1樓：放心籤電子合同
你才工作了幾天，應該還是在試用期內。
《勞動合同法》第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
你可以再去找工作。
第一次做家教被辭退怎麼辦？
豳洲飛鴻 沒必要，你這是第一次做家教所以可能沒法接受家教圈的這種設定。教的好了，孩子不需要了，辭退。教的不好，能力不行，辭退。教的不好不壞，換乙個試試，辭退。我做家教五六年了，每年都要接觸一二十個學生，大部分不超過乙個學期。挺正常的 哪怕我自己都覺得，學生不能一直讓同乙個老師帶，應該換換不同風格。 ...
工作三年被辭退，領導勸我自行離職，怎麼做？
同樣的事情今年4月我也遇到了，接下來闡述 緣由 疫情之後，公司其他部門主管詢問我是否有意去他那邊幫忙，由於那邊的業務是我沒接觸過的，想過去學習就答應過去了，緊接著就交接手頭的工作，但是那邊的專案因為某種原因進行不了，一時間我成了沒有業務的員工，相繼公司有個安排了另乙個專案，不到一周也涼了。現在公司因...
試用期被辭退，又籤了離職手續怎麼辦？
唐朝先生 不到乙個月，試用期離職，工資肯定可以要到，這個公司應當支付。關於補償或者賠償，我和其他答主意見不一樣，試用期單位本來就是雙方互相考察的期間，就有權以不符合錄用條件為由辭退，實踐中只要單位說不符合就是不符合，法院不會去審查是不是真的不符合。所以，我判斷你這個要不到補償金或者賠償金。建議你要到...