1樓：可靠的蝸牛雪雪
這要看在哪個階段。
應屆生找工作階段，學歷和經驗的比例應該是8:2。學生階段完全悶頭死學習是不行的，要有幾分拿的出手的工作經驗，但是，對於大多數大廠而言，你不是目標學校（比如哈耶普斯麻北清）的學生，或是沒有達到碩博的專業水準，進去的機率就是個位數，甚至是零。
這就體現了學歷的重要性。
在工作若干年後跳槽，學歷和經驗的比例應該是2：8。如果某人是哈佛畢業的五年，十年後，依舊只有這一條可以吹噓，就足見這人是個蠢貨（我見過的），這時，你應該有一些傲人的業績，或者在大專案裡起到過力挽狂瀾的作用了。
但是，在晉公升的路上，沒有學歷，無疑會在鄙視鏈的底端，算是硬傷和短板吧。除非你的職業履歷足夠輝煌亮眼。
2樓：靜怡 Sherry
之前好像已經回答過類似的問題了，感覺內容應該差不多，可以參考一下~
學歷真的真的重要嗎?
在這裡再簡單分析一下吧，兩個都重要，但是在具體階段，重要程度不一樣，像是之前說的，應屆生，學歷很重要，找工作的時候，學校學歷都是敲門磚，博士＞碩士＞985本科＞211本科＞普通本科＞大專，不知道這麼排列對不對，但是鄙視鏈肯定存在且短時間之內應該是不會消失的，大企業在篩選人才的時候，首先看的不就是學校學歷嗎？可能有些崗位碩士以下、本科以下的簡歷直接就pass掉了，hr看都不會看一眼，所以你說這個階段，是學歷重要還是工作經驗重要呢？ps這個階段大家其實都沒工作經驗，頂多有個實習經驗了，在這裡提一嘴，好的實習也可以逆風翻盤！
再有的話，如果是做學術研究，那可能在學歷這部分，基本上就佔了全部比重了吧，學術研究者都得往上深造，如果是想去大學當老師，那麼學歷也是門檻，要求碩士的有，但是很多可能都會要求博士
還有就是如果是考編制或者公務員，往上晉公升，應該是學歷越高越快吧，這個我不太清楚，聽說是這樣的，評職稱什麼的，和學歷相關
如果你非應屆生，走社招的話，那工作經驗就相對重要了，或者要跳槽，那看的就是工作經驗，銷售崗除外，因為我覺得銷售崗，除非很牛X，不然很多都是要重新開始做，另外像技術崗，什麼開發啊，測試啊，設計啊，或者業務型崗位，市場啊，運營啊啥的，經驗越豐富越吃香，所以不能單純的說，工作經驗重要或者學歷重要，看公司看崗位，看你現在是處於哪個階段了對吧
學歷重要還是工作經驗重要，還是學一門技術更好呢，想聽聽大家的意見？
務實筆記 技能 經驗 學歷 學歷 是過去學習成績的證明。經驗 是需要積累的，花時間花精力，但大多數人都是半年的經驗用十年，就敢說自己有十年經驗，結果被用心的新人半年給比下去了。技能 投入大量時間和精力才能掌握的，至少做的比大多數人好，才敢說是技能，不然就是混工資的手段。 學歷提公升小蔣老師 一門技術...
學歷和工作經驗那種更重要？
職場歧視心照不宣的今天，對於年輕人來說，我敢肯定的告訴你，學歷重要。這並不是說學歷比經驗更能代表能力，而是因為經驗是需要時間和努力的積累才能獲得的！儘管學歷也是時間和努力的積累，但所需要時間遠遠小於經驗累積所需。所謂的經驗，如果沒有十年的累積，根本談不上是經驗。相信大家看出來了，不管學歷還是經驗，關...
學歷跟工作經驗相比，哪個更重要？
唸心 學歷很重要，它是我們快速入職場的資格。許多大企業招員工，門檻就是名牌大學畢業 讀書無用論 在當今時代一定是錯誤的 不可取的。高學歷的獲取，一定是通過讀書學習得來的。學歷又不那麼重要，它只是一塊敲門磚，它確實能使我們較順利地贏在職場的起跑線上，被一所較好的企業錄用，獲得乙份較好的工作，但學歷並不...