1樓：唸心
學歷很重要，它是我們快速入職場的資格。
許多大企業招員工，門檻就是名牌大學畢業「讀書無用論」，在當今時代一定是錯誤的、不可取的。高學歷的獲取，一定是通過讀書學習得來的。
學歷又不那麼重要，它只是一塊敲門磚，它確實能使我們較順利地贏在職場的起跑線上，被一所較好的企業錄用，獲得乙份較好的工作，但學歷並不能決定我們之後跑的路程的遠近。
某一名明星曾說，自己是大專畢業，但如今都是2023年，21世紀了，他認為學歷不會決定自己的人生，一定還有別的路可走，讓自己的人生更加精彩。
的確，還有別的路可走，當乙個人有能力、有頭腦，還有不服輸的精神時，他可以選擇創業，或其他出路。
工作經驗豐富，有時要比學歷更重要。學歷既重要，又不那麼重要。它確實會影響我們找工作，但是學歷並不能決定我們工作的長久，長久就要看我們工作經驗的積累和工作水平的提高。
每乙個成功者的背後都不是奇蹟，不論哪方面獲得成功，成功者一定在背後付出了不懈的努力和辛酸的汗水。無論我們現在是何種身份，都要堅持讀書和學習！
2樓：儒雅
學歷是敲門磚，我們只有擁有了學歷這塊敲門磚，才能進入大的企業或者是國家機關，一些大的企業在招聘時都要求985或者211院校畢業的學生，考公務員也要求是本科或大專的學歷。
有了學歷之後，我們就要積累工作經驗，就算是重點大學畢業的學生，剛開始工資也不高，需要在工作中不斷提公升自己的業務水平。
3樓：我欲乘風歸去
你這問題問的，就像是吃飯和睡覺哪個更重要一樣，明明是都很重要，都很重要，都很重要好麼？還哪個更重要？不說別的，就我，大專學歷，出去找工作的時候，明顯有些公司就是不要的好麼？
你想去，可以啊，你想唄，反正門檻就在這放著，你夠不上還能怪的著別人呢？我轉行學了技術，那我肯定想去大廠，但是人大廠不要啊，學歷不夠啊，投了也沒人看。所以你覺得學歷不重要？
就說考公吧，我也不是沒想過，但是你瞅瞅給大專生的崗位都有啥，好的大部分都是本科研究生的，就像大家說的，學歷就是門檻，就是敲門磚啊，你學歷高，要求低的崗位也能做，你學歷低，要求高的崗位就是做不了，沒轍
工作經驗麼，等你學歷通過之後看的就是工作經驗了，你工作經驗豐富就有優勢麼，不豐富就沒有優勢唄，反正企業也現實的很，你沒經驗也不行，但是這也得慢慢積累
所以就是同樣重要
4樓：一顆飛翔的種子
都很重要的吧…年輕人剛出社會，肯定看的是學歷，這是敲門磚，先進門然後才有更多的經驗，最後兩手抓。而一些有著豐富經驗的「老人」沒有學歷也非常的優秀，正是需要他們的帶領，年輕人才能快速成長，最後共同進步，相輔相成。
5樓：C.K
從目前社會上各家公司的招聘公告來看，學歷還是硬要求，但是，從重要度上來看，許多公司也把任職經歷當作了非常重要的參考指標，特別是一些公司中的重要職位，一般情況都要求具有一定的任職經歷，這是一種資歷，而且是比學歷更重要的資歷。
6樓：微信使用者
其實，這個問題是沒有標準答案的，需要結合個人的人生規劃，從自己想追求什麼樣的生活和目前所處的情況來具體分析。持續提公升學歷和不斷增加工作經驗目的都是為了過上想要的生活，那麼你屬於哪一類人，個人目前的情況就決定了你需要做什麼。
重要的是珍惜當下，如果你還是一名在校大學生，那就應該以增長文化知識為首要任務，在學習理論知識的同時，可以利用課餘時間，寒暑假工作實習來增加工作經驗。如果你已經開始工作，在幹好本職工作的同時，不斷提公升自己的學歷也是乙個很不錯的選擇，這意味著你在以後的職務晉公升和崗位調整上有更多的選擇空間。工作經驗和學歷都很重要
但更重要的是珍惜當下
在目前的工作學習中有所收穫
7樓：李瑟瑟
學歷和工作經驗都重要
高中學歷本科學歷碩博學歷這會直接導致畢業後找工作的圈子不同經驗有效度自然就不同
所以還是好好學習吧
提高自身的學歷有乙個更好的敲門磚
稍大點的公司都一樣第一肯定是學歷篩選
你想考個體制內大多數都要本科及以上
而且說現實點學歷直接和你工資掛鉤呢
8樓：不許人間見白頭
真的是都重要，哈哈，怎麼說呢，學歷是敲門磚，工作經驗是能力，缺一不可吧，有能力但是進不去好公司沒有用，有好的學歷，卻啥也不會幹，你進的去，但是不一定熬的過試用期，所以就是這麼個情況，看你如何抉擇吧，加油！
9樓：哎呀
學歷吧，首先得邁過門檻，現在出來找工作總是要學歷，學歷高的機會大點，待遇好點，就是這樣吧。不過如果有乙個工作可以幹下去，時間久了經驗有了，也會幹的很好，但是公升職空間應該不大了，個人覺得現在的社會特別看重學歷，高一點都不一樣，普通本科生現在找個好工作也挺難的，競爭力太大。
10樓：軟體測試牛鷺
崗位需求不同，對學歷和經驗的要求不同
在職場中，學歷重要還是經驗重要得從具體的職位來分析，有些崗位對於技能要求不高，HR往往會看重求職者的學歷，但是如果是對專業技能要求很高的職位，HR會考察求職者經驗的部分比較多。
比如在IT業等理工科職位時，對專業技能的要求相對較高，沒有專案經驗和工作經驗很難成功進入公司任職。
求職者自身條件不同，對學歷和經驗的要求不同
HR在面試求職者時，會觀察求職者自身特性，根據特性再去判斷是否和所需崗位匹配度高。如果面對的是沒有工作經驗的畢業生，會更看重學歷本身。如果是有工作經驗的求職者，則會傾向關注其工作經驗。
對於畢業生而言，沒有工作經驗，唯一可以證明他們才能的就是畢業於什麼樣的大學，學習成績如何，在校是否積極參與社團活動，有沒有一定的愛好特長等。如果是學習能力強、成績優異的學生，在進入企業後，給予培訓和學習，也是很有發展潛力的。而畢業生是否參與過社團活動和實習，HR可以考察出求職者是否有上進心和社交能力，也可判斷求職者的個性如何，是否符合企業文化。
對於已經擁有工作經驗的求職者，HR會側重從工作經驗來判斷求職者對於工作技能掌握如何，是否有一定的見解和深度，是不是適合在這個崗位上繼續發揮自己的工作優勢。
不管是學歷還是經驗並不存在誰更重要一說，不管你現在是剛剛大學畢業還是已經工作了一段時間的求職者，找到自己的優勢，在面試中發揮出自己最好的一面才可能最大程度的打動HR，獲取心儀的工作崗位。
11樓：鯉莊
學歷是一塊敲門磚，比如本科學歷是考公務員的最低條件；而有學歷卻沒能力，是很難勝任崗位的。工作經驗是工作後才有的積累的心得，所以想有工作經驗，先需要擁有工作能力。不然即便靠學歷敲開一扇門，依舊徒勞，更談不上工作經驗了。。
12樓：報考大學
這兩者都很重要！
雖然說學歷不等於能力，但是第一學歷能夠很大程度反應人生前18年堅持學習的努力，在一家公司應聘你的時候，HR不了解你，只能先用學歷篩選一部分人，再通過面試選出最適合公司崗位的人。
現在公司招人，大部分都是本科學歷+2年工作經驗的要求，如果你是應屆畢業生，學歷相對比較重要，但再往後發展，想要在職業上有所突破，有些特別的工作經驗會更加重要一些。
13樓：面朝大海
學歷是敲門磚，經驗是建立在學歷上的成就積累，沒有學歷，你進不了更高階層的工作，沒有學歷，更高階層的工作會像篩子一樣把你篩掉，任何時候，學習都不晚，只要不放棄學習，那學歷和經驗都不是問題
14樓：喜樂之巔寫年華
學歷和工作經驗相比，在都沒有的情況下，學歷顯然是更重要的。工作經驗雖然很重要，但是要建立在有學歷的基礎上，否則工作經驗擁有的也不是該擁有的工作經驗。兩者存在先後的關係。
我們要先提高自己的學歷，擁有了學歷這塊敲門磚，我們才能真正進入那些大的企業。學到真正有用的東西，我們會很明顯發現乙個道理，就是世界500強企業包括國內一些比較好的企業，在招生的時候都會首先考慮員工的學歷問題，普通大學本科在他們看來可能都並不高，普通一本他們可能要考慮一下重點大學才是他們所要的東西，其實從根本上來說，普通一本和重點大學的學生相差的無非就是對學習的熱愛程度並不代表他們的實踐能力就差了多少，但是我們就是需要這樣一塊敲門磚。
有了學歷之後我們就要有工作經驗了。就算是重點大學畢業的剛剛畢業的時候，薪資水平也同樣不高，我們需要到實際的工作中去歷練，提公升自己的實際工作能力，能真正給企業帶來收益，企業才會考慮給我們增長薪資，所以說工作經驗也是相當重要的，但是這個工作經驗要建立在我們能夠進入這個企業的基礎上，也就是說我們的學歷足夠的基礎上，雖然說讀萬卷書不如行萬里路，但是如果說書讀的不夠多，走再多的路也最終不過是個郵差。
學歷還是很有用的，因為進入各個大企業，包括我們考公務員的時候，學歷都會有很大的差別。我們本科畢業可以考公務員，研究生畢業同樣可以考，競爭力是完全不同的，進入企業的時候以研究生的學歷進入，以博士的學歷進入和以普通本科畢業進入是完全不同的幾種狀態。
15樓：凌落塵
在你剛出校門的時候肯定是你的學歷比較重要，比如你要應聘大公司，人家可能要求的門檻就是985/211，或者直接碩士等等。這是無可厚非的，所以說在你一開始沒有什麼工作經驗的時候學歷是非常重要的，這是你踏入社會的鑰匙。舉個例子，比如剛畢業進醫院工作，本科生和研究生進去的職位肯定不一樣。
或者你準備考公務員的時候，有的報考要求直接就是碩士，這樣本科就不能報。但是當你在工作了幾年之後，工作經驗肯定是比較重要的，據我了解，大部分公司除了招應屆生其他招人都是要求工作經驗豐富的，學歷只要達到它的最低要求就行，另外有些公司甚至會因為你的工作經驗而降低學歷要求，除了特定行業，大部分行業都是越老越吃香的，比如醫生，比如會計等等。以上是我個人會觀點。
16樓：泡泡
都重要，不能一刀切，但是看你在什麼年齡，剛畢業還是工作好多年了，為什麼要二選一呢，可以同時兼得啊，可以上學，暑假去實習，不就有經驗了，同時還提公升了學歷，提公升學歷要趁年輕，越到後面精力不夠，心思不夠了就，加油
17樓：建工社微課程
其實，這個問題是沒有標準答案的，需要結合個人的人生規劃，從自己想追求什麼樣的生活和目前所處的情況來具體分析。持續提公升學歷和不斷增加工作經驗目的都是為了過上想要的生活，那麼你屬於哪一類人，個人目前的情況就決定了你需要做什麼。
重要的是珍惜當下，如果你還是一名在校大學生，那就應該以增長文化知識為首要任務，在學習理論知識的同時，可以利用課餘時間，寒暑假工作實習來增加工作經驗。如果你已經開始工作，在幹好本職工作的同時，不斷提公升自己的學歷也是乙個很不錯的選擇，這意味著你在以後的職務晉公升和崗位調整上有更多的選擇空間。
學歷和工作經驗那種更重要？
職場歧視心照不宣的今天，對於年輕人來說，我敢肯定的告訴你，學歷重要。這並不是說學歷比經驗更能代表能力，而是因為經驗是需要時間和努力的積累才能獲得的！儘管學歷也是時間和努力的積累，但所需要時間遠遠小於經驗累積所需。所謂的經驗，如果沒有十年的累積，根本談不上是經驗。相信大家看出來了，不管學歷還是經驗，關...
有工作經驗後跳槽，學歷和證書哪個更重要？
張豪 這個問題很好破解。作為乙個老闆，再任何角度上都是希望自己員工是乙個有能力的。但是往往老闆自己都說不清楚他需要員工具備哪些能力.舉個例子 你在工作上，上司讓你辦事，但是他並不一定能把事情說清楚，更多對是說乙個模糊的方向讓你自己去解決，然後你沒有做到他滿意，莫名其妙被罵了一頓。知道為什麼會有上面這...
學會計經驗跟學歷哪個更重要？
同樣重要，學歷是選擇職業的敲門磚，經驗是實際工作中的能力。經驗更重要，學歷再高也只是搞理論研究，但經驗是操作實務，是理論代替不了的。可能剛畢業找工作看學歷，之後就看能力了！學歷高能力不行照樣吃不開！經驗更重要時間是檢驗真理的唯一標準 進大公司或者國企的時候。好一點的大學名牌確實有用。但其實還是以實踐...