1樓：
職場歧視心照不宣的今天，對於年輕人來說，我敢肯定的告訴你，學歷重要。
這並不是說學歷比經驗更能代表能力，而是因為經驗是需要時間和努力的積累才能獲得的！
儘管學歷也是時間和努力的積累，但所需要時間遠遠小於經驗累積所需。
所謂的經驗，如果沒有十年的累積，根本談不上是經驗。相信大家看出來了，不管學歷還是經驗，關鍵點在於都需要時間。
2樓：「已登出」
學歷重要，但是經驗也很重要。
在應該的年紀做應該做的事。
讀書的年紀如果有條件還是建議去讀書，因為一旦走入職場你會發現以後的一生都在為工作而操勞，但是學習時間不一定會再有。不論你什麼時候畢業，工作經驗都可以去積累。但是像《三十而已》裡王漫妮那樣，在事業有起色，選擇辭職去讀書的真的不多，主要是也沒勇氣，所以建議大家在可以讀書的年紀去讀書，一旦畢業了就好好工作，積累工作經驗
3樓：
有沒有聽過這樣一句話，清北是軟臥，985211是硬臥，其它本科是硬座，大專中專高職之類的是站票，下了車找工作，老闆只要能幹活的，不關心你是坐什麼來的。
學歷說到底是個敲門磚，但是依舊是給人打工，不是說學歷高就有能力，進到職場裡，學歷根本比不上工作經驗的一根毛。
補充一句，有的門可能沒有學歷進都進不去。我上邊說的學歷比不上經驗是進門以後。
學歷跟工作經驗相比，哪個更重要？
唸心 學歷很重要，它是我們快速入職場的資格。許多大企業招員工，門檻就是名牌大學畢業 讀書無用論 在當今時代一定是錯誤的 不可取的。高學歷的獲取，一定是通過讀書學習得來的。學歷又不那麼重要，它只是一塊敲門磚，它確實能使我們較順利地贏在職場的起跑線上，被一所較好的企業錄用，獲得乙份較好的工作，但學歷並不...
有工作經驗後跳槽，學歷和證書哪個更重要？
張豪 這個問題很好破解。作為乙個老闆，再任何角度上都是希望自己員工是乙個有能力的。但是往往老闆自己都說不清楚他需要員工具備哪些能力.舉個例子 你在工作上，上司讓你辦事，但是他並不一定能把事情說清楚，更多對是說乙個模糊的方向讓你自己去解決，然後你沒有做到他滿意，莫名其妙被罵了一頓。知道為什麼會有上面這...
對於醫學生來說學歷和工作經驗哪個更重要？
都重要，不同階段重要性不同。學歷對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時學歷就是證明你自己的重要資料...