1樓：趙老三
對於人力資源管理領域來說，我認為這個公式就是標準的績效計算公式。
其中Y表示勞動時間，就是說團隊的績效（就是對於企業的效用）與團隊成員付出的勞動時間是正相關的，而勞動時間和勞動報酬之間的關係也是正相關的乘數。
而這個公式同時對於個人來說，個人的效用和勞動報酬之間也具備正相關意義。
這就是996模式得以存活的原因。
同時又有了以下公式
其中可以延伸為休假、激勵、懲罰、員工關懷、勞動保障、社會保險、福利、獎金、培訓等一系列不直接作用於提公升績效的手段，簡而言之就是人力資源管理這個學科在企業管理中的價值。
而這個公式對於個人來說，除了提公升自己的勞動報酬從而增加消費以外，也有了個人的生活。
結論：就是人力資源管理專業存在的根本意義，同時也是人們為什麼討厭加班的原因。
乙個公式，奠定一門學科存在的基礎，讓我有了吃飯的飯碗，這就是我對貝克爾教授的學術成就的認識。
2樓：想上天
一百年前的人們無法想象的天地，現如今的我們習以為常的處理各界問題的「經濟學方法」。
附上大師晚年和Posner合開的精彩部落格，以此緬懷這位一見如故的大師、好朋友--Becker
The Becker-Posner Blog
3樓：劉展
這位科學家我第一次聽說，但是他的做法我很欣賞一、老子說過：「天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往」，老子說的啥意思？人的本質是趨利避害的，人的行為是以利益來驅使的，這就是「人道」
二、既然是利，那麼人類的一切行為都可以拿經濟學衡量。
三，既然這種嚴謹的數學模式是建立在以利益為基礎的前提下，那麼它所闡釋的，就是人間大道。
4樓：肖國元
加里貝克的經濟學成就，簡而言之，就是拓展了經濟學領域，用經濟學的思維與方法去解析家庭、婚姻等廣泛的社會領域，給人耳目一新的震撼，讓人看到了這些熟視無睹現象背後的另一層含義。
2012 年諾貝爾經濟學獎得主 Alvin Roth 與 Lloyd Shapley 對經濟學的發展做出了哪些貢獻？
begin 1 i in S 0 i notin S end eeimg 1 Balanced collection of coalitions滿足存在一族balancing weight，使得 Bondareva Shapley Theorem TU game的core如果是非空的話，則對於任何乙...
諾貝爾經濟學獎得主約翰 納什 John Nash 現實中是個怎樣的人？
曲士 關於John Nash的學術成就及生平經歷，知乎的幾個問題下已經有了不少優秀的答案。我再做一點補充。陳省身先生在世時曾接受央視 大家 節目的採訪，談及了Nash。陳對Nash的評價可以概括為 極有能力的數學家，但生活中是個怪人。野心很大，志於攻克難題，但數學眼界不夠寬廣。因患病及年邁，學術生涯...
如何看待知乎使用者李吟對諾貝爾經濟學獎得主納什的評論？
hippoyjr 我抖個機靈，linus寫了git,主要貢獻是observe了大家改檔案改來改去，忘了以前改哪兒了 之前有人也observe了，給過解決方案 主要技術是讓大家可以一起改，同時改，你改你的，我改我的，最後合併。trivial到不行不行。 看過一期 開講了 嘉賓是丘成桐。小撒替觀眾問了丘...