自己想公升職,不知道跟領導怎麼說?

時間 2021-05-10 09:50:31

1樓:李波

公升職是每個有上進心的人都是的渴望,只要你覺得你工作完成情況比其他人都要好。你能力還有很大的空間沒有發揮出來,而且你的工作資歷也是在公司受到認可的。

有了這些你可以讓領導首先指出能本人哪些還需要改進,你所創造的業績是不是受到領導的認可。然後就是詢問領導是不是可以給你更大的發展空間去讓你對責任、能力、協作有更深一步的認識和了解。

領導能做到哪個位置都是經過磨鍊一步一步走過來的,不要認為他不明白你的話中的意思,你完全可以在乙個分別是正事的場合去和他聊出這些東西。如果他真的有意,肯定會給你答覆或暗示。

2樓:不惑

公升職最重要的基礎領導對你過去成績的滿意和你學習成長能力的積極預期。首先選擇合適的時點,對自己上一週期的職責內的工作和成績進行總結,成績總結要有重點有亮點,有資料有事例;二有思考思想交流,包括自我學習改進提公升,對自身職責之外(目標職位職責之內)相關工作的看法、思考和建議。書面提交,之後約領導當面交流。

當面交流時候,重點是聽取領導對自己的評價反饋,對下一步自身發展的建議,根據交流的效果選擇當場還是事後表達自己自己希望晉公升承擔更大責任創造更大價值的想法。

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