1樓：馬春燕
友情歸友情，工作歸工作，不能混淆。不然就沒法開展工作了。所以私下找她談談，跟她說清楚，她也會理解你的。而且以後也不會給你找麻煩。
2樓：高九一
在商言商，職業化應對。
關鍵是讓自己要有強大的情感強度~~~~就是敢於以溝通、互動、積極健康的方式應對人際交往中的認知的差異。
昔日的好友平級成為上下級，是兩個人之間的常態的人際尷尬。
但是如果兩個人都比較職業化的話，就不會成為一種尷尬。
在新的環境變化之下，不願意做出除錯的一方才應對此要承擔更大的責任。
形勢發生變化以後，相對的責任越大的一方，其實就是上司要為此承擔更多的責任。
身為上司，你可以選擇恰當的，柔性的，融洽的環境，就兩個人的未來變化可能會發生的一系列交往方式的變化，做出互動的提前性的說明。並就兩個人之間的溝通可能會發生的衝突，提前進行溝通方式的預設。
當然對方未必會理解，這是人性的自然反應。如果你足夠強大，你要對此表示理解並作出時間上的等待。
但是如果你做了各種相應的付出之後，對方依然不進行接納。那麼，你也可以忽視這段此前的感情。
老子說內重者外拙，你把自己的內心排查的輕鬆，事情就好處理了。
回歸職場規律，就事論事吧。
讓自己的情感強度更發達吧。敢於直面實情，敢於開放溝通。
同事之間是如何維持關係並最終成為很要好的朋友？
酒釀桃子 讓自己變成 流通貨幣 再加上比較好的品格和一點所謂的情商。看你的表述，感覺是個有點重感情的年輕人。你要明白一點，你所在意的，未必他人也在意。大家都挺忙的，既然不再天天見面，交流減少或者是消失也很正常。 庸人 同事關係會因為工作的改變而改變，這很正常，要想把同事變成朋友，那麼就會要求彼此要認...
公升職後，如何處理與昔日同事的關係
播古聽今 調整自己的心態是第一位的。剛工作沒多久，就被公升職了，不管你多優秀，別人多比不上你 別人心裡終究會不舒服，這你能理解吧。心裡不舒服的情況下，不服從你的命令或要求，這你也能理解吧？要令人口服心服，有多種方法，有道也有術，你可以選自己能理解的去做。只希望你一念向善，操縱權謀者必被權謀所操縱。當...
和你平級一起共事的同事忽然成為你領導，你的感覺怎麼樣。？
疏影橫斜 我也想知道，這個同事怎麼想 我公升職後曾經的同事就瘋狂表現她的不滿與挑釁，對我完全不尊重，曾經的好同事關係也變了味，影響到其他同事，也影響領導對她的印象？ 墨岐勳 生活裡，該聽我的還是聽我的，比如該吃飯了別工作了是不是該定奶茶了我們找個時間出去XX吃飯吧 工作上，聽她的，over 公升職是...