1樓：神仙姐姐
未來同事，我來了
半年前拿到offer，現在已經成功帶課程了，我和你一樣也是線下轉線上，不過線下也是在一家不知名的小機構，課程排的少，賺不到什麼錢，就轉了線上，今天和大家講一下入職東方優播需要做哪些心理準備吧，希望對大家有幫助。
抗壓能力強：沒錯，基本所有線上機構的授課老師都帶有銷售性質，有銷售就有壓力，，東方優播的薪資體系是課時費+續班獎金，所以，懂得都懂，懂得都懂。賺錢嘛，壓力都大，個人的抗壓能力是比較強的，視窗期的續班做的還可以，反正都是和家長打交道，用心做事情，還是會有很好的反饋的。
目前薪資我自己是很滿意的。課時費也有普漲和提薪，看自己能力吧。抗壓能力強的人，拿到的薪資肯定是厲害的。
責任心強：對孩子負責我覺得是做老師做基礎的職業素養吧，這一條要和上一條結合起來看，我們組也有很多老師扛不住壓力，說辭就辭，那這樣班上的孩子們又要調課換老師，我覺得還是不妥，想帶好乙個班，還是盡量能帶完，不然孩子們和家長都有怨言。這樣對自己的口碑也不太好。
時間管理能力強：這就強調一下了，線上也不是大家想的完全靈活上班，我們也是有兩天線下教研的。而且企業是帶有服務性質的。
你肯定是要負責維護家長和學員。要負責嘛！特別是在視窗期，還是要多聯絡家長續班。
所以時間管理能力要強。要把時間安排妥當，有很多離職的老師會覺得全天都在上班，也有一部分原因是時間管理沒有安排妥當吧。
信念第一位：你要想清楚你來這裡是要幹嘛的，自己要權衡好，一旦接受和認可了這份工作，就不要輕易放棄或者抱怨，這是對所有打工者的建議，任何事情都是需要堅持的。
2樓：八號狙擊手
本人東方優播老員工，比較有發言權了吧。
首先你的線下轉線下不僅僅是教學模式的改變，而是平台的改變，說明白一點，你線下是私立學校，也不是教育機構，而東方優播是教育機構，轉這個線上，你要做好以後不僅是教學，還有續班的準備，續班率直接影響到你的薪資水平。所以，最先應該適應你的職位是帶有銷售性質的。你也應該看到了zh不少人吐槽「東方優播不認真做教育」「老師還要續班」這些的言論吧，我只能說人家是企業，企業的存活是要盈利的，沒有續班怎麼存活，你怎麼有課帶呢。
想清楚自己的未來規劃和目標吧！出來工作的都是打工人，只要能掙錢，為什麼不能教育和續班一起抓呢？
其次，教學模式肯定是要改的，你得適應網際網路工具，不過你這方面的擔心真的是多餘的，乙個月的培訓呢，培訓不是說說而已的，通過培訓後，你還要磨課，肯定是要等你授課通過之後才能給你課量。你是線下老師轉行，也不是行業萌新了，你應該是很有優勢的。反正的定期的線下教研和功底測這些，我覺得也能提公升自己吧！
以上是我的想法，沒有說太多細節，你馬上參培，自己能清楚。祝好，如果我們能成為同事，我會很開心噠！
東方優播，接到了面試邀請，本人有經驗，看好線上，有沒有過來人或者目前在在職的前輩說一下現在的情況
目前在職，總得來說，東方優播就是乙個以教育為噱頭的傳銷組織，不到揭不開鍋千萬別來。對內割韭菜，每年剛畢業大學生一波廉價勞動力，等把你壓榨乾淨，趕緊滾蛋，身體熬壞就收割下一批熬得動夜的大學生 對外割韭菜，忽悠家長說什麼專業的教研和課程，實際是專業都不對口的幾個剛畢業學生乙個晚上趕做出來的，對外稱都是9...
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