1樓：天雨
這不是就是典型的我可以幹但是你不可以那麼明顯的自以為是而且和他這樣的在一起女方應該超級累超級辛苦的啊
如果認識這位女孩和她說分手吧沒必要男的又不是只有他乙個幹嘛那麼委屈自己呢誰都是第一次做人憑什麼這樣呢
2樓：分享者
應該是渣男，別人怎樣是別人的課題，自己的人生才是自己的課題，學會分辨人，選擇對的人，不要在錯誤的人身上浪費時間精力。
建議你看看《被討厭的勇氣》這本書，人生很簡單，每個人都可以獲得幸福。
3樓：今天到底加不加班
狂妄的佔有慾和自大感吧。
畢竟現在這種人太多了，乙個牆塌了能壓倒九個三觀不正的。
網際網路給了太多狗血的三觀，潛移默化影響著我們所有人，很多應該不對的事，在現在來看，也對了。
4樓：閒人
你小時候有乙個最好的小夥伴A，完了A有一天去找了其他人去玩，你莫名的不開心，感覺心裡失落落地。這時另一人告你A在其他小夥伴面前說你倆根本不熟，你很傷心，決定再也不跟他分享自己的零食了。
這是為什麼呢？因為你對A而言就是乙個過客。不用去糾結這個事情本身怎樣，重要的是如何去對待這種事情。
5樓：我不喝優樂美
這男的目的很明確，就是想泡那個女生，生氣就是吃醋了這種男的只會圖新鮮感或者就是對現任的不滿意但是拋開其他這男的就是有，我們再怎麼樣也不要辜負了陪在身邊的ta 可是他不懂，這種男的趕緊遠離吧是自己男朋友不用問清楚可以直接分了
怎樣讓自己更有領導力
培訓師胡一夫 我的課程會用中國歷史文化和典故來解釋領導力。要培養陰陽平衡的領導思維，因為沒有哪一種領導方式是絕對正確的，領導者需要在控制和授權 任務導向和員工導向中找到平衡，才能使公司在正確的軌道上前進。領導力是情境式的，也就是隨著情境的不同，領導方式也需要隨之發生改變。比如當社會環境發生變化，傳統...
如何看待自己的領導為了表現邀功讓自己去做一些無意義的表面工作？
樓蘭且末 如果你不準備近期離職或者說你還沒有通過某種途徑近期內能把你領導幹下去，那麼最好是心平氣和的接受照做。你不是領導的時候或者你高度還不夠的時候不要很自以為是的去定義什麼是 無意義 的工作？很多時候一些特殊的情況，下邊的人壓根就不了解，你的領導可能也不方便給你解釋過多，他的這一行為可能是他正在承...
怎麼讓自己有領導能力呢？
耶律七 唯有學習和經歷，才能提公升自己的領導力。帶乙個團隊完成乙個專案，作為領導者要有以下思維模式 1.管理團隊目標 2.識人任用，將有限的資源給到合適的人去打怪。3.向上要目標，爭取資源 4.決策果斷，不可以優柔寡斷。5.敢於承擔責任和風險。 不公尺六六 我理解的領導 告訴別人要做什麼以及為什麼要...