網際網路開發經驗和學歷,哪個更重要?

時間 2021-06-03 01:18:44

1樓:十里酒街

這個問題本身就有矛盾。

首先,開發經驗是很重要的,它能決定你往後是否能夠找到乙個好工作,也能決定你能力的高度。

但是,學歷是乙個門檻,哪怕你還沒有經驗,只要你的學歷高,你能比學歷低的人有優勢,大公司會偏向於選擇你。至於你的開發經驗,這個不是問題,那些開發經驗高的人,哪乙個沒有從零基礎做起過?

你的學歷決定你能爬多高,但是你的經驗卻能決定你走多遠。

所以,只要你有高學歷,開發經驗慢慢積累不是問題,再過幾年,你不就又有學歷,又有開發經驗了嗎?

2樓:宿莽

我覺得都很重要。首先如果沒有學歷你對網際網路相關的知識理解起來可能會比較困難。第二如果沒有經驗,你遇到網際網路的一些問題也不能一下解決。

3樓:2233

經驗肯定是最重要的,假如你有優秀的經驗,自己設計開發過不錯的產品,或者有幸參加過很不錯的專案,簡歷一拿出來,那學歷絕對會變得次要。但是話說回來,自己能設計開發好產品的自己也就當老闆去了,而那些能接觸那麼多優秀專案的,普遍來說學歷都不差,因為他們能進更多好的單位,接觸更多好的高大上的專案。所以學歷差的人,大部分人來說,開發經驗也很難特別優秀吧。

世事無絕對,假如這個公司特別缺擁有某個方面開發經驗的人,他們招聘的時候就會適當降低學歷要求的,所以還是得多投簡歷,沒準你就能遇到這種機會。

4樓:叮叮噹噹

兩個都很重要,從事網際網路開發工作相比其他行業,更看重開發經驗,更不限制學歷,但是並不意味著學歷就不比經驗重要!

學歷是敲門磚,開發者要找到養家餬口的工作,一般最少需要專科學歷,而傳統崗位可能需要本科學歷。如果是比較大的公司甚至是頭部上市公司的開發崗位,如果沒有本科學歷真的沒有太大希望應聘成功。

經驗是衡量的階梯,一般公司的開發崗位都根據實際的開發經驗定職級薪酬,沒有足夠的開發經驗也無法得到乙個面試機會,大公司甚至在招聘實習生崗位就要求有一定的開發經驗。

學歷是門檻和天花板,經驗是進步的階梯,兩個都需要我們努力去提公升。

5樓:小兵不出門

1、先說學歷。在一些好的公司,學歷就是乙個硬性要求,如果學歷不夠,你是拿不到相應公司的門票的。所以,這時候的學歷就比開發經驗重要。

2、任何一家公司,想招聘的人才,都是為了能夠解決公司目前所存在的問題的。比如開發進度不足等。這時候,你的專案經驗,將是你面試成功最大的加分項。

豐富的專案經驗,是面試官非常看重的。

3、兩者不可或缺。如果你學歷不夠,那就找學歷要求較低的。如果你學歷夠了,那這時候看的就是你的專案經驗了。

6樓:cently

我就個人而言的話,我覺得能力肯定是很重要的,不管在哪個城市哪個地方,不管是大廠還是小廠,能力都一定是擺在首位的,但是的話,在那種大廠,他其實對你的學歷其實是有一定的要求的,比如說如果你不是那種科班生出身的那種,可能你不是很佔優勢。或者你不是那種985/211的話,兩個應聘者在你們能力相當,同時兩個人同時競爭,能力相當的情況下,別人的學歷比你更好的話,那麼別人一定會選擇那個學歷更好的啊,這個也是很現實的乙個問題。倒也不必太過於擔憂,學歷是跳板,但憑藉能力也是能到達羅馬,加油!

7樓:花三月

1.經驗於你而言,就如同乙個身經百戰的將軍,運籌帷幄,指揮千軍萬馬。

2.無論哪一樣,關鍵在於需求,一些有名的企業根本不注重學歷,反而注重開發經驗,在招聘人才這塊,學歷只是乙個你自身學習的經歷,根本代表不了什麼。而開發經驗則不同,它代表著你擁有很多學歷代表不了的,如同技藝一般,經驗越豐富,所做的物品便更精美。

3.企業所注重的是人才所擁有的經驗,對於乙個專案來說,經驗越豐富,則成功便越高。學歷也是一部分,所代表的是乙個人所學的知識素養,對於專業知識的理解,未來發展的眼光。

8樓:非凡夢想

1.沒有所謂誰更重要

2.我們著眼於職場,對老闆來說,幫他解決問題更重要。無論是學歷高低,能幫老闆解決問題更重要。

3.如果剛畢業想進大廠,還是需要學歷作為敲門磚。

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