎麼樣啊？值不值得去？
盼得悲秋 作為文都教育的乙份子，我還是挺喜歡這裡的。原因不僅僅是文都教育的待遇水平比較好，更主要的是通過自己的努力，實實在在地幫到了考研的小夥伴們，這種成就感很難描述，但相信很多人都能理解。而且這裡的工作氛圍確實沒話說，在和同事相處的過程中，自己也真正學到了很多東西。 專有的愛戀 同意樓上說的，沒有...